****保安服务采购项目询价公告
****拟进行保安服务采购项目招标,为做好本单位保安服务采购招标询价工作,现将现场实地勘查有关事宜公告如下:一、凡有意参与本次保安服务询价的单位,均可按时前往项目现场实地踏勘,了解安保区域、岗位配置、执勤要求及现场实际情况,保安服务内容要求详见附件。欢迎信誉良好、符合资质要求、具备相应承担能力的单位予以报价,报名需携带以下材料,资料不全不予受理。二、参加询价的单位携带以下材料:1、营业执照复印件加盖公章2、法定代表人身份证明书、法人身份证或授权委托书、委托代理人身份证3、报价清单(加盖公章)以上资料,在规定时间内送至**院区保卫科。勘查地址:**市**区中**路233号勘察现场时间:2026年5月12日-2026年5月14日(请于工作日时间,上午8:00-11:30,下午14:00-17:00勘察现场)报价截止时间:2026年5月14日中午12:00联系人及电话:刘老师0311-****9066 程老师0311-****9289 加急标书代写附件:****保安服务内容及要求
附件:
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保安服务内容及要求
一、安保服务的实施地点
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二、适用范围
适用于保安服务外包项目的服务内容、岗位设置、人员要求、管理规范及质量考核要求。
三、服务内容
(一)门卫值守与安检
出入口值守:主入口、急诊入口等,实行24小时值守,落实门卫制度,做好药品、医疗设备等运输人员及车辆进出登记与管理。
安检服务:在医院主要出入口设置安检岗位,按照“逢包必检”要求,使用安检设备对进入人员及携带物品进行安全检查,严禁携带危险品进入院区。
疫情防控配合:遇公共卫生事件时,配合开展体温检测、健康码查验等防控工作。
(二)巡逻防控
定时巡逻:按院方要求的频次(一般不少于2小时/次)和路线进行定时巡逻,重点巡查门诊大厅、病房、急诊科、药房、财务收费处、行政办公区、污水处理站、氧气站等高风险区域。
夜间巡逻:加强夜间重点区域巡逻频次和力度,排查安全隐患(如消防通道堵塞、可疑人员、设施损坏等)。
(三)秩序维护
诊疗秩序维护:维护门诊、急诊、缴费窗口、取药窗口、电梯厅等人员密集区域的排队秩序,疏导人流。
医疗纠纷协助处置:发生医疗纠纷时,第一时间到场维护现场秩序,保护医护人员和医疗设备安全,防止事态扩大。
院内环境管理:清理医托、号贩、乱发广告人员及闲杂人员;配合控烟工作,发现吸烟行为立即制止并劝导至吸烟区。
门前三包管理:维护医院门口及周边区域治安秩序,清理流动商贩,整治黑救护车、非法运营车辆等。
(四)车辆与交通管理
确保外围消防通道和急救通道24小时畅通。
(五)消防安全管理
消防控制室值守:遵守消防控制室值班制度,持中级及以上消防设施操作员证书上岗,及时发现并处理火灾报警信号。
消防设施检查:定期检查灭火器、消火栓、烟感报警器、应急照明等消防设施,确保完好有效。
消防通道管理:确保消防通道畅通无阻,消防通道门不得锁闭或堆放杂物。
微型消防站:****消防站,配备必要的消防器材,队员24小时在岗在位,具备初期火灾扑救能力。
志愿消防队伍:****消防队伍,定期开展消防培训和演练。
(六)应急处突
应急处突分队:建立应急处突分队,实行24小时备勤,配备必要的防护器械和通讯设备,能够快速响应突发事件。
最小应急单元:在重点区域建立“最小应急单元”,配齐安全钢叉、防暴头盔、防刺背心、防割手套、强光手电等应急处置装备。
响应时效:突发事件“1分钟自救、3分钟互救、5分钟增援到位”。
突发事件类型:包括暴力伤医事件、火灾事故、治安案件、盗窃、自然灾害、突发公共卫生事件、电梯困人、紧急停电等。
(七)安全防范
监控值守:****中心的值守及管理,对监控画面进行实时查看,发现可疑人员及时通知巡查队员。
重点部位守护:对供氧、供电、“毒、麻、精、放”药(物)品存放库房等重点要害部位加强守护和巡查。
(八)其他工作
配合医院大型活动(如义诊、学术会议、上级检查等)的安保工作。
协助搬运急救病人、行动不便患者等。
完成医院交办的其他临时性安全保卫工作。
四、人员配置要求
(一)人员数量
队长:1人(常白班),行政区值班:1人(常白班),以下为双人三班倒岗位:****消防站:3人,门诊大厅:6人,中控室:6人,院区治安及消防巡逻队:6人,消防控制室1人(持中级及以上消防设施操作员证书上岗),共需安保人员24人。
(二)岗位设置
保安队长/经理:负责保安队伍全面管理,须具备保安管理岗位工作经验,退伍军人优先。
门卫岗:负责各出入口值守与登记。
安检岗:负责主要出入口安检工作,安检员比例根据实际需要合理配置。
巡逻岗:负责院区及周边巡逻防控。
消防控制室岗:值班人员须持中级及以上消防设施操作员证书。
应急处突和消防应急岗:负责突发事件应急处置。
安防监控岗:****中心值守和视频巡查,文档管理、台账记录等内勤工作。
(三)班次安排
保安人员实行每班8小时工作制,三班轮转覆盖24小时运行,按照国家法定节假日、休息日相关规定执行。
各岗位确保24小时不间断,巡逻、处突、微型消防站均24小时在岗在位。
各部位安保人员不得兼职,确保岗位人员专职专用。
节假日、周末和工作日夜间,须制度化安排人员轮流24小时值班。
(四)人员基本条件
年龄要求:保安员60周岁以下,女性50周岁以下。
持证要求:所有保安员须持有《中华人民**国保安员证》,经培训合格后持证上岗。
消防持证要求:消防控制室值班人员须持有中级及以上《消防设施操作员职业资格证书》。
健康状况:身体健康,无重大疾病和传染病,持有有效健康证。
政治审查:无犯罪记录证明,政治合格。
基本技能:会说普通话,具备基本的沟通能力和应急处理能力。
性别比例:以男性为主,占比不低于80%。
(五)管理架构
专职管理人员:须配置不少于1名安保管理人员,负责日常管理和工作协调。
人员管理:保安公司须建立健全保安人员管理制度、岗位责任制度。
五、装备配备要求
个人装备:统一工作制服、防刺背心、防割手套、强光手电、对讲机、执法记录仪等。
巡逻装备:电子巡更设备、通讯设备等。
安检设备:手持金属探测器等。
应急装备:安全钢叉、防暴头盔、防暴盾牌等防暴器材。
****公司负责配置和维修保养,费用包含在服务费中。
六、培训与演练要求
岗前培训:新入职保安员须接受不少于规定学时的岗前培训,内容包括法律法规、医院安保知识、岗位职责、应急预案等。
在岗培训:定期开展安全保卫业务知识、消防知识、反恐防暴、医疗纠纷处置等培训。
实战演练:
每月至少组织2-4次消防演练;
每月至少组织1-2次反恐防暴应急演练;
每半年至少组织1次综合应急演练。
记录存档:所有培训和演练须有详细记录并存档备案。
七、制度与台账要求
建立健全各项管理规章制度,包括但不限于:岗位责任制度、交接班制度、巡逻检查制度、门卫管理制度、消防安全管理制度、突发事件应急处置预案、保密制度等。
建立完善工作台账和资料档案,包括但不限于:
1.各岗位保安员排班表
2.各岗位保安员考勤表
3.巡逻检查记录
4.门卫登记记录
5.消防设施检查记录
6.安全隐患排查记录
7.突发事件处置记录
8.培训、演练记录
****医院递交《安保工作总结》,内容包括消防通道畅通情况、公共区域消防设施情况、安全防范情况、投诉处理统计、人员到岗情况、突发事件处置情况、存在问题和改进建议等。
八、考核与管理要求
(一)考核方式
医院对保安服务实行月度考核,考核结果与每月保安服务经费拨付挂钩。
考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四档。
****医院有权终止合同。
(二)考核内容
人员到岗率:保安人员到岗率不低于100%,不得出现空岗、缺岗现象。
持证上岗率:100%持证上岗。
服务质量:包括门卫管理、巡逻防控、秩序维护、消防安全、应急处突等各项工作的落实情况。
投诉率:基础服务投诉率≤5%。
设施完好率:安防、消防设施完好率≥98%。
安全事故:无重大治安、消防、交通事故发生。
培训演练:按计划完成培训和演练任务。
台账记录:各类台账记录完整、规范。
队伍形象:着装规范、仪容仪表、文明执勤等。
(三)人员更换与处罚
医院对保安人员拥有指挥监督权,并可要求更换不合格人员。
合同期内人员流动时须及时补充,新补充人员必须持证上岗。
出现空岗、脱岗、玩忽职守、违规操作等行为,按考核标准扣罚服务费。
因****医院财产损失或人员伤害的,****公司承担相应赔偿责任。
(四)禁止行为
禁止任何形式的“吃空饷”“吃班口”“虚假排班”等作假行为。
不得使用“试用期”、临聘人员等方式降低应支付的保安员工资总额。
各部位安保人员不得兼职,确保岗位人员专职专用。
九、保安公司资质要求
具有独立法人资格,持有有效营业执照。
具有**部门核发的《保安服务许可证》,证书处于有效期内。
非本地注册供应商须在合同规定****机关进行备案。
具有较完善的保安服务管理制度、岗位责任制度、保安人员管理制度等。
具备质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证等优先。
****医院****医疗机构保安服务项目业绩者优先。
本项目不接受联合体投标。
禁止分包、转包。
十、服务期限与费用
服务期限:2年。
费用说明:保安服务费为总价包干,包含人员薪酬(含延时加班费、双休日加班费、法定节假日加班费、突发重大应急加班费)、人员食宿、制服、装备、通讯设备、巡逻设备、执法记录仪、电筒、值班登记等所有费用。
结算方式:每月按实际岗位工时及考核结果结算。
投标公司需为安保人员提供必要的劳保用品,并按国家规定为安保人员缴纳相关保险。
附则:本服务内容及要求未尽事宜,以医院相关管理规定及双方合同约定为准。
2026.5.11