天津市滨海新区中医医院RBRVS系统及相关服务项目市场调研公告

一、调研背景
为贯彻****医院绩效考核与薪酬制度改革要求，建立以耗用时长、劳动强度、技术难度、风险程度、耗用成本等奖励维度的奖励性绩效分配考核体系，特申请采购 RBRVS（基于**的相对价值比率）绩效管理系统及相关服务。
现面向社会公开开展RBRVS系统及相关服务项目市场调研，欢迎具有相关资质和经验的供应商积极参与。
二、调研内容
（一）软件部分（RBRVS 绩效管理系统）
1. 系统总体架构要求
采用成熟稳定的架构，支持多终端访问（PC 端、移动端适配），无需客户端安装，支持院内多院区、多科室、多角色分级使用；
****医院现有 HIS、LIS、PACS、EMR、HRP、DRG/DIP 等系统对接，实现数据自动采集与共享，提供标准接口规范；
系统需具备**全性，支持用户权限分级管理、操作日志全程记录、数据加密存储与传输，符合国家网络安全等级保护要求；
支持灵活的参数配置与规则自定义，****医院发展需求调整绩效方案与考核规则，无需大规模二次开发。
2. 核心功能模块要求
（1）基础配置模块
支持医院科室、岗位、人员、职称、执业范围等基础信息的维护与管理；
可自定义绩效核算周期（按月 / 按季度 / 按年度）、分配规则、核算单元；
构建医疗服务项目 RBRVS 点值库，支持按项目的技术难度、劳动强度、风险程度、耗时、成本等维度配置 RVU 值，可区分中医特色项目、手术项目、医技项目、护理项目、医辅项目、药学项目、行政后勤项目等不同类别；
支持中医中药特色项目专项点值配置，体现中医诊疗、中药饮片、中医非药物疗法等项目的价值导向。
（2）数据采集与预处理模块
支持从 HIS、EMR、LIS、PACS 等系统自动采集门诊 / 住院工作量、诊疗项目、手术信息、护理操作、检查检验数据；
支持 DRG/DIP 分组数据、医保结算数据、成本核算数据的对接与导入；
具备数据校验、清洗、去重功能，可对异常数据进行预警与修正，确保数据准确性与完整性；
支持手工补录特殊项目数据，满足系统外业务场景的绩效核算需求。
（3）绩效核算模块
基于 RBRVS 模型实现全科室、全岗位绩效自动核算，支持临床医生、护理、医技、行政后勤、药学、医辅科室供应室等不同岗位的差异化核算；
支持手术专项绩效核算，按手术等级、难度、风险、耗时配置差异化点值，体现高难度手术的价值导向；
支持成本管控与绩效挂钩，可按科室 / 项目核算成本耗用，实现 “节奖超罚” 的成本管控机制；
支持关键指标考核（KPI）与 RBRVS 绩效结合，可嵌入国家绩效监测相关医疗质量、医疗安全、患者满意度、中医特色指标等考核项，实现 “多维度考核、综合分配”；
支持二次分配规则配置，科室可在统一框架下制定内部二次分配方案，系统支持二次分配数据的导入与校验。
支持医院科研课题、教学带教项目与RBRVS 绩效结合，对医院重点项目、重大成果、重要检查项目支持绩效奖励。
（4）DRG/DIP 绩效联动模块
支持 DRG/DIP 分组数据与 RBRVS 绩效的关联分析，可按 DRG 组、DIP 病种核算工作量与绩效，为医保支付方式改革提供数据支撑；
可分析不同 DRG/DIP 组的成本耗用、**投入与绩效产出，为科室运营优化提供依据；
支持国考绩效指标与绩效核算的联动，自动抓取国考相关数据，形成指标分析报表。
（5）中医特色绩效模块
针对中医优势病种、中医诊疗项目、中药饮片使用、中医护理技术等设置专项绩效点值与考核规则；
支持中医非药物疗法（针灸、推拿、拔罐等）的工作量统计与绩效核算，体现中医特色优势；
可生成中医特色项目绩效分析报表，助力医院提升中医服务能力与特色优势。
（6）报表分析与决策支持模块
提供多维度绩效报表，包括科室绩效汇总表、个人绩效明细表、工作量分析表、成本 - 绩效对比表、中医特色项目绩效分析表等；
支持数据可视化展示，通过柱状图、折线图、饼图等形式呈现绩效数据变化趋势；
支持绩效数据的钻取分析，可从医院 - 科室 - 个人逐层追溯数据来源；
支持国考绩效相关指标的自动统计与上报数据导出，满足医院绩效考核监管需求。
（7）系统管理模块
用户权限管理：支持角色分级授权，可按科室、岗位设置不同操作权限；
操作日志管理：记录所有用户的系统操作行为，支持日志查询与导出；
系统参数配置：支持绩效规则、点值、考核指标的灵活配置与调整；
数据备份与恢复：支持自动备份与手动备份，保障数据安全。
****服务部分
1. 实施部署服务
系统安装部署：完成系统服务器部署、数据库配置、环境搭建；
接口开发与对接：****医院现有 HIS、LIS、PACS、EMR、HRP 等系统的接口开发与数据对接，确保数据稳定传输；
数据初始化：****医院科室、人员、岗位、项目点值等基础数据的初始化工作；
系统测试：配合医院完成系统功能测试、性能测试、压力测试，确保系统稳定运行。
2. 绩效方案咨询服务
绩效现状诊断：对医院现有绩效分配体系进行调研与诊断，分析存在的问题与优化方向；
绩效方案设计：结合医院实际需求，基于 RBRVS 模型设计科学合理的绩效分配方案，包括临床、护理、医技、行政后勤等各岗位的绩效规则；
中医特色方案优化：****医院特色，优化中医项目绩效规则，突出中医优势病种与特色诊疗项目的价值；
DRG/DIP 联动方案设计：结合医保支付方式改革，设计 DRG/DIP 与绩效核算的联动方案；
方案测算与验证：对设计的绩效方案进行历史数据测算，验证方案的合理性与可行性；
二次分配指导：为各科室提供二次分配方案的制定指导，确保分配公平透明。
3. 培训服务
管理员培训：针对系统管理员开展系统操作、配置、维护等培训，确保管理员具备独立管理系统的能力；
科室用户培训：针对临床、医技、护理、行政后勤等科室用户开展系统操作培训，确保用户熟练掌握绩效查询、报表使用等功能；
专题培训：针对绩效方案、RBRVS 模型、DRG/DIP 联动等开展专题培训，提升相关人员的业务能力；
培训文档：提供完整的用户操作手册、管理员手册、培训课件等文档资料。
****医院绩效考核培训项目的整体实施流程，采用“启动—调研—制定—宣贯”四阶段闭环管理：首先通过项目启动方案宣讲会统一思想、明确目标，搭建组织架构并确立推进蓝图；继而召开院领导、中层调研总结会，通过分层访谈与问卷深度梳理现行绩效痛点与管理诉求，提炼关键问题清单；在此基础上组织方案制定汇报会，围绕指标体系、权重设定、结果应用等核心模块形成初步方案，经核心决策层论证修订后完善定稿；最终通过最终方案宣贯会面向全院进行政策解读、操作演示与过渡辅导，确保全员理解认同、新旧体系平稳切换，从而形成从认知统一、问题诊断、方案设计到落地实施的全链条闭环，保障绩效考核方案兼具科学性、针对性与可执行性。
4. 运维与技术支持服务
质保期服务：系统免费维护期 2 年，质保期内提供 7×24 小时技术支持服务；
故障响应：一般故障 2 小时内响应，4 小时内解决；重大故障 1 小时内响应，24 小时内解决；
系统升级：质保期内提供免费的系统版本升级、功能优化与补丁更新；
定期巡检：每季度开展一次系统巡检，排查系统隐患，确保系统稳定运行；
数据维护：协助医院进行数据备份、数据清理、数据校验等工作，保障数据安全。
5. 项目实施周期要求
实施周期：需明确。
供应商应提供绩效咨询服务和软件系统的实施方案，以及实施组织、管理办法和应急方案等。
6.医院绩效考核咨询服务具体要求
（1）整体要求
本****医院现有信息化系统，咨询服务需要使用国际通行的RBRVS（基于**消耗为基础的价值尺度）量化标准，提供基于 CPT-RBRVS的医生、护理、医技、药学人员定量考核方案。投标时可以提供基础方案，在实施时需要提供分类细化方案，并满足2026****卫健委新收费代码与RBRVS对照关系。
建立以工作量评价为基础，以RBRVS、DRG（DIP）、中医优势病种为工作量评价工具，以医院战略目标（扩大服务量、提高效率、优化种结构和收入结构）为导向，统筹效率、质量、成本、科研教学的绩效评价和分配体系，兼顾关键业绩指标和直接成本管控体系，实现绩效分配的公平性，符合卫健委九项准则要求，体现多劳多得，优绩优酬，保证医院的公益性要求。
（2）临床医生、临床护理、医技科室、医辅科室、行政科室绩效评价方案设计
（3）挂号收费处、药学、供应室等科室绩效评价方案设计
(4)手术专项绩效评价方案设计
（5）科室直接成本管控方案设计
（6****医院专项绩效评价方案设计
（7****医院科研、学科建设绩效方案设计
（8****医院教学绩效方案设计
（9）核算单元嵌入关键考核指标方案设计
（10）二次分配指导意见方案设计
（11）DRG（DIP）等医保支付方式绩效评价方案设计
（12）中医中药激励奖励绩效考核方案设计
注：包含但不限于上述方案设计。
三、调研响应材料
1.提****事业单位法人证书或民办非企业单位登记证书或社会团****基金会法人登记证书复印件，并加盖企业公章。
2.提供2024年或2025年度企****事务所审计的企业财务报告复印件或提交响应文件截止日期前近3****银行出具的资信证明复印件，并加盖企业公章。加急标书代写
3.提供2026年1月至今任意一个月依法纳税的有效票据凭证复印件及2026年1月至今任意一个月缴纳社会保险的凭据（专用收据或社会保险缴纳清单）复印件，并加盖企业公章。
4.提供近三年内在经营活动中无违反有关的国家法律、法规和条例及违反商业道德的劣迹及其他不良记录，提供书面声明（截至提交投标文件截止日成立不足 3 年的供应商可提供自成立以来无不良记录的书面声明），并加盖企业公章。加急标书代写
5.知识产权证书（如有）。
6.软著（如有）。
7.提供从事RBRVS相关领域3年以上证明材料，并加盖企业公章。
8.提供从事RBRVS相关领域的至少三个成功案例。（如合同复印件、中标通知书复印件等，需体现项目名称、服务内容、成交金额、建设周期等关键信息）
9.提供建设方案及项目完成周期，并加盖企业公章。（包含现状分析、建设规划（可提供分阶段实施计划）、免费运维期、售后服务方案等）
10.提供报价单，并加盖企业公章。（注意：如需服务器等内容且供应商本身不免费提供的话，请列明所需参数或其他配置方面的要求）
四、其他说明
1.本次需求调研活动仅作为我院参考，我院有权使用所征集技术指标中的相关内容。
2.参与本次需求调研活动的机构，我院不做任何承诺。因参与需求调研所产生的一切费用由报名供应商自行承担，我院不支付任何相关费用。
3.本次需求调研活动的解释权归院方。
4.所有报名供应商均默认同意以上所有条款。
五、材料提交与参与方式
请参与调研的供应商于2026年5月18日17:00之前，将加盖公章的调研响应文件PDF版发送至邮箱****@163.com，****公司名称及参与调研项目。各供应商参与调研时间以邮件发送时间为准。本次市场调研先收集材料，后续将通知本次报名的供应商进行现场论证，具体时间另行通知。
联系人：李老师
联系电话：022-****7912