新疆文化旅游投资集团有限公司“十五五”人力资源规划咨询服务成交结果公告

中标结果公告

一、采购单位名称： ****

二、采购项目名称： ****“十五五”人力**规划咨询服务（二次招标）

三、采购项目编号： ****

四、采购方式： 询（比）采购

五、采购公告发布日期： 2026年 5月 6 日
六、资格审查结果：

1.**普朗克****公司，资格审查通过；

2.**惟智企业****公司，资格审查通过；

3.****，资格审查通过；

4.**北大纵横****公司，资格审查未通过，资料中未含区域同类业绩，缺少区属国有企业业绩成果；

5.**交投人力******公司，资格审查未通过，缺少团队成员承诺书。

七、中标（成交）结果：

中标人： **** 成交价： 450000 元

内容包含：

1.集团专项调研。

基于以下维度展开调研，并从专业人力**机构的角度出发，作出客观、科学、准确的判断：

维度一：****集团战略、业务板块和未来发展需求解读，明确集团发展对人力**管理的诉求；

维度二：从集团中高层对“十四五”期间人力**的发展成效、可吸收经验教训、执行情况进行回顾评估，分析集团人力**管理各模块及人才队伍存在的问题，并深入剖析其背后原因；

维度三：集团现行人力**基于管控要求、组织变化、****公司战略承接进行评价；

维度四：明确集团“十五五”期间人力**现状改进和提升方向。

维度五：厘清本次项目需解决的难点疼点所在，确定需要进行深入研究的专题、标杆企业，研究****集团组织设置、招聘培训、薪酬考核、人员晋升等关键领域，并提出人力**管理优化建议。

2.人力**盘点。

****集团整体人才数量、人才素质结构(学历、年龄、职称)的合理性，从需求解读与现状分析相结合，****公司未来人才需求类型与需求数量的缺口，****公司未来各类型人才的需求数量，****集团急需紧缺人才清单，尤其是对战略性关键人才的识别与预测。

3.《“十五五”人力**规划》编制。

结合集团战略，依据发展战略目标，制定集团“十五五”人力**规划报告，主要涵盖：环境分析、指导思想和基本原则、主要目标、人才需求与供给计划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、保障措施、规划达成路线图及推进计划，形成完整的人力**规划体系。具体提纲建议后附。

4.国企改革深化建议。围绕国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，结合集团战略实际，出具集团三项制度改革实施要点与要求指引，****公司“六定”方案实施要点与要求指引、职业经理人（合伙人）制度探索建议等。

（四）形成成果（包括但不限于附件1，并满足国资监管相关要求。）

（五）完成时限（详见附件1）

八、其他事项：

无。

九、联系方式：

采购人： ****

联系人： 王宏江

联系电话： 181****0039