【山西天地煤机】子公司负责人薪酬市场化对标项目项目公告

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子公司负责人薪酬市场化对标项目

公开询价公告

****公司项目立项及采购管理相关规定，现就****子公司负责人薪酬市场化对标项目进行公开询价。****集团公司工作要求，适应煤矿机械制造行业高质量发展需要，建立更具市场竞争力的高管薪酬激励机制。欢迎符合资格要求的供应商参与报价。

一、项目概况与询价范围

1.1 项目名称：****子公司负责人薪酬市场化对标项目

1.2 询价人：****

1.3 服务地点：询价人指定地点（含线上沟通及线下汇报）

1.4 服务期限：合同签订之日起30个自然日内完成全部成果交付及验收

1.5 询价范围：****公司下属 6家子公司（涵盖制造业与检测服务业两大行业）的负责人开展薪酬市场化对标。具体内容包括

分层分类对标：****公司业态差异，供应商需遵循“同行业、同岗、相当规模、相当业绩”的原则选取对标对象，分别出具对标报告。

制造业：按相当规模相当业绩的原则分别出具对标分析；

检测服务业：单独出具对标分析。

精准样本筛选：结合煤机装备制造业及检测服务行业特点，每类筛选不少于15家对标企业。对标对象应涵盖央企煤机板块、****集团、民营上市煤机龙头及工程机械延伸领域头部企业。

全口径薪酬采集：重点采集对标同岗位人员“税前薪酬总额”，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励、政府/集团津贴、中长期激励（股权/分红）及履职待遇等。

成果交付：提交分层分类的《子公司负责人薪酬市场化对标诊断报告》，明确各岗位薪酬在市场分位值（P50/P75）的位置，提出符合国企改革深化提升行动要求的薪酬策略调整建议。

1.6 质量标准：数据必须来源于权威年报、官方统计或一手调研，符合国资委薪酬监管要求，确保对标结果的公允性和可追溯性。

二、报价人资格要求

2.1 法人资格：在中华人民**国境内注册，具有独立法人资格，营业执照经营范围包含人力**服务、企业管理咨询或市场调查等内容。

2.2 行业经验（核心要求）：报价人近3年（2023年1月至今）至少完成过2个及以**端装备制造或专业技术服务行业的薪酬咨询项目业绩。需提供合同关键页（体现服务内容、签字盖章页）复印件佐证。

2.3 专业能力：拥有覆盖A股/H****公司及主要非上市龙头企业的薪酬数据库，能够提供细分到“煤机装备制造”及“检测服务”领域的专项数据报告。

2.4 信用要求：报价人有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（近6个月内任意1个月的缴纳凭证）；未列入“国家企业信用信息公示系统”严重违法失信企业名单，未列入“信用中国”网站失信被执行人名单，提供查询截图；本次采购活动前三年内在经营活动中无重大违法记录，提供书面声明（加盖公章）。

2.5 团队要求：项目团队成员中应至少有1名具备机械制造或能源行业薪酬咨询经验的顾问，提供人员简历及资格证书复印件。

2.6 其他：本次询价不接受联合体报价，不接受转包、违法分包。

三、报价文件组成及要求

3.1 报价文件应包含以下内容（全部加盖报价人公章）：

(1) 法定代表人身份证明及身份证复印件，或法定代表人授权委托书及委托代理人身份证复印件；

(2) 有效的营业执照、人力**服务许可证（如有）；

(3) 项目团队简历（重点说明是否有重工/机械及服务业经验）；

(4) 近6个月税收及社保缴纳凭证、信用查询截图、无重大违法记录声明；

(5) 业绩证明：提供符合“2.2条”要求的合同关键页复印件（至少2份）；

(6) 服务方案：需包含针对煤机行业+检测服务的分层对标思路、拟选取的对标企业类型说明、数据获取渠道的合规性说明；

(7) 报价单（按本公告第七部分格式填写，需按报告份数分项报价）。

3.2 报价文件需合并为一个PDF文件，命名格式为“[报价公司名称]-****薪酬对标项目”。

四、报价文件提交方式及截止时间加急标书代写

4.1提交方式：报价优先采用中国煤科电子采购平台提交，若供应商注册不及时或平台维护，可采用公共邮箱方式提交（二选一，不可重复提交）。

4.1.1电子采购平台提交：盖章版报价文件扫描件于报价截止时间前提交至中国煤科电子采购平台，具体流程如下：加急标书代写

（1）供应商注册：登录中国煤科电子采购平台完成注册，注册后1个工作日内平台完成审核；

（2）报价操作：审核通过后，进入“招标采购管理-在线资料递交-选递交资料-新增网上递交信息”，下滑至“资料递交所需材料”，上传报价文件PDF，勾选标段包信息（带*项），确认提交。

4.1.2公共邮箱提交：盖章版报价文件扫描件于报价截止时间前发送至公共邮箱****@tyccri.com，邮件主题命名格式为“XX公司-****薪酬对标项目”，邮件正文注明报价人名称、联系人及联系方式，附件为报价文件PDF。加急标书代写

4.2报价时间：2026年5月13日-2026年5月17日

4.3注意事项：逾期送达、未按要求命名、材料不完整或扫描件不清晰的报价文件，询价人不予受理；报价一经提交，不得更改。

五、报价要求

5.1 报价为含税总价，包含咨询费、数据购置费、专家评审费、差旅费及税费等所有费用。

5.2 报价单格式要求：****公司“制造业（分规模）+检测业”的特点，按报告份数进行分项报价（详见第八部分报价单格式）。

六、评分标准

本次谈判采用综合评估法评分，具体评分标准如下：

七、其他说明

7.1 本项目评审将重点考察供应商在重型机械/能源装备行业的数据积累厚度及咨询方案的落地性。

7.2 中****公司完成国资监管部门的备案沟通工作（如需要）。

7.3免责声明：本询价公告仅作为询价依据，最终合同条款以询价人与中选供应商签订的正式合同为准；询价人有权根据项目实际情况调整询价内容，不承担供应商因参与报价产生的任何费用。

7.4中选通知方式：报价截止后，询价人将对报价文件进行评审，中选结果将通过中国煤科电子采购平台公示，或通过电话、邮件通知中选供应商，请供应商保持联系方式畅通。

八、联系方式

询价人：****

地址：**省**市**区电子街1号

经办人：王先生 联系电话：180****7648

技术联系人：董女士 联系电话：198****6023

异议处理：如有异议，请在报价截止日前上传异议资料至中国煤科电子采购平台，逾期不予受理。

九、报价单格式

****子公司负责人薪酬市场化对标项目报价单

注：1、报价包含增值税费、运输费、装卸费、处置费、人员费等所有相关费用，询价人不额外支付任何费用；

2、报价单位需按上述格式完整填写，不得遗漏项目，单价、总价核算准确，大写金额与小写金额一致；

3、备注栏可补充服务相关说明，无补充则填写“无”；

4、报价单需加盖报价人公章，否则无效。

报价人（盖章）：____________________

法定代表人/委托代理人（签字）：____________________

日期：2026年5月____日