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****商贸有限公司:
你公司《企业实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究,现批复如下:
一、根据《中华人民**国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)规定,****公司部分工作岗位从2026年5月16日至2027年5月15日期间,实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:
1、高级管理人员岗位实行不定时工作制;
2、业务管理者、客宣、外宣岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
二、对实行不定时工作制的职工,在确保职工身体健康和生产任务完成的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休、调息弹性工作时间等方式,维护和保障职工的休息休假权利。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同(即每年工作1984小时)。确因工作需要**工作时间的,请严格执行《中华人民**国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、你公司应将此批复及《企业实行特殊工时制度申请表》向职工进行公示,并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施,保障职工休息休假等权利。
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