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预算金额:¥243500 元 采购方式:
| 项目名称 | 采购预算(万元) | 资金来源 | 备注 |
| 24.35万元 | 财政预算资金 | |
| 序号 | 评分因素 | 分值 | 评分标准 | 说明 |
| 1 | 投标报价 | 40 | 有效的投标报价中的最低价为评标基准价,按照下列公式计算每个投标人的投标价格得分。 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格权重×100。 | 高于预算价为无效报价 |
| 2 | 服务部分 | 45 | 1、服务方案综述(10分) ①服务流程完善详细;管理服务架构科学合理;管理方法具有高效性,且针对性强、可操作性强;人员档案管理、薪资管理系统科学,完全满足并优于磋商文件要求,得10分。 ②服务流程完整;管理服务架构合理;管理方法详细、可操作性强,基本满足磋商文件要求,得6分。 ③提供了服务流程和管理服务架构,管理方法简单,可操作性差,得2分。 ④无方案,得0分。 2、劳动争议处理措施(10分) ①流程完善,处理措施、方案详细具体,内容完整、齐全、可行, 含劳动争议、劳资纠纷等突发事件,响应程度高,有具体响应且优于采购要求,得10分。 ②流程完整,处理措施、方案较齐全、可行,响应程度一般高,得6分。 ③流程不完善,处理措施、方案内容简单,得2分。 ④无方案,得0分。 3、规章制度(10分) ①岗位外包员工管理制度完整,员工培训资料与方案及员工安全生产管理规章制度具体而完善,得10分。 ②岗位外包员工管理制度较完整,员工培训资料与方案及员工安全生产管理规章制度较具体而完善,得6分。 ③岗位外包员工管理制度不够完整,员工培训资料与方案及员工安全生产管理规章制度不具体和完善,得2分。 ④无方案,得0分。 4、服务承诺及措施(15分) ①方案内容陈述详细,承诺及措施具体明确,操作性强且科学合理的,明显优于招标文件要求(15分); ②方案内容陈述较详细,承诺及措施较具体明确,操作性比较强且科学合理的,满足招标文件要求(10分) ③方案内容陈述简单,承诺及措施不够具体明确,操作性不够强且不科学合理的(5分) ④无承诺及措施,得0分。 | 采购人会根据采购服务要求为标准,对各供应商提供的书面方案进行横向比较评分。 |
| 3 | 商务部分 | 15 | 1、企业资质(3分) 具备劳务派遣经营许可证得3分, 2、业绩经验(6分) 有相关业绩每个得2分,最高得6分。 3、企业信用(6分) ①近3年无劳动纠纷诉讼得3分; ②获得甲方好评情况得3分。 | 提供合同或其他有效证明文件扫描件,原件备查。 |
| 序号 | 名称 | 相关信息 | 数量 | 单价 | 合计 |
| 2111 | | | | | |
| 22 | | | | | |
| 13 | | | | | |
| 4 | | | | | |
| 5 | | | | | |
| 6 | | | | | |
| 7 | | | | | |
| 8 | 人工费 | | / | | |
| 9 | 各种税费 | | / | | |
| 10 | 其他费用 | | / | | |
| 11 | …… | | / | | |
| 12 | 总计 | | |||
项目名称:
计划编号:
计划名称:
服务周期: 365天 天
报价方式: 价格
评选方式: 综合评分
采购成本价: ¥0
服务地址:
询价通知书: 询价通知书
联系人: 严琼
座机电话: 0779-****688
报名开始时间:
报名结束时间: 2026-04-28 00:00:00
发布时间: 2026-04-21 08:49:37
采购编号: ****
采购单位: ****
供应商数量: 报名供应商不足三家流标。
是否需要上传响应文件:
供应商资格: 一、符合《****政府采购法》第二十二条规定,且已在本系统注册的供应商。
二、落实政府采购政策满足的需求:无。
三、特定的资格要求:无。
异议处理项: 如有异议请电话咨询采购人,采购流程问题请咨询平台运营。
| 现成交 | **四方汇通****公司 | 中选 | 2026-05-13 | 243317.62 |