启东市中医院辅警安保服务采购项目市场询价公告

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********政府采购管理的有关规定，就****辅警安保服务采购项目进行市场询价调研。

（一）服务范围：

****坐落于**市紫薇中路458号，医院占地面积2.13万平方米，建筑面积5.14万平方米，拥有16层高面积为2.2万平方米的综合病房大楼以及10层（含地下1层）面积为1.35万平方米的门诊楼、8层(含地下2层）面积为0.86万平方米的急救大楼三栋和其它附属用房。（具体建筑面积、外场面积，以现场勘查实际为准。）

本项目服务范围包括：

1.负责医院病房大楼、门急诊大楼、及其它后勤附属用房等所有区域各楼层的的安全保卫工作及日常巡逻守护；

2.****医院各楼层进行安全工作巡查；防范失火、盗窃、人为破坏等各类安全事故，及时消除安全隐患；

3.****消防站的工作及紧急拉练；

4.****医院内重点要害部位的安全防范；

5.负责报警系统（一键式报警器110联动装置）的安装和维护服务；

6.******部门开展联防联控工作，对各类突发事件及重大治安、安全事件的应急处置及维稳工作。

（二）具体服务内容：

1.医院内所有区域的全天候巡逻检查、反盗反扒。

2.急救中心通道和应急消防通道的管理。

3.在发生医患纠纷或矛盾时，有效维护好现场秩序，管理好调解谈判现场，防****医院财物和伤害医护人员人身安全的行为。****医院仪器、设备，保证医护人员的人身、财产不受侵犯。

4.重点部位监控：****医院急诊科、收费挂号窗口、综合病房大楼、消防监控室等。****医院各个部位的动态，确保一旦发生异常情况，能在第一时间到达现场，控制事态发展。

5.突发事件应急处理：出现医患纠纷、****医院吵闹、****医院医疗秩序、破坏医院公共财物，甚至出现威胁、伤害医护人员生命安全等危急情况时，能第一时间（5分钟内）到达现场，控制场面，疏散人群，制止事态发展，单独或配合民警及时制服企图危害医护人员、伤及无辜的相关病员、家属。在特勤人员在场的情况下，最大限度减少医护人员受到伤害。

6.在执勤中如发生各种不安全因素，除采取应急措施外，应立即报告采购人保卫科或总值班。如发生火灾、盗窃或其它刑事案件，应临危不惧，英勇搏斗，保护现场，并报告采****机关查处。

7.完成采购人交付的其它安保事项。

（三）人员配备：

序号	人员	人数	年龄	资格要求
1	特勤队长	1	55周岁以下	具有**部门颁发的保安员上岗证
2	微型消防站特勤安保人员	6	45周岁以下	具有**部门颁发的保安员上岗证、消防设施操作员证书或建（构）筑消防员职业资格证
3	消防设施操作员	1	45周岁以下	具有**部门颁发的保安员上岗证、消防设施操作员证书（中级）
注： 1.以上人员年龄，均以身份证为准。 2.以上人员均统一着装，挂牌上岗，仪表整洁规范，做到文明服务、优质服务。 3.以上人员成交供应商在成交后，按要求聘用具有相关证书的人员，并依法缴纳社保和签订劳动合同，人员经采购人认可后进场。 4.成交供应商提供的所有人员须身体健康，无犯罪记录，且所有人员安全管理意外事故均由成交供应商自行承担，采购人不承担类似责任。

1.特勤队长1名

男性，55周岁以下，身体健康，遵守采购人的相关纪律要求，无不良嗜好，作风正派，身体健康，吃苦耐劳。能有效开****医院内安保协调工作，礼貌待人，对工作认真负责。****消防站演练操作秩序，每周带队演练不少于2次。

2.微型消防站特勤安保人员6名

男性，45 周岁以下，身体健康，遵守采购人的相关纪律要求，无不良嗜好，作风正派，身心健康，吃苦耐劳。微型消防站特勤安保人员要文明服务，礼貌待人，对工作认真负责，熟练使用一键式报警和入侵式CK报警设施和紧急消防演练的步骤。

3.消防设施操作员1名

女性，45周岁以下，身体健康，遵守采购人的相关纪律要求，无不良嗜好，作风正派，身心健康，吃苦耐劳。负责对消防设施进行日常巡检、维护保养、确保消防设施的正常运行。在火灾报警时，能够及时响应并采取紧急措施，通知医院相关部门、引导疏散。

4.其他要求

（1）中标后，特勤队长未经采购人同意不得擅自更换。采购人有权要求更换不称职的特勤队长。

（2）成交供应商依法为特勤队长、微型消防站特勤安保人员及消防设施操作员缴纳社保和签订劳动合同。

（3）如因成交供应商工作人员疏忽或失职造成贵重物品被盗、毁坏或发生重**全事故，成交供应商须承担一切赔偿责任。履约期间，若发生工作人员工伤或工作人员人身伤亡事故，均由成交供应商负责，与采购人无关。

（4****服务队伍的整体素质和相对稳定性，成交供应商应充分考虑拟派本项目服务人员的工资待遇。供应商要综合考虑**劳动市场因素，对人工费用进行合理报价。供应商对于人员工资发放不得低于**市最低保障工资，否则按无效标处理。

（四）服务要求：

1.服装器械要求

成交供应商为每位保安人员配备保安服、橡胶棒、对讲机、执勤钢盔、防刺背心、强光手电简等执勤设备，费用含在成交总价中。

2.安全防范

（1）接受过安全护卫或相关训练，掌掘基本安全护卫技能，并定期进行安全防范学习，增强安全防范能力；熟悉医院大院环境，熟悉有关法律法规，能恰当的处理和应对护卫工作；品质好，作风正派，热爱安全护卫工作，无犯罪记录；

（2）安全护卫人员配备对讲装置和其他必备的安全护卫工具；

（3）当班时佩戴统一标志的执勤工号，穿戴统一制服，工具佩戴规范，仪容仪表规范整齐；

（4）交接班制度完善，并有工作及交接记录；

（5）制定紧急事故处理预案，至少包括：火灾、爆炸、安全疏散以及其他应急预案；

（6）书面描述紧急事故救护组织职责，并让每位成员了解，周期性地进行反应训练；每年按消防要求组织进行疏散演习2次；

（7）有安全防范措施，涉及人身安全处，设有明显标志并有防护措施；协助有关部门维持秩序，防止不安全事件发生。

3.特勤人员交接班制度

（1）准备接班的特勤人员提前15分钟到岗，先向上一班了解岗位工作情况，以便明确工作重点和未处理情况；

（2）交接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不得离开岗位；

（3）交班人员须将本班工作情况详细移交给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在交接班本上，交接双方签名确认；

（4）交班人员须将相关记录写清楚，并将相关记录本交给接班人员；

（5）交班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完毕，接班人员应协助完成；

（6）如果交班人员离开后，接班人员发现属于上一班之间的问题的，应立即报告。

4.急救中心、警务室值守

（1）24小时值班看守；要害部位值守、巡逻守护、CK110报警联动；在指定位置、严禁脱岗并做好残疾人引导工作，帮助使用电梯。

（2）立岗姿势正确，身体挺直，双手背后，两腿呈跨立状，不准稍息呈倚状或其他姿势。

（3）交接班时按规范进行操作，对各种寄放物品进行认真交接。上岗期间必须认真热情地回答服务对象提出的各种问题。大件物品出门必须凭《物品出门证》，经核对无误后签字放行。

5.治安巡逻：

（1****医院大楼各楼层和院内所有场所的巡逻守护。

（2）负责急诊门诊的安全保卫工作。

（3）遇有医疗纠纷的事件进行先期处置。

（4）清除火灾隐患、扑救初起火灾。

（5）及时平息吵闹事件，禁止小商小贩在院内销售和发小广告。

（6）抓盗抢行为，驱赶盲流。

（7）维护院内外公共秩序。

（8）切实做好相关维稳工作。

（9）发生重****医院总值班和安全保卫科负责人员，并按应急预案执行。

（10）如遇特殊情况，一旦接到通知，除当班人员外，其余人员必须在半小时内到达现场。

（五）其他要求：

1.成交供应商为采购人所提供的服务人员的劳动、人事关系应归属成交供应商。成交供应商的财务账户必须每月具备足够的周转资金，按照法律、法规及劳动法的有关政策按时为服务人员发放工资，办理缴纳养老、失业、医疗等各项社保。****政府调整最低工资标准，新标准与旧标准之间所产生的费用，由采购人支付相应增加费用。成交供应商为采购人所提供的服务人员在合同期内如发生工资、因工负伤、致残、疾病、死亡等各类劳动仲裁事宜均与采购人无关。

2.保安公司人员的住宿、保险等问题由成交供应商自行解决，与采购人无任何关系。

3.日常保安所需的设备、工具等用品费用由成交供应商承担。

4.必须统一着装，挂牌上岗，服从采购人日常临时工作安排。

5.如因工作失误而造成采购人经济损失或工作被动，由成交供应商负责赔偿经济损失，不可抗力的因素除外。

6.成交供应商必须接受采购人对保安质量、服务态度、安全等监督，若有违反相关规定和未达到安保标准，采购人有权开具处罚通知书给成交供应商，罚款将从服务费中扣除。

（六）考核总则

考核方式：日常检查 + 季度考核

总分：100 分

考核结果与费用挂钩

95 分（含）以上：支付当季全额服务费

90（含）-95 分：扣当季服务费 5%

85（含）-90 分：扣当季服务费 10%

80（含）-85 分：扣当季服务费 20%

80 分以下：扣当季服务费 30%

终止合同条款：连续2个季度考核均低于80分，甲方有权终止合同，不承担赔偿责任。

考核确认：甲乙双方共同参与考核，《考核表》（详见附件）需双方代表签字确认。

二、约定事项：

1、服务期限：一年。

2、报价费用说明：本项目为固定总价合同，包括以下费用：本项目所有服务人员的工资、加班费、夜班费、福利费、培训费、交通费、通讯费、各项保险和基金、服装费、服务工具、管理费、利润、税金、招标代理费（5000元）及合同履行过程中可发生的风险、责任等所有预见和不可预见的费用。即完成本项目采购要求的所有费用。

3、报价单位须提供合法有效的营业执照。

4、参与报价的单位需将营业执照、市场询价表于2026年5月18日17:00前，送或寄（以邮戳为准）**市**中路579号（建都大厦）2号楼三楼，或盖单位公章后原件扫描发至****@qq.com，联系人：俞女士，联系电话：0513-****1688。

5、拟定支付方式及期限：每季度服务费=中标总价1/4（季度）

每季度考核得分95 分（含）以上的，支付当季服务费100%；90（含）-95 分的，支付当季服务费95%；85（含）-90 分的，支付当季服务费90%；80（含）-85 分的，支付当季服务费80%；80 分以下的：支付当季服务费70%。

服务费每二个季度结算一次，在二个季度服务期满后一个月内按季度考核结果予以支付。

注：乙方须按甲方的财务管理要求出具相应的增值税发票、服务合同、季度考核资料等相关证明材料履行报支。

6、其他：（1）请报价单位认真核算、如实报价、如发现虚假报价的，计入黑名单；（2）本次报价仅作为市场调研用，因此价格仅供参考；（3）本次调研询价不接受质疑函，只接收对本项目的建议。

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2026年5月13日