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| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | |
| 2.2.1 | 分值构成(总分100分) |
资信业绩部分:15.00 分
勘察方案部分:50.00 分
投标报价:20.00 分
其他评分因素:15.00 分
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| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 |
一、基准价计算方法
方法三
方法三(费率 金额报价):
S=T×β+B×(1-β)式中:
S—评标基准价;
T—最高投标限价;
β—T在评标基准价中所占的权重,取值范围为: 0.8,0.85,0.9,开标现场抽取;(权重系数不小于0.6,间隔建议0.05) 标书代写
B—各有效投标报价的算术平均值
剔除低于最高投标限价的Y%的有效投标报价
剔除低于最高投标限价的Y%的有效投标报价时,Y= 85(此处建议85),剔除后:当有效投标数<5时,取所有投标报价的算术平均值;当有效投标数≥5且<10时,取剔除一个最高价和一个最低价后的算术平均值,当有效投标数≥10且<20时,取剔除两个最高价和两个最低价后的算术平均值,当有效投标数≥20时,取剔除n个最高价和n个最低价后的算术平均值;n=有效投标单位数量×20%(去除小数取整),当投标人有效投标报价均低于最高投标限价的Y%时,取B=最高投标限价的Y%。
投标报价超过最高投标限价的投标将被否决。
评标委员会在评标报告签字后,评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情 形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。
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| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 |
二、偏差率计算公式
投标报价的偏差率=100%(评标价-评标基准价)/评标基准价
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| 条款号 | 评分因素 | 评分标准 | |
| 2.2.4 (1) |
资信业绩评分标准 | 企业业绩 (0~5.00) |
投标人自2021年6月1日(含)以来承担过单项合同金额100万元及以上的隧道检测业绩,有一个得5分,最多得5分。(须提供合同,时间、金额以合同为准,提供的证明材料须能反映出相关数据和内容,如提供的材料未能反应相关数据和内容,则视为业绩不满足。)注:资格审查企业业绩与得分企业业绩不可兼得,得分企业业绩与得分项目负责人业绩可以兼得。本项限评一个业绩。 |
| 项目负责人业绩 (0~10.00) |
项目负责人自2021年6月1日(含)以来承担过单项合同金额100万元及以上的隧道检测业绩,有一个得5分,最多得10分。(须提供合同,时间、金额以合同为准,提供的证明材料须能反映出相关数据和内容,如提供的材料未能反应相关数据和内容,则视为业绩不满足。)注:资格审查企业业绩与得分企业业绩不可兼得,得分企业业绩与得分项目负责人业绩可以兼得。项目负责人业绩必须是投标人承接的业绩,否则不予计分。本项限评两个业绩。 | ||
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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| 2.2.4 (2) |
勘察方案 | 检测工作的程序与方法 (0~10.00) |
根据检测工作的程序、检测的内容、方法、检测频率、检测手段、检测资料及分析报告、最终报告的形成的可行性、针对性和可靠性等方面进行评审。如有瑕疵,酌情扣分。(满分10分) |
| 检测工作服务进度计划及进度保证措施 (0~10.00) |
根据检测工作服务的目标、保证检测精度的技术措施、检测进度计划及保证检测进度的措施等方面进行评审。如有瑕疵,酌情扣分。(满分10分) | ||
| 检测工作的质量及安全保证措施 (0~10.00) |
根据检测工作的检测工作质量、安全生产管理保证措施是否全面、完整等方面进行评审。如有瑕疵,酌情扣分。(满分10分) | ||
| 重点、难点分析及其对策措施 (0~10.00) |
根据投标人对本项目检测工作的重点、难点、关键技术问题的认识及其对策措施等方面进行评审。如有瑕疵,酌情扣分。(满分10分) | ||
| 现场服务承诺 (0~5.00) |
投标人承诺中标后对本项日检测工作提供整改建议,全面西配合项目完成验收及归档工作。如有瑕疵,酌情扣分。(满分5分) | ||
| 合理化建议 (0~5.00) |
根据投标人对本项目检测工作提出合理化建议。如有瑕疵,酌情扣分。(满分5分) | ||
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汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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是否设置篇幅扣分: 是
勘察方案总篇幅要求:不超过100页,每超过1页的,扣0.1分,最多扣50分。
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| 2.2.4 (3) |
投标报价评分标准 |
三、报价打分
投标价(算术修正后,下同)与评标基准价相同的得满分,并以此为基数,进行下面各项的打分,偏差率每高于1%扣0.1分,每低于 1%扣 0.1 分,不足1%部分按比例计算,精确到小数点后2位。
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| 2.2.4 (4) |
其他因素评分标准 | 项目负责人 (0~4.00) |
本项目拟投入的项目负责人具有国家注册土木工程师(岩土)执业资格的得2分;同时具有高级工程师及以上职称的加2分,具有工程师职称的加1分。最高得4分。(提供注册证书、职称证书扫描件,专业以职称证书为准,如职称证书不能体现专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件,否则不得分)注:项目负责人、项目组成员每人只能参加一个专业打分,不得重复计分。 |
| 项目组成员 (0~8.00) |
(1)结构专业人员1名:具有《公路工程试验检测工程师证书》或《公路水运工程试验检测师证书》或《建设工程质量检测人员岗位合格证》的得1分;同时具有一级注册结构工程师执业资格证书的加1分;同时具有高级工程师及以上职称的加2分,具有工程师职称的加1分。最高得4分。(提供注册证书、职称证书扫描件,专业以职称证书为准,如职称证书不能体现专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件,否则不得分) (2)隧道专业人员1名:具有《公路工程试验检测工程师证书》或《公路水运工程试验检测师证书》或《建设工程质量检测人员岗位合格证》的得2分;同时具有高级工程师及以上职称的加2分,具有工程师职称的加1分。最高得4分。(提供注册证书、职称证书扫描件,专业以职称证书为准,如职称证书不能体现专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件,否则不得分) 注:a.项目负责人、项目组成员每人只能参加一个专业打分,不得重复计分。b.须同时提供项目组成员近一个月(2026年4月)投标人为其连续缴****保障部门出具的养老保险缴纳凭证。(须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位,****中心****中心参保缴费证明电子专用章;若高校或军队等事业编制人员无法提供社保证明,须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料;退休人员无法提供社保证明的,须提供本人退休证和劳动合同;若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况,在提供政策文件的情况下,视同有效) |
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| 其他 (0~3.00) |
企业具有有效期内的ISO9001质量管理体系认证证书、IS014001环境管理体系认证证书、ISO45001职业健康安全管理体系认证证书的得3分,缺项不得分,满分3分。 | ||
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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