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庐江县康江建设投资有限公司薪酬绩效管理体系设计项目答疑公告
招标详情
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400-688-2000
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****薪酬绩效管理体系设计项目答疑公告
各潜在投标人：
在本项目招标公告期内，招标人收到了潜在投标人对本项目“****薪酬绩效管理体系设计”（项目编号：****）招标文件提出的疑问，现作回复如下：
疑问：本项目招标文件第二章“投标须知前附表”中“3.2.1 增值税税金相关要求”中要求的计税方法为一般计税方法，我单位是小规模纳税人，请问是否能按照简易计算方法计税。
回复：可以，招标文件第二章“投标须知前附表”中“3.2.1 增值税税金相关要求”中要求的计税方法修改为：“（1）计税方法：一般计税方法或简易计算方法。”
请各潜在投标人自行登录优质采招标采购平台网站（https://www.****.com/）查阅，否则由此造成的损失由供应商自行承担。如投标人认为以上内容影响投标文件的编制，请告知本项目招标人或招标代理机构，招标人或招标代理机构将酌情考虑是否**投标文件递交截止时间及开标时间。标书代写
招 标 人：****
联 系 人：朱信豪
电 话：0551-****8200
招标代理机构：****
地 址：**省**市紫云路888号
联 系 人：曹智、张涛
电 话：0551-****1385/181****5528
2026年5月15日
附件：
附件（1）
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招标进度跟踪
2026-05-15
答疑公告
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当前信息
2026-04-30
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