关于2026年惠州市体质测定与运动健身指导站劳务外包项目的比价公告

发布时间: 2026年05月15日
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关于2026年**市体****指导站劳务外包项目的比价公告
发布时间:2026-05-15

各潜在供应商:

根据《****体育局关于开展**省体****指导站建设工作的通知》(粤体群(2013)7号),2013年起,我市建立了市国民体****指导站。为加强该项业务的统筹管理,确保完成本年度国****指导站任务,根据工作需要,拟对外采购2026年**市体****指导站劳务服务,****事业单位参加比价,现将有关事项公告如下:

一、 项目基本情况

项目名称:2026年**市体****指导站劳务外包项目

采购单位(采购人):****

项目预算金额: 15.2259万元/年

服务期限:自2026年6月至2027年3月

服务内容:由我局提供**市体****指导站场地,通过购买服务的形式,将**市体****指导站****服务部****公司运营和管理,****公司应按《2026年**省市级体****指导站工作方案》文件要求和我局年度工作任务,安排2名专职人员负责**市体****指导站日常工作,面向普通市民提供体质测试、运动能力测试、健身处方指导等与科学指导体育健身方面相关的服务,并接受****群体科的业务指导与管理。

二、 供应商的资格要求

(一)具有独立承担民事责任的能力;

(二)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

(三)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

(四)履行合同所必需的设备和专业技术能力;

(五)参加采购活动前3年内,在经营活动中没有重大违法记录,无被执行人记录。

三、项目内容概要

(一)岗位要求及服务内容

岗位名称

人数

要求

主管人员

1人

必****监测中心培训并持有结业证书。具备专业的管理知识和较强的组织协调能力。

技术人员

1人

熟悉国家及省相关国民体质监测器材操作,有一定的统计、科学健身指导和医学知识,确保在测试过程中如发生意外事故时能够及时进行处理,同时,能分析体质评定报告。

1.全年测试不少于3000人,为受测者提供体质评定报告及健身指导建议,建立体质健康个人档案。

2.****指导站工作常态化开放,每周开放不少于5天,确保工作人员在岗服务。

3.做好测定数据、健身指导、活动开展等相关资料的整理与归档保存工作,为指导站工作成效总结评估、典型经验宣传推广提供资料依据。

4.做好指导站的日常服务工作,工作日期间,有专门人员为上门的市民做好测试服务工作,对各部门、企事业单位采取预约测试服务方式,使体质测定与运动健身指导工作常态化。

5.做好指导站内测试器材的管理、维修以及零配件更换等工作,特别是高端测试设备的管理,应采取专人测试和保管机制。

6.做好指导站内的日常工作,做好工作计划和总结、人员管理、相关宣传、经费使用以及清洁卫生等。

(二)服务团队要求

报价人应当是在我国境内依法成立的企业。如有特殊情况人员缺岗,需及时调整或补充人员,服务辅助人员须具有有较强的语言表达能力和沟通能力,具有良好的文字表达能力;具备较强的抗压能力,能够快速有效地完成交代的事项。熟悉计算机办公操作软件(如word、excel、PowerPoint等)。

中标后,由中标人管理好项目工作人员的劳动关系、业务培训、日常管理,处理服务辅助人员的招聘、解聘以及在此过程中产生的劳动纠纷。

全体工作人员工作时间由采购人根据国家有关规定及实际工作需要具体安排。

(三)服务责任

1.中标人根据采购人需求提供的现场工作人员,中标人提供的工作人员须先经采购人审核同意才能上岗,采购人有权对工作人员素质进行把关,项目工作人员按照采购人规章制度和相关岗位职责开展工作。

2.中标人负责服务团队所有工作人员的人事、劳资、社会保险、基础培训等人事劳资管理工作,并提供为服务辅助人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资、发放经济补偿金、缴纳社会保险、缴存公积金、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。

3.项目工作人员与中标人系存在劳动法律关系(包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等),中标人为用人单位。项目工作人员与采购人只存在工作管理关系,不存在劳动法律关系,采购人系用工单位。

4.中标人中标后,项目工作人员派驻到采购人处上岗前,中标人有义务及时向采购人提供项目工作人员有关资料,包括个人信息、体检表、劳动合同、社会保险证明、学历证明、征信证明等个人资料。

5.中标人管理人员应定期与采购人就项目工作人员的品德、技能、考勤、业绩等方面的相关信息进行沟通交流并交换意见。及时调查掌握项目工作人员的异常反应,对遇有特殊困难的项目工作人员给予必要的关怀,及时处理采购人与项目工作人员之间的管理矛盾。

6.中标人应经常性对项目工作人员进行职业道德教育,监督项目工作人员执行采购人规章制度,协助采购人处理违规违法人员。

7.中标人应当建立完善的人力**管理、薪酬管理、绩效考核、业务培训等机制,对项目工作人员制定合理完善、可行性强的工资收入分配方案及福利保障措施,激励项目工作人员更好地开展工作。项目工作人员的进驻与离职均需经采购人审核并备案,并建立完整的人事档案交采购人备案。

四、结算方式

合同签订后一个月内甲方支付外包费用的50%,合同签订五个月后,甲方支付外包费用的50%。

五、报价单位资格

(一)报价单位应具备《****政府采购法》第二十二条规定的条件:

1.具有独立承担民事责任的能力;

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

5.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6.法律、行政法规规定的其他条件。

(二)单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参****政府采购活动。

(三)报价单位未被列入“信用中国”网站“记录失信被执行人或重大税收违法****政府采购严重违法失信行为”记录名单;****政府采购网“政府采购严重违法失信行为信息记录”****政府采购活动期间。(以本项目报价截止日当天在“信用中国”****政府采购网查询结果为准,如相关失信记录已失效,报价单位需提供相关证明资料)。

(四)本项目不接受联合体报价。

六、报价文件要求

(一)最高限价:预算总价人民币:15.2259万元/年,服务期限10个月 ,该项目采购预算作为报价的最高限价。

(二)报价方式:按10个月总价报价的报价方式。

(三)报价服务辅助人员所有的用人成本(包括但不限于工资福利、社保费用、住房公积金、服务管理费、税费等)。

(四)报价文件内容至少包括法定代表人资格证明书一份、授权委托书一份(必须由法定代表人签字或盖章)、营业执照副本复印件一份(复印件需加盖企业公章)、报价表一份,报价单位的法人或委托人身份证复印件。

(五)报价文件应由报价单位法定代表人或授权委托人签署并加盖单位公章。报价文件的报价用钢笔填写或电脑打印。报价文件(一式四份)必须密封,报价文件及信封封面必须注明采购名称及报价单位全称,封面及各密封端口须加盖企业公章。如果没有按上述规定密封并加写标志,招标单位将不承担报价文件错放或提前**的责任,由此造成的提前**的报价文件将予以拒绝,并退还报价单位。

(六)报价单位应开标前将报价文件递交给我单位。在报价截止时间以后,不能更改报价文件。标书代写

七、报价截止时间及报价文件递交地点标书代写

(一)请按报价文件要求将报价有关资料一式四份于2026年5月21日17:30之前密封提交至**市**三新新围路1号114房(可以邮寄)。

(二)凡是以邮寄方式参加的报价文件须单独封装,并标明“项目名称、公司名称、联系人及联系电话”,不能以邮寄专用袋为询价文件的密封袋,否则作无效标处理。

八、成交原则:综合考虑服务能力、项目实施方案、业绩、企业管理认证情况、响应及时性、客户评价、价格等因素,最终确定中选供应商,评分标准详见附件。

九、联系人:刘生 电话:0752-****320

附件:2026年**市体****指导站劳务外包项目评分标准表



**市文化广电旅游体局

2026年5月15日

附件
2026年**市体质测定与运动健身
指导站劳务外包项目评分标准表

评分因素

及权重

分值

评分标准

服务

能力

24分

对比各报价人是否具备相应**优势及能力(包括但不限于服务团队、服务经验、人才招聘渠道等)能为采购人提供优质、便捷的服务进行综合评审。报价人独具优势的**及能力满足采购人的服务需求,能为采购人提供优质、便捷的服务,优得24分;**优势及能力能较好为采购人提供服务,良得16分;**优势及能力不能满足采购人服务需求的,一般得8分。

项目实施方案

25分

根据各投标人针对采购人需求提供的实施方案(包括风险评估、组织实施制度实施、人力**安排、培训计划等)进行评审:

方案制定详细、针对性强、科学合理且操作性强的为优,得25分;

方案制定较详细,针对性较强、基本合理、操作性较强的为良,得15分;

方案制定一般,针对性一般、基本合理、操作性强的为一般,得10分;

方案制定不完善,或没有针对性、或不合理或不可行的为差,得5分。

无提供不得分。

业绩

12分

评标委员会根据投标人在投标文件提供的2024年1月至今的业绩份数进行评审,投标文件每提供一份合格的业绩得2分,得至满分12分为止。业绩证明文件一般是中标通知书及合同的复印件,投标人可以复印合同的关键页面。 中标通知书是指组织招标投标活动的代理机构依据《中华人民**国招标投标法》或《****政府采购法》的有关规定,按照公开透明原则,****政府****管理部门指定的发布媒体上发布了招标公告或中标公告,然后代理机构向中标的投标人发出的告知其中标的书面通知文件,该书面通知文件称为中标通知书。(投标文件无提供这些业绩证明文件复印件不得分),须同时提供中标(成交)通知书、合同复印件、及对应的部分发票资料,提供不全或不提供的不得分。 同一项目不同年份的合同按一份业绩计算,不重复计算业绩分数。同一业主在同一招标/采购项目中续签的合同不重复计分。

企业管理认证情况

9

供应商提供有效期内的质量管理体系认证(ISO9001)证书(认证范围为 :人力**服务类);有效期内的环境管理体系认证(ISO14001)证书(认证范围为 :人力**服务类);有效期内的职业健康安全管理体系认证(ISO45001)证书(认证范围为 :人力**服务类);每提供一项认证证书得3分,重复提供不累计得分,满分得9分。注:须同时提供认证证书的复印件及****管理委员的“**认证认可信息公共服务平台 (http://cx.****.cn)查询结果截图,证书状态须为“有效”,公开信息中无法查询或与公开信息不一致的,供应商必须提供发证机构出具的证明函。未提供或证书失效不得分。

响应及时性

10

根据投标人对招标人服务通知的响应及时性进行评分:

1.响应及时性为30分钟(含30分钟)以内的,得10分;

2.响应及时性为60分钟(含60分钟)以内的,得5分;

3.响应及时性为1小时(含1小时)以内的,得2分。

注:须提供承诺函,格式自拟,不提供不得分。

客户评价

10分

获得**客户正面评价的(评价90分及以上的,或优秀、优良、良好、表扬、满意或相当于类似评价),每提供一份得2分,最高得10分。 【注:须提供用户单位盖章的评价证明材料复印件,未提供不得分。同一项目业主或同一个项目业绩出具的多份评价不可累积计分。】

价格

10分

价格评估得分采用低价优先法计算,即通过初审且最终报价最低的投标人的价格为投标基准价,其价格分为满分;其他投标人的价格分按以下公式计算:

投标报价得分=(投标基准价/最终报价)×价格权值(得分保留小数点后两位数)。


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