为全面落实 “双管行动”工作要求,建立健全科学、规范、高效的项目管理团队选配机制,确保全面实现“强管理、防风险、创品牌、提效益”的项目管控目标,具体事项如下:
1.项目名称: ****商店东边项目 1#、2#栋及整体地下室施工总承包工程
2.工程地点: 西至**路、南临五一大道、北达燕山街
3.工程规模: 规 划净用地面积 23440.02平方米,系底层商业(1~6层)+超高层住宅(2栋还迁住宅+3栋豪华住宅)项目,**总建筑面积212218.88平米,计容建筑面积164342.81平米。容积率为7.01。 本项目分南北两部分:北侧由1#栋还迁住宅(高131.4米,41层)、2#栋还迁住宅(高131.4米,41层)和4/6层底商(高22.0米/28.8米)组成。南侧由3#栋高端住宅塔楼(高135.5米,42层)、4#栋高端住宅塔楼(高116.9米,36层)、5#栋高端住宅板楼(高134.25米,41层)与2层底商(高9.6米)、3#栋北侧为垃圾站,层数为一层。地下室为三层地下车车库及人防设施等。部分与轨道交通7号线袁家岭站站房相邻 。
4.履约工期:
工期总日历天数: 654 天。
5.质量标准: 符合《工程施工质量验收规范》要求,工程质量达到国家竣工验收规范合格标准 。
****所 属各项目团队
采取 “自行组队、团队竞聘、公司评标”的方式。标书代写
1.以项目团队为申报主体,由 拟派 项目执行经理组建拟派驻的项目管理团队进行竞聘;
2. 不接受个人名义报名 ;
3. 拟派项目执行经理对拟派驻项目团队人员的劳动关系、执业资格证、岗位证、工作业绩真实性负责。
1.竞聘团队人员配置须满足项目现场管理需求,确保按期履约。
2.拟派项目 执行 经理需具备近 5年内需具有至少1项类似业绩;其他关键岗位人员需具备相应岗位证和项目管理经验。
3. 项目严格按照目标制管理,按要求缴纳风险抵押金。
五、竞聘安排
1.报名:
2026年5月 19日下 午 17:30前,提交附件《项目团队竞聘报名表》,项目团队负责人签字、扫描,发送至邮箱****@qq.com。
2.竞聘文件编制与提交:
参与竞聘团队报名后,领取项目招标文件及招标清单,编制《竞聘文件》;《竞聘文件》纸质版一式 5份需拟派项目执行经理签字,装订密封,竞聘答辩时现场提交。竞聘答辩时需同步提交报价文件的全套电子版资料。
项目相关资料的领取及答疑,联系人:宁敏慧,联系电话: 187****7105。
3.竞聘答辩会:
( 1)时间地点: 另行通知
( 2)形式: 竞聘团队进行 20分钟PPT陈述 + 10分钟评委提问。拟派项目执行经理 进行陈述汇报,技术负责人、商务经理、生产经理参与答辩 。
( 3) 陈述汇报重点: 项目报价,项目团队建设(组织机构设置、人员配置、人才培养计划),工程管理 (进度管理、质安管控、技术创新) ,商务管理 (商务筹划能力、风险应对、签证结算) 等。
六、评审
本次评审采用 “综合评分法”,总分100分。其中:项目报价(70分),项目管理(30分)。
由 公司领导、相关部门负责人 、****公司相关负责人 进行 现场评审。
附件:
1.项目团队竞聘报名表;
2.项目招标文件、招标清单等相关资料、竞聘文件模版(一对一发送)。
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2026年5月14日