东北公司“十五五”人力资源规划及绩效评估服务项目采购公告

采购包编号：

1

是否接受联合体投标：

否

文件获取开始时间：

2026-05-1814:30:00

文件获取截止时间：加急标书代写

2026-05-2223:59:00

文件发售金额(元)：

免费获取

获取方法：

****集团电子招标平台

文件递交截止时间：加急标书代写

2026-05-2708:30:00

开启时间：加急标书代写

2026-05-2708:30:00

递交方法：

****集团电子招标平台递交

递交地址：

开启方式：

线上

采购包内容：

人力**规划咨询服务及绩效评估服务包含调研、问题诊断分析、编制相关报告、辅导规划服务、相关验收资料，按照时间节点完成各项资料。

响应人资格要求：

3.竞标人资格要求 3.1资格要求：服务商必须是依照中华人民**国法律在国内注册的独立法人或其他组织，需具备有效的营业执照，须提供营业执照清晰扫描件且盖公章。****事业单位的，提供事业单位法人证书。 3.2财务要求：未被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照的；未进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形。 （1）投标人须提供2024年或2025****事务所或审计机构出具的财务审计报告及报表扫描件并加盖公章；所提供报表至少包括资产负债表、现金流量表、损益表（利润表）并加盖公章； （2）投标人成立时间不足一个财务年度的，****公司内部财务报表，所提供报表至少包括资产负债表、现金流量表、损益表（利润表）并加盖公章； （3****事业单位或其他机构的，没有经第三方审计的财务报告，可以提供相关说明文件，并提供2024年或2025年度的财务数据并加盖公章。 投标人应根据自身情况提供上述（1）-（3）项中任意一项证明材料。根据投标人提供最后一个年度（月度）财务报表测算，该投标人为资不抵债的，投标将被拒绝。 3.3业绩要求：自2022年1月1日以来投标人具有人力**管理咨询业绩1项，并提供有效业绩证明文件，项目业绩证明文件应提供合同主要页。 3.4人员要求： 本项目期间，项目组人员不得少于3人，需提供项目组人员明细表。 3.5信誉要求： （1）未被“国家企业信用信息公示系统”网站（www.****.cn）列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。 （2）法定代表****人民法院在“信用中国”网站（www.****.cn）列入失信被执行人。 （3）2023年1月1日至投标截止日法定代表人或者负责人、拟委任的项目经理在“中国裁判文书网”网站（wenshu.****.cn）查询无行贿犯罪。 （4）未被国家管网及采购人列入黑名单。 3.6其他要求： 1、截止至投标截止之日，未被国家相关主管部门给予没收违法所得、罚款、暂停执行部分或全部业务、吊销有关****事务所、咨询公司等行政处罚；未因审计咨询服务质量等问题被国家相关主管部门给予警告或通报批评；响****集团及招标人列为不合格承包商、限制投标名单或黑名单，或虽然被列为不合格承包商、限制投标名单或黑名单但移除日期在开标截止日之前的。响应人人员****集团及招标人黑名单，或未在暂停投标资格期内。（提供承诺书）。 2、投标人需提供承诺，****集团东北公司人员中有无亲属或其他利益关系人，关键信息发生变动时应及时、主动告知招标人。加急标书代写

文件获取截止时间:2026-05-2223:59加急标书代写