“红色引擎”驱动顺义国企破解“两张皮”

近日《**支部生活》2026年第5****国资委党委文章《“红色引擎”驱动**国企破解“两张皮”》

国资委党委坚持将党建与业务工作深度融合，通过强化部署、深化培训、业务实战、典型创建等方式，抓实抓细党建工作，优化提升治理效能。同时，打造“红色引擎 创新驱动”党建品牌，破解党建与业务工作“两张皮”难题，为国资国企高质量发展注入强劲的红色动能。

一、抓实学用结合 锻造过硬队伍

区国资委党委深入学习领会习近平总书记关于“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂”“****公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合”等一系列重要论述精神，将理论学习与能力提升相结合，将企业需求与活动目标相结合，引领企业抓实党员干部教育培训，筑牢国企思想根基。

开办“国资讲坛”。注重做好育人、强基、固本工作，组建党建品牌讲师团，组织区属国企班子成员、机关部室负责人深入企业一线，开展国资国企基层党建规范化、城市更新、产权管理、财务决算审计等专项培训10余次，覆盖450余人次，强化党员干部岗位履职能力。

分类专题学习。聚焦党建引领和创新发展能力提升，分层分类分批组织国企干部开展学习培训，先后带领区属国企“一把手”及班子成员到**、**开展创新能力提升现场教学，组织中层副职、优秀青年人才和党组织负责人开展党建引领创新驱动、经营管理能力提升学习。2025年共组织200余名党员领导干部参训，有效提升党建业务融合创新自觉性。

深化主题培训。将“红色引擎 创新驱动”主题融入年度干部教育培训内容，在系统内举办优秀青年人才座谈沙龙、党组织负责人“党建引领业务发展暨创新驱动”交流研讨会，为企业开阔视野、拓展思路、互学互鉴提供学习交流平台。下属企业也积极开展相关培训，****集团党委开展“红色引擎”党务专题培训班，****集团党委依托AI“小e学堂”平台开展创新理论业务赋能培训，****公司党委针对优秀后备干部实施“青锋英才”培训计划等。

二、加强顶层设计 压实工作责任

区国资委党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，强化制度引领效能，抓好过程督导推进，突出企业责任落实，确保党建与业务“四同步”在区属国企落地见效。

完善制度机制。建立健全“红色引擎 创新驱动”制度体系，将品牌建设纳入党委年度工作要点，立足推动党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，以创新变量撬动发展增量。制定出台《关于进一步加强区属国企党建与业务融合暨深化创新发展工作的实施方案》，明确攻坚难点任务、搭建融合平台等12项具体举措，指导区属国企明确工作方向，厘清融合路径，提升品牌质效。

策划主题活动。印发《关于开展“红色引擎 创新驱动”有关工作的通知》，按照每季度一主题，月月有重点的要求，系统部署学习培训、党员实践、典型选树等活动，推动一级企业党组织把党建要求嵌入经营管理事项研究。结合生产经营实际，细化党员干部主题教育培训计划、“揭榜挂帅”重点任务、督导落实考核方式等内容，形成“党委牵头、支部落实、党员参与”的联动格局。

坚持跟踪问效。每季度召开专题推进会，选出当季活动成效突出的企业汇报“红色引擎 创新驱动”工作开展情况。针对推进过程中存在的问题，加强督办指导，鼓励各企业交流思路、建言献策，促进经验共享、问题共解。****公司党委围绕垃圾焚烧智慧化改造问题，每月组织部室及下属党组织负责人进行研讨，形成党建联席会机制，为各企业推动活动落实提供了良好示范。

三、发挥引领作用 提升服务能力

区国资委党委围绕国资国企业务难点和创新突破点，找准党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的切入点和结合点，发挥典型引领带动作用，激发国企内生动力和创新活力。

深化“揭榜挂帅”。围绕增强国企核心功能、提升竞争力，组织开展“揭榜挂帅”实践活动，以实干实绩夯实“红色引擎 创新驱动”党建品牌根基。系统国企党组织书记、党员攻坚克难，完成改革提升、自主创新等方面的重点任务299项。其中，顺鑫控股党委构建“支部领航+部门协同+党员冲锋”的三维联动体系，促进主力产品销售额同比增长50%，企业实现扭亏为盈。****党支部，研发一站式“民生π﹒**民生响应服务平台”，以数智化建设实现全区水气热民生服务换新升级。****党支部拓展教培新赛道，推动所属“潮白学苑”****学院**分校，助力企业开辟业务“第二增长曲线”。

树立先进典型。坚持“政治突出、实绩导向、创新赋能”原则，自下而上组织开展“红色引擎 创新驱动”先进典型推荐工作，各企业基层挖掘、党委推优145个政治过硬、业务扎实、能力突出的党组织和个人，经征求意见、综合评审等程序，评选出国企系统“双强党组织”4个、“双强干部”6人、“创新党组织”6个、“创新之星”6人，并依托微信公众号、企业宣传栏等平台加大宣传力度，营造学习典型、争当先进的浓厚氛围。

编制活动案例。系统总结顺鑫控股党委“三引领三提升”赋能企业高质量发展、****党支部“三融一加”强党建护航工程促发展、****党支部“四维”支部工作法促进再生**主业高质量发展等典型经验，编制《区属国企“红色引擎 创新驱动”党建与业务融合案例集》，集中展示治理机制、商业模式、技术创新、服务优化等方面成效，为持续深化国资系统党建品牌建设提供可借鉴、可复制、可推广的“**国企经验”。