****采购拓展课程培训项目竞价函
一、基本情况
因工作需要,****申请采购拓展课程培训项目,总费用约9.5万元(含税)。
二、采购课程清单
| 序号 |
课程名称 |
课程简述 |
时长 (小时) |
培训人数 |
控制价 |
折扣 (为统一折扣,所有单项均以折扣后价格为含税报价结果,税率为6%) |
| 1 |
通过趣味互动、轻量协作类小游戏,快速打破团队成员间的拘谨与隔阂,调动参与积极性,营造轻松活跃的团队氛围,为后续的培训做好状态与氛围铺垫。 |
2-3 |
≤50人 |
2500 |
||
| 51-100人 |
4000 |
|||||
| 2 |
拓展训练 |
课程类型一:《团队动力泵》通过团队建设的基础、手段、动力、底线、目标五**面入手,打造团队凝聚力,实现团队绩效提升。 课程类型二:《沟通多面镜》通过趣味游戏、情景模拟、团队实战等多样化形式,以“沟通即镜像互动”为核心,帮助学员快速识别自身沟通盲区,掌握高效倾听、精准表达、正向反馈的实操技巧。紧扣职场真实沟通场景(跨部门协作、需求对接、情绪沟通等),在互动体验中破解沟通内耗,使个人沟通能力与团队协作效率双向提升,学完即用,快速落地! 课程类型三:《明日红杉》新员工入职培训,以“融入﹒共识﹒成长”为核心,通过趣味破冰、团队协作任务、职场场景模拟等沉浸式拓展形式,帮助新员工快速熟悉同事、融入团队氛围,建立对企业的认同感与归属感。课程同步覆盖职场沟通、协作配合、角色认知等基础能力训练,让新员工在互动体验中打破陌生壁垒、培养团队默契,同时明晰职场规则与工作协作逻辑,为快速投入岗位、实现个人与企业共同成长做好充分准备。 课程类型四:《六维融合风向标》围绕“目标、沟通、协作、信任、责任、创新”六大核心维度,通过沉浸式拓展任务、跨场景实战演练与精准复盘,打破团队内部维度壁垒,搭建多维度协同框架。摒弃纯理论灌输,以趣味互动与实战挑战为载体,帮助团队成员明晰各维度核心价值,掌握维度间联动技巧,实现从“单一能力输出”到“六维同频共振”的升级,强化团队凝聚力、执行力与创新力,为团队高效运转注入持久动力。 |
2-4 |
≤50人 |
4000 |
|
| 50人以上 |
80元/人 |
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| 5-7 |
≤50人 |
7000 |
||||
| 50人以上 |
140元/人 |
|||||
| 3 |
体验式培训—红色党建课程 |
课程类型一:《燎原》基于“红船精神”、“八一精神”、“**精神”理论体系,结合党的发展历程“新生—奋斗—探索—成熟“四个时期贯穿于整个培训。课程所营造的氛围遵循“团结、紧张、严肃、活泼”原则,合理把控四个维度的调配,让学员在培训中能够健康、自然地投入体验。 课程类型二:《雄关漫道》融合长征的六个阶段,以及长征的重大事件,运用体验式培训的设计思路,将优质红色文化与丰富的体验结合,创新党建形式。 课程类型三:《追寻红色足迹》打破传统党建形式,带领党员群体走出去,在红色历史真正发生过的沃土上进行新颖的体验形式。将优质红色文化与丰富的体验融合,是创新的党建形式。集趣味性和深刻内涵性于一体,让体验者在过程中不感觉疲惫困倦,激发浓厚的兴趣,增加党建培训的实用价值。 课程类型四:《重走长征路》沙盘以长征历史为蓝本,创新融入沙盘模拟与情景推演,让学员在沉浸式体验中重温长征路上的战略抉择、协作攻坚与信念坚守。通过分组完成“战略规划、**调配、跨队协作、危机应对”等实战任务,摒弃传统宣讲式教学,以趣味沙盘推演为载体,帮助团队成员深刻领悟“目标一致、信任协同、坚韧担当”的长征精神内核,同步提升战略思考、团队协作与应急决策能力,将红色精神转化为团队攻坚克难、聚力前行的实战动力。 |
2-4 |
≤50人 |
4000 |
|
| 50人以上 |
80元/人 |
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| 5-7 |
≤50人 |
7000 |
||||
| 50人以上 |
140元/人 |
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| 4 |
体验式培训—趣味运动会 |
《战国雄风》:以战国风云为背景,将趣味竞技与团队协作深度融合,学员分组化身“战国诸侯”,通过“城池攻防、**争夺、联盟协作”等主题趣味项目,展开沉浸式竞技比拼。摒弃传统运动会单一竞技模式,以历史场景为依托,将战略规划、分工协作、默契配合融入趣味挑战,让学员在欢乐竞技中释放压力、凝聚共识,同步提升团队执行力、协作力与集体荣誉感,在“争霸”氛围中锻造凝心聚力、奋勇争先的团队风貌。 《把信送给加西亚》:源自经典励志故事,将徒步探险与使命传递深度融合,学员化身“送信使者”,组队穿越户外徒步路线,在自然历练中完成“目标拆解、团队协作、困境突破、使命达成”等沉浸式任务。摒弃单纯徒步观光,以责任担当、坚韧不拔、**协力为核心,让团队在山路跋涉中锤炼抗压能力与执行力,在分工配合中强化信任与默契,在使命达成的成就感中凝聚“不畏艰难、使命必达”的团队精神,解锁“自然历练+精神赋能”的徒步新体验。 |
2-4 |
≤50人 |
4000 |
|
| 50人以上 |
80元/人 |
|||||
| 5-7 |
≤50人 |
7000 |
||||
| 50人以上 |
140元/人 |
以上拓展培训课程单次培训时长≥5小时且参训人数≥100人时,供应商须至少安排2名认证培训师共同授课。其余培训课程可由一名认证培训师授课。
三、资格要求
参与机构须有至少两名认证培训师。认证培训师指需具备****指导中心****协会****研究院或信****管理中心颁发的,体验式拓展培训师证书或拓展培训师证书或体验式培训师或户外拓展培训师或教练证书等拓展培训类相关证书。
四、拓展培训交付要求
为确保培训服务的规范化、标准化交付,保障培训质量与客户满意度,供应商须按照以下五个阶段、九个关键节点的标准作业程序执行:
第一阶段:需求对接与课程设计
节点1:需求调研与分析
● 接到采购方培训通知后,供应商须在2个工作日内与采购方指定联系人对接,明确以下信息:
o 培训对象(人员构成、人数、年龄层次)。
o 培训目标(团队融合、新员工融入、党建教育等)。
o 特殊需求(如场地限制、身体条件注意事项等)。
o 期望培训时长。
节点2:定制化课程方案设计
● 供应商根据调研结果,在3个工作日内出具《定制化培训课程方案》,内容包括:
o 培训主题与核心目标。
o 课程流程安排(分时段明细)。
o 主培训师及助教团队配置(附相关资质证书)。
o 所需物料清单。
o 应急预案(含天气、伤病等突发情况处理)。
● 方案须以书面形式(含电子版)提交采购方审核。
节点3:方案确认
● 采购方在收到方案后2个工作日内反馈确认或提出修改意见。
● 供应商须根据反馈意见在1个工作日内完成方案修订。
● 双方确认后,形成《最终培训执行方案》,作为培训交付依据。
第二阶段:物资准备与场地确认
节点4:物资筹备与检查
● 供应商须在培训开始前3个工作日完成全部培训物资的准备:
o 道具类(名牌、卡牌、球类、绳索、拓展器材等)。
o 设备类(音响、麦克风、投影仪、计时器等)。
o 保障类(急救包、饮用水、备用道具)。
● 供应商须在培训前1个工作日完成物资的全量清点与功能测试。
节点5:场地勘察与布置
● 供应商须在培训开始前至少1小时配合采购方进行现场勘察,并完成现场布置:
o 确认场地面积、布局、电气设施满足课程需求。
o 检查消防通道畅通、无安全隐患。
o 规划签到区、活动区、休息区、复盘区。
o 道具摆放到位。
o 音响设备调试完毕。
o 桌椅按方案要求布置。
第三阶段:培训前确认
节点6:采购方确认
● 供应商完成场地布置与物资准备后,须提前30分钟通知采购方联系人进行现场确认。
● 采购方确认无误后,方可开始培训。
● 如发现准备不达标,采购方有权要求整改,整改时间计入供应商责任范围。
第四阶段:培训执行与过程管控
节点7:培训实施
● 供应商须严格按照《最终培训执行方案》开展培训。
● 主培训师须全程主导,助教配合组织与安全保障。
● 培训过程中须做好以下记录:
o 学员参与情况(出勤、互动表现)。
o 时间节点控制(各环节起止时间)。
o 突发情况及处理措施(如有)。
节点8:过程风险管控
● 供应商须全程关注学员身体状况,发现异常立即启动应急预案。
● 如遇极端天气(户外培训)或其他不可抗力,供应商须在30分钟内提出调整方案并报采购方确认。
第五阶段:复盘验收
节点9:现场复盘与总结
● 培训结束后,供应商须组织10-15分钟的现场复盘:
o 引导学员分享收获与感悟。
o 总结培训核心要点。
o 收集学员口头反馈。
● 供应商主培训师须与采购方联系人进行简要的交付沟通,汇报培训完成情况及学员反应。
五、项目验收交付要求
培训服务需满足以下标准,培训项目结束后对培训授课质量进行考核评分,培训服务费用结算与评分结果挂钩。
六、授课质量考核评分表
培训课程名称:
培训日期:
培训机构:
主培训师:
考核指标及评分标准(满分100分)
| 序号 |
考核维度 |
考核指标与评分细则 |
满分 |
得分 |
备注 |
| 1 |
安全与风险管控 |
场地电气设备、通道、消防设施无隐患(现场检查无违规用电、疏散畅通) |
5 |
||
| 2 |
课程活动无追逐、推搡等危险设计 |
5 |
|||
| 3 |
备有完整急救包 |
5 |
|||
| 4 |
培训人员满意度 |
游戏趣味性高、参与门槛低 |
15 |
||
| 5 |
学员对培训师幽默感、控场能力的满意度 |
15 |
|||
| 6 |
整体课程氛围(轻松、开放、无压力) |
15 |
|||
| 7 |
课程设计与匹配度 |
破冰环节与后续团队目标(沟通、信任)逻辑关联明确,方案清晰 |
5 |
||
| 8 |
游戏时间控制精准,无冷场或过度拖沓 |
5 |
|||
| 9 |
针对不同年龄/性格设计了至少1套备选游戏 |
5 |
|||
| 10 |
复盘环节紧扣“打破隔阂、建立连接”主题 |
5 |
|||
| 11 |
培训师职业素养与技能 |
规则讲解简洁、示范清晰 |
5 |
||
| 12 |
处理玩笑过度、冲突等突发情况及时有效,维护正向氛围 |
5 |
|||
| 13 |
尊重学员隐私,不强制要求分享个人敏感信息 |
5 |
|||
| 14 |
物资与环境管理 |
道具(名牌、卡牌、球类等)干净整洁、数量足额 |
2 |
||
| 15 |
音响/麦克风清晰、投影仪等设备正常,无故障影响课程 |
2 |
|||
| 16 |
场地卫生、桌椅布置合理,符合培训需求 |
1 |
考核人(签字):_______________
培 训 师 确 认:_______________
日 期:_______________
考核得分及结算比例
| 考核得分区间 |
结算比例 |
| 90分≤得分≤100分 |
100% |
| 80分≤得分90分 |
90% |
| 得分<80分 |
80% |
七、报价要求
如有小规模纳税人参与,请按照6%税率进行报价,成交后换算成小规模纳税人税率进行结算。
请各供应商按照询价函要求制作报价单(备注单价、总价、税率、联系人及电话)加盖公章。提供营业执照及资质证明。报价的供应商还需提供通过“中国执行信息公开网(https://zxgk.****.cn/)”及“信用中国(www.****.cn)”查询,未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人的截图。联系人:周工186****8135
本次报价请按()%的折扣进行报价。
****集团有限公司
资产管理部
2026年5月18日
拓展课程培训项目报价单
报价单位:
报价时间
联系人及电话:
| 服务名称 |
课程简述 |
小时(小时) |
培训人数 |
控制价 |
折扣 |
备注 |
| 破冰热身 |
2-3小时 |
≤50人 |
2500 |
为统一折扣,所有单项均折扣后价格为含税报价结果,税率为6% |
||
| 51-100人 |
4000 |
|||||
| 拓展训练 |
《团队动力泵》 |
2-4小时 |
≤50人 |
4000 |
||
| 《沟通多面镜》 |
50人以上 |
80元/人 |
||||
| 《明日红杉》 |
5-7小时 |
≤50人 |
7000 |
|||
| 《六维融合风向标》 |
50人以上 |
140元/人 |
||||
| 体验式培训—红色党建课程 |
《燎原》 |
2-4小时 |
≤50人 |
4000 |
||
| 《雄关漫道》 |
50人以上 |
80元/人 |
||||
| 《追寻红色足迹 |
5-7小时 |
≤50人 |
7000 |
|||
| 《重走长征路》 |
50人以上 |
140元/人 |
||||
| 体验式培训—趣味运动会 |
《战国雄风》 |
2-4小时 |
≤50人 |
4000 |
||
| 50人以上 |
80元/人 |
|||||
| 《把信送给加西亚》 |
5-7小时 |
≤50人 |
7000 |
|||
| 50人以上 |
140元/人 |
提供营业执照/资质证明/相关信用截图
| 公告PDF:无 | 其他附件:无 |