新疆农业职业技术大学2026年“银龄教师”招募公告

为深入实施人才强校战略，****大学退休教师、相关行业领域专家和能工巧匠的政治优势、专业优势、经验优势和示范引领作用，助力我校人才培养、科学研究和专业建设水平提升。结合实际，现就我校2026年“银龄教师”招募相关事项公告如下：

一、学校简介

****是**首所****大学，前身****学校，创建于1958年。学校是首批“国家示范性高等职业院校建设单位”、中****学校和专业建设计划建设单位、**百所乡村**人才培养优质校、第二期“双高”建设单位。先后荣获**职业教育先进单位、**创先争优先进基层党组织、黄炎培职业教育“优秀学校”；是**高校毕业生就业典型经验高校、****创业基地、**高职院校“****学校”。学校设有**校区和**校区，下设16个院系及教学单位。聚焦自治区“十大产业集群”开设12个4年制职业本科专业，16个2年制职业本科专业，49个高职（专科）招生专业。建有国家高水平专业群4个、国家级重点专业8个、骨干专业16个；省级骨干专业群3个、省级特色品牌专业11个。主持和联合主持国家级教学**库3个，参与建设国家级教学**库10个。学校是国家现代学徒制人才培养试点单位，获得5项职业教育国家级教学成果奖、6项自治区职业教育成果奖。建有国家级精品课程3门、国家级精品**共享课程3门、国家级在线精品课程5门，省级精品课程18门、省级在线精品开放课程8门、省级课程思政示范课程3门。建有1个国家级****基地，1个****基地、4****基地。****医院、****中心****基地，校外顶岗实习与就业“双基地”1200余家。学校深化产教融合，深度**头部企业30个，共建产教融合实践平台78个、理论和实****实验室141个，开展产教融合、校企**项目72个。学校与企业共建实****学院5个。建成行业企业技术骨干、****工作室44个、教****工作室1个、****工作室2个，立项省级混合所有制试点项目12个。学校创新产学研用深度融合体制机制，联合政、行、校、企、科技园区共建16个技术创新服务平台，创建“****中心”“****中心”等科技成果转化与技术服务平台，联合**国家农高区、****中心、**泰昆牵头成立**国家农高区现代农业国家级产教联合体，牵头成立7个行业产教融合共同体。

二、需求计划

2026年我校“银龄教师”招募计划共51个，具体岗位条件及报名联系方式详见《****2026年“银龄教师”岗位需求表》（附件1）。

三、招募范围和基本条件

（一）招募范围

****大学退休教师、专家学者或相关行业领域专家、能工巧匠。

（二）基本条件

1.热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、甘于奉献，具有强烈的责任心和团队精神。

2.一线教学科研经验丰富、成果突出，能在学科专业建设、教学科研和团队建设、社会服务等方面发挥积极的引领和推动作用。

3.原则上具有正高级职称（急需紧缺专业、具有博士学位的可放宽至副高级职称），有相应学科专业的高校教师资格证（企业、行业、科研院所退休专家可放宽要求）。

4.年龄一般不超过65周岁（含），符合相应岗位具体要求，身体状况能够胜任教育教学等工作。紧缺特殊人才可适当放宽年龄要求。

5.****学院招聘岗位，政治面貌要求为中共党员（含中共预备党员）。

6.聘任期限为1学年（2026年9月至2027年8月），能按商定协议完成聘期任务。聘期期满后可根据工作需要予以续聘。

四、岗位职责

****学校技术技能创新平台团队建设、社会服务、学科专业规划建设、课题研究及“新双高”建设等工作，以传、帮、带方式指导我校教师开展教学教研、产教融合、科研项目立项及**研究。****学院与应聘教师协商，通过协议确定。

五、待遇保障

（一）薪酬保障

1.银龄教师税前补助标准副高级职称8万元/学年、正高级职称10万元/学年，具体按《****银龄教师聘用管理办法（试行）》执行。

2.“银龄教师”在聘期内以我校为第一单位，完成协议约定任务之外的教科研成果，可申请按照《****科研与社会服务工作量管理办法》进行奖励。

（二）其他保障

1.学校为聘期内“银龄教师”提供必要的教学科研设备和良好的工作条件，结合实际提供周转用房。

2.其他省市受聘“银龄教师”服务期内可享受一学年2****学校的交通费，未使用次数可用于其配偶来校探望路费报销，****学校差旅费标准执行。

3.学校为聘期内“银龄教师”购买雇主责任险。长期聘任的“银龄教师”与学校在职人员享受相同体检待遇。

六、招募程序

（一）招募方式

采取学院推荐与个人投递相结合的方式组织招募。符合条件人员按照自愿原则填写《****“银龄教师”申请表》（附件2）并将报名所需材料（附件3****学院联系邮箱，命名格式为：姓名+专业或研究方向。

（二）人员遴选与审查。

招募学院组建招募工作组，与资格审查通过的银龄教师面谈，根据面谈结果确定入职前审查名单，组织开展准入查询等工作，无异议者，报学校审批，确定拟招募人员。

（三）签订协议。学校、学院和银龄教师签订聘任协议，受聘银龄教师按约定时间到校开展工作。

七、其他事项

本公告自发布之日至2026年8月20日有效，有效期内招满为止。

报名过程中，应****学院联系人（联系方式见附件1****工作部（人事处），了解咨询相关情况。

电话：0994-****684 ****979

电子邮箱：Xjnzdrsc@xjavtu.****.cn

附件：

1.****2026年“银龄教师”岗位需求表

2.****“银龄教师”申请表

3.思想政治和师德师风自我评价表

4.报名所需材料清单

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2026年5月20日