****农办、省委组织部《关于加强“一村六员一主播”农业实用人才队伍建设的意见(试行)》(川农领办〔2024〕29号)****保障厅等7部门印发的《“一村六员一主播”农业实用人才培训三年行动方案(2025-2027年)》(川人社函〔2025〕624号)要求,农业实用人才培训采取“揭榜挂帅”项目制方式组织实施,现将第二批“一村六员一主播”农业实用人才市级培训“揭榜挂帅”项目张榜公告,请符合条件的单位揭榜应征。
一、张榜项目概况
(一)项目名称
第二批“一村六员一主播”农业实用人才市级培训项目
(二)项目内容
1.农业技术指导员培训。组织农业技术指导员(40人)开展相关实用技能等培训,重点培训农艺农技实用技能及农业技术服务能力,确保农业技术指导员熟练掌握国家农业政策及相关法律法规,同时积极参与新品种、新技术的试验示范、推广指导以及农业社会化服务实践活动,进一步增强其指导农户科学种植、解决农业生产难题的能力,以及协调****服务部门、促进农业技术**共享的能力。
2.农业机械指导员培训。组织农业机械指导员(13人)开展农机驾驶操作、维修、保养等实用技术培训,重点培训农机技术、农机检修、农机保养、信息对接、安全宣传等内容,参与相关服务实践,提高指导农户和协调联系相关职能部门的能力。
3.返乡创业指导员培训。组织返乡创业指导员(32人)开展创业能力提升培训,重点培训创业指导能力,熟练掌握返乡创业政策,参与指导或示范引领当地人员返乡创业发展,提高指导农户和协调联系相关部门解决创业经营难题的能力。
(三)培训方式
理论知识、实践操作、现场教学及素质拓展相结合。
(四)培训课时标准
培训时间不少于6天(含报到返程),总学时不少于40学时(不含开班仪式、结业考核),每天不超过8学时,每学时45分钟。理论课程不超过总学时50%,线上教学课程不超过总学时10%。
二、项目资金
(一)项目资金
项目资金由两部分构成。
1.项目预拨资金。共计21.72万元,其中,学员交通补助费2.55万元(85人×300元/人),承训机构培训补贴19.17万元。
2.绩效考核补贴资金。省上根据培训效果及绩效考核情况另行拨付。
(二)培训补贴标准
综合定额标准最高不超过400元/人﹒天(含住宿伙食、场地资料、培训期间交通等费用),授课教师讲课费、城市间交通费在综合定额标准外单独核算。考勤率100%且培训合格的参训人员,按照300元/人给予学员个人交通补贴。
(三)培训补贴方式
****中心对项目质效进行评估验收。评估验收得分低于60分的,不予通过,不报销任何费用,并**项目牵头单位通报,不允许再参与培训项目;评估验收得分60—80分的,培训补贴按评估验收得分转化百分比×应拨付总额支付;评估验收得分≥80分的,全额支付,并根据培训效果及省绩效考核资金拨付情况,再予以拨付培训绩效考核补贴。
由揭榜单位准备补贴申报资料,经项目职能部门审核后,****中心复审、****保障局审定,按程序公示后拨付至承训机构对公账户,其中学员交通补助费经核****促进中心直接发放学员个人账户。
三、揭榜流程
(一)揭榜响应
符合条件的揭榜单位填写《**“一村六员一主播”农业实用人才培训项目立项申报审核表》,按要求提供相关揭榜资料。
(二)揭榜定帅
****保障局组织相关专家对材料进行评审,综合评估后确定揭榜单位、支持项目和金额,有关信息在官网公示5个工作日,公示无异议的,报集体研究审议,通过后予以立项。
(三)项目实施
立项后,项目牵头单位及时通知揭榜单位,组织遴选认定的“一村六员一主播”农业实用人才参加培训,揭榜单位严格按照培训方案组织实施,确需调整的应报经有关部门同意。培训主体负责培训过程监管,****中心、项目牵头单位等有关部门可不定期抽查。
四、揭榜资质要求
(一)具有独立的法人资格;
(二)具有办学资质或办学许可资质证明;
(三)具有完备的培训质量管理体系,能为培训项目实施提供场地、设备、设施、师资、课程等服务保障;
(四)具有良好的社会信用,近三年内无不良信用记录,无培训质量、培训事故以及其他违法违规行为投诉、举报的记录;
(五)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
(六)本项目不接受联合体揭榜。
注:以上资质要求需提供证明材料或承诺书(格式自拟)。
五、揭榜资料组成
揭榜单位提交的材料应符合张榜项目要求,并对所填报信息以及提交材料的真实性负责,不得提供任何虚假信息。揭榜资料包括但不限于以下材料一式三份:
(一)承诺函;
(二)单****事业单位法人证书)副本、组织机构代码证副本复印件(已实行三证合一的只需提供营业执照副本复印件);
(三)法定代表人授权委托书原件(非法定代表人参加比选适用),法人代表和授权代表身份证复印件;
(四)相关资质证明材料;
(五)《**“一村六员一主播”农业实用人才培训项目立项申报审核表》(见附件1,须加盖单位公章及单位负责人签名);
(六)根据内容制定的****公司或单位情况简介、单位业绩情况、实施方案等)。
六、揭榜资料递交
(一)递交时间:2026年5月26日(星期二)18:00前;
(二)递交地点:**市雨**先锋路30号(****715办公室);
(三)必须在截止时间前送达指定地点,逾期送达的恕不接收,不接受邮寄的揭榜资料。加急标书代写
七、联系方式
联系人:陈老师
联系电话:0835-****095
附件:1.**“一村六员一主播”农业实用人才培训项目
立项申报审核表
2.综合评分办法
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2026年5月20日
附件1
**市“一村六员一主播”农业实用人才
培项目立项申报审核表
| 主管部门联系人 |
联系电话 |
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| 承训机构 |
培训地点 |
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| 承训机构联系人 |
联系电话 |
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| 培训起止时间 |
培训课时 |
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| 培训实施方案 |
附后(加盖骑缝章)(包含课程设计、师资安排等) |
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| 承训机构 意见 |
负责人: 单位(盖章) 年月日 |
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| 职能部门初审 意见 |
负责人: 单位(盖章) 年月日 |
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| 就业经办机构 审核意见 |
负责人: 单位(盖章) 年月日 |
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| 市人社局 审核意见 |
负责人: 单位(盖章) 年月日 |
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附件2
综合评分办法
总分:100分,合格线:60分(低于60分不得入选);
评审依据:结合项目内容、培训方式、课时标准及承训能力综合评定,配套佐证材料需真实可查,无佐证材料按最低分或0分计。
| 一级指标 |
评分要点及分值 |
评分标准 |
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| 机构综合实力 20分 |
资质合规性5分 |
证照齐全、依法登记,无违法违规及失信记录(5分); 证照不全或有轻微失信记录(2-3分); 有重大违法违规或黑名单记录(0分) |
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| 同类培训业绩8分 |
近3年有农业技术、农机、创业类培训经验,且服务人数≥80人(8分); 有同类培训经验但人数<80人(4-7分); 无同类培训经验(0-3分) |
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| 组织保障能力7分 |
有专门项目团队、完善的学员管理及安全保障制度(7分); 有项目团队但制度不完善(4-6分); 无专门项目团队、制度缺失(0-3分) |
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| 师资团队配置 25分 |
师资专业匹配度10分 |
分别配备农业技术、农机、创业类核心师资,且具备对应资质/5年以上相关经验(10分); 缺少1类核心师资(6-9分); 缺少2类及以上(0-5分) |
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| 师资稳定性8分 |
核心师资为自有,且承诺全程授课(8分); 核心师资为兼职但有明确授课保障(4-7分); 无明确师资保障(0-3分) |
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| 实操导师配置7分 |
配备实操导师,且具备农机操作、农业技术实操等相关能力(7分); 有实操导师但能力一般(4-6分); 无实操导师(0分) |
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| 教学与实训条件 20分 |
教学场地保障8分 |
有固定理论教室,可容纳85人以上,设施齐全(8分); 可容纳50-84人(4-7分); 容纳人数<50人或无固定场地(0-3分) |
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| 实训条件7分 |
****基地、实操设备,可满足三类培训实操需求(7分); 满足2类需求(4-6分);满足1类及以下(0-3分) |
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| 教学设备配置5分 |
有完善的教学设备(投影仪、课件等),可满足线上教学需求(5分); 设备基本齐全但线上教学保障不足(3-4分); 设备缺失(0-2分) |
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| 培训方案可行性 25分 |
课程体系设计15分 |
三类培训重点(农业技术、农机、创业),课程针对性强(15分); 贴合2类重点(8-10分); 贴合1类及以下(0-4分) |
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| 课时与培训方式5分 |
总学时≥40学时,理论≤50%、线上≤10%,采用“理论+实操+现场+素质拓展”模式(5分); 课时达标但方式或比例不达标(4-6分); 课时不达标(0-3分) |
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| 学员管理与考核5分 |
有完善的学员招募、考勤、考核方案,明确结业标准(5分); 方案基本完善(3-5分); 方案缺失(0-2分) |
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| 绩效承诺与风险防控 10分 |
绩效目标承诺6分 |
明确承诺培训质量、学员能力提升、完成既定培训人数及学时要求(6分); 承诺不完整(3-5分); 无明确承诺(0-2分) |
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| 风险防控4分 |
有完善的突发情况、培训质量不达标等风险应对方案(4分); 方案基本完善(2-3分); 无风险应对方案(0-1分) |
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| 合计 |
100分 |
60分及以上合格,低于60分淘汰 |
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补充说明:1.各项评分均按实际情况酌情打分,无相关佐证材料的,对应指标按最低分或0分评定;
2.存在弄虚作假、材料伪造等情形,实行一票否决,直接取消评审资格;
3.评分过程需结合现场核查(如有)情况,对材料与实际不符的,相应扣减分值。