雅安市人力资源和社会保障局关于发布第二批“一村六员一主播”农业实用人才市级培训“揭榜挂帅”项目的公告

发布时间: 2026年05月20日
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**** 关于发布第二批“一村六员一主播”农业实用 人才市级培训“揭榜挂帅”项目的公告

****农办、省委组织部《关于加强“一村六员一主播”农业实用人才队伍建设的意见(试行)》(川农领办〔2024〕29号)****保障厅等7部门印发的《“一村六员一主播”农业实用人才培训三年行动方案(2025-2027年)》(川人社函〔2025〕624号)要求,农业实用人才培训采取“揭榜挂帅”项目制方式组织实施,现将第二批“一村六员一主播”农业实用人才市级培训“揭榜挂帅”项目张榜公告,请符合条件的单位揭榜应征。

一、张榜项目概况

(一)项目名称

第二批“一村六员一主播”农业实用人才市级培训项目

(二)项目内容

1.农业技术指导员培训。组织农业技术指导员(40人)开展相关实用技能等培训,重点培训农艺农技实用技能及农业技术服务能力,确保农业技术指导员熟练掌握国家农业政策及相关法律法规,同时积极参与新品种、新技术的试验示范、推广指导以及农业社会化服务实践活动,进一步增强其指导农户科学种植、解决农业生产难题的能力,以及协调****服务部门、促进农业技术**共享的能力。

2.农业机械指导员培训。组织农业机械指导员(13人)开展农机驾驶操作、维修、保养等实用技术培训,重点培训农机技术、农机检修、农机保养、信息对接、安全宣传等内容,参与相关服务实践,提高指导农户和协调联系相关职能部门的能力。

3.返乡创业指导员培训。组织返乡创业指导员(32人)开展创业能力提升培训,重点培训创业指导能力,熟练掌握返乡创业政策,参与指导或示范引领当地人员返乡创业发展,提高指导农户和协调联系相关部门解决创业经营难题的能力。

(三)培训方式

理论知识、实践操作、现场教学及素质拓展相结合。

(四)培训课时标准

培训时间不少于6天(含报到返程),总学时不少于40学时(不含开班仪式、结业考核),每天不超过8学时,每学时45分钟。理论课程不超过总学时50%,线上教学课程不超过总学时10%。

二、项目资金

(一)项目资金

项目资金由两部分构成。

1.项目预拨资金。共计21.72万元,其中,学员交通补助费2.55万元(85人×300元/人),承训机构培训补贴19.17万元。

2.绩效考核补贴资金。省上根据培训效果及绩效考核情况另行拨付。

(二)培训补贴标准

综合定额标准最高不超过400元/人﹒天(含住宿伙食、场地资料、培训期间交通等费用),授课教师讲课费、城市间交通费在综合定额标准外单独核算。考勤率100%且培训合格的参训人员,按照300元/人给予学员个人交通补贴。

(三)培训补贴方式

****中心对项目质效进行评估验收。评估验收得分低于60分的,不予通过,不报销任何费用,并**项目牵头单位通报,不允许再参与培训项目;评估验收得分60—80分的,培训补贴按评估验收得分转化百分比×应拨付总额支付;评估验收得分≥80分的,全额支付,并根据培训效果及省绩效考核资金拨付情况,再予以拨付培训绩效考核补贴。

由揭榜单位准备补贴申报资料,经项目职能部门审核后,****中心复审、****保障局审定,按程序公示后拨付至承训机构对公账户,其中学员交通补助费经核****促进中心直接发放学员个人账户。

三、揭榜流程

(一)揭榜响应

符合条件的揭榜单位填写《**“一村六员一主播”农业实用人才培训项目立项申报审核表》,按要求提供相关揭榜资料。

(二)揭榜定帅

****保障局组织相关专家对材料进行评审,综合评估后确定揭榜单位、支持项目和金额,有关信息在官网公示5个工作日,公示无异议的,报集体研究审议,通过后予以立项。

(三)项目实施

立项后,项目牵头单位及时通知揭榜单位,组织遴选认定的“一村六员一主播”农业实用人才参加培训,揭榜单位严格按照培训方案组织实施,确需调整的应报经有关部门同意。培训主体负责培训过程监管,****中心、项目牵头单位等有关部门可不定期抽查。

四、揭榜资质要求

(一)具有独立的法人资格;

(二)具有办学资质或办学许可资质证明;

(三)具有完备的培训质量管理体系,能为培训项目实施提供场地、设备、设施、师资、课程等服务保障;

(四)具有良好的社会信用,近三年内无不良信用记录,无培训质量、培训事故以及其他违法违规行为投诉、举报的记录;

(五)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

(六)本项目不接受联合体揭榜。

注:以上资质要求需提供证明材料或承诺书(格式自拟)。

五、揭榜资料组成

揭榜单位提交的材料应符合张榜项目要求,并对所填报信息以及提交材料的真实性负责,不得提供任何虚假信息。揭榜资料包括但不限于以下材料一式三份:

(一)承诺函;

(二)单****事业单位法人证书)副本、组织机构代码证副本复印件(已实行三证合一的只需提供营业执照副本复印件);

(三)法定代表人授权委托书原件(非法定代表人参加比选适用),法人代表和授权代表身份证复印件;

(四)相关资质证明材料;

(五)《**“一村六员一主播”农业实用人才培训项目立项申报审核表》(见附件1,须加盖单位公章及单位负责人签名);

(六)根据内容制定的****公司或单位情况简介、单位业绩情况、实施方案等)。

六、揭榜资料递交

(一)递交时间:2026年5月26日(星期二)18:00前;

(二)递交地点:**市雨**先锋路30号(****715办公室);

(三)必须在截止时间前送达指定地点,逾期送达的恕不接收,不接受邮寄的揭榜资料。加急标书代写

七、联系方式

联系人:陈老师

联系电话:0835-****095

附件:1.**“一村六员一主播”农业实用人才培训项目

立项申报审核表

2.综合评分办法

****

2026年5月20日


附件1

**市“一村六员一主播”农业实用人才

培项目立项申报审核表

项目名称


主管部门联系人


联系电话


承训机构


培训地点


承训机构联系人


联系电话


培训起止时间


培训课时


培训实施方案

附后(加盖骑缝章)(包含课程设计、师资安排等)

承训机构

意见

负责人:

单位(盖章)

年月日

职能部门初审

意见

负责人:

单位(盖章)

年月日

就业经办机构

审核意见

负责人:

单位(盖章)

年月日

市人社局

审核意见

负责人:

单位(盖章)

年月日


附件2

综合评分办法

总分:100分,合格线:60分(低于60分不得入选);

评审依据:结合项目内容、培训方式、课时标准及承训能力综合评定,配套佐证材料需真实可查,无佐证材料按最低分或0分计。

一级指标

评分要点及分值

评分标准

机构综合实力

20分

资质合规性5分

证照齐全、依法登记,无违法违规及失信记录(5分);

证照不全或有轻微失信记录(2-3分);

有重大违法违规或黑名单记录(0分)

同类培训业绩8分

近3年有农业技术、农机、创业类培训经验,且服务人数≥80人(8分);

有同类培训经验但人数<80人(4-7分);

无同类培训经验(0-3分)

组织保障能力7分

有专门项目团队、完善的学员管理及安全保障制度(7分);

有项目团队但制度不完善(4-6分);

无专门项目团队、制度缺失(0-3分)

师资团队配置

25分

师资专业匹配度10分

分别配备农业技术、农机、创业类核心师资,且具备对应资质/5年以上相关经验(10分);

缺少1类核心师资(6-9分);

缺少2类及以上(0-5分)

师资稳定性8分

核心师资为自有,且承诺全程授课(8分);

核心师资为兼职但有明确授课保障(4-7分);

无明确师资保障(0-3分)

实操导师配置7分

配备实操导师,且具备农机操作、农业技术实操等相关能力(7分);

有实操导师但能力一般(4-6分);

无实操导师(0分)

教学与实训条件

20分

教学场地保障8分

有固定理论教室,可容纳85人以上,设施齐全(8分);

可容纳50-84人(4-7分);

容纳人数<50人或无固定场地(0-3分)

实训条件7分

****基地、实操设备,可满足三类培训实操需求(7分);

满足2类需求(4-6分);满足1类及以下(0-3分)

教学设备配置5分

有完善的教学设备(投影仪、课件等),可满足线上教学需求(5分);

设备基本齐全但线上教学保障不足(3-4分);

设备缺失(0-2分)

培训方案可行性

25分

课程体系设计15分

三类培训重点(农业技术、农机、创业),课程针对性强(15分);

贴合2类重点(8-10分);

贴合1类及以下(0-4分)

课时与培训方式5分

总学时≥40学时,理论≤50%、线上≤10%,采用“理论+实操+现场+素质拓展”模式(5分);

课时达标但方式或比例不达标(4-6分);

课时不达标(0-3分)

学员管理与考核5分

有完善的学员招募、考勤、考核方案,明确结业标准(5分);

方案基本完善(3-5分);

方案缺失(0-2分)

绩效承诺与风险防控

10分

绩效目标承诺6分

明确承诺培训质量、学员能力提升、完成既定培训人数及学时要求(6分);

承诺不完整(3-5分);

无明确承诺(0-2分)

风险防控4分

有完善的突发情况、培训质量不达标等风险应对方案(4分);

方案基本完善(2-3分);

无风险应对方案(0-1分)

合计

100分

60分及以上合格,低于60分淘汰

补充说明:1.各项评分均按实际情况酌情打分,无相关佐证材料的,对应指标按最低分或0分评定;

2.存在弄虚作假、材料伪造等情形,实行一票否决,直接取消评审资格;

3.评分过程需结合现场核查(如有)情况,对材料与实际不符的,相应扣减分值。


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