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关于“****业务承包及劳务派遣项目”的答疑澄清文件
一、项目名称:****业务承包及劳务派遣项目
二、招标编号:****
三、首次公告发布日期:2026年5月15日
四、答疑澄清内容:
1、投标人提问:针对评标办法人员配备中的“2、拟派项目经理具有获得省级及以上人社部门颁发的荣誉证书的,得5分,本项满分5分”,我司认为该项评分具有局限性、设定不合理。经正规****行业协会、各级政府主管部门颁发的个人荣誉,均是以从业人员工作业绩、服务能力、综合表现为评定依据,具备权威性和认可度,可有效佐证项目经理岗位综合能力,完全契合本项目评审及履约要求。
回复:本项目招标文件第四章评标办法人员配备“2、拟派项目经理具有获得省级及以上人社部门颁发的荣誉证书的,得5分,本项满分5分”变更为“2、拟派项目经理获得过省级及以上行政主管部门、或省级及以上国****行业协会(或学会)颁发的荣誉(或奖项)的,得5分,本项满分5分”。
注:其他内容不变,所发招标文件与本文件不一致时,以本文件为准,本通知与招标文件具有同等效力。由此带来的不便,敬请谅解。
特此公告!
招标人:****
招标代理机构:****
2026年5月20日