职业卫生“三同时”评价服务项目更正公告

项目团队配备

15分

1.项目****卫健委组织的职业卫生技术服务机构专业技术人员能力考核（职业卫生评价专业）的得5分；

2.项目****卫健委组织的职业卫生技术服务机构专业技术人员能力考核（职业卫生检测专业），每一人具有的得2分，满分6分；

3.具备市级职业健康专家库成员的，按照1人得2分，满分4分

注：

（1）响应文件中提供****卫健委考核通过证明材料；标书代写

（2）响应文件中提供供应商为相关人员缴纳的近6个月内（任意3个月即可）社保证明材料扫描件（提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中的任意一项缴纳证明即可）。标书代写

（3）如以上人员为退休返聘人员，提供劳务合同即可。

项目团队配备

15分

1.项目****卫健委组织的职业卫生技术服务机构专业技术人员能力考核（职业卫生评价专业）的得5分；

2.项目****卫健委组织的职业卫生技术服务机构专业技术人员能力考核（职业卫生检测专业），每一人具有的得2分，满分6分；

3.具备市级及以上职业健康专家库成员的，按照1人得2分，满分4分

注：

（1）响应文件中提供****卫健委考核通过证明材料；标书代写

（2）响应文件中提供供应商为相关人员缴纳的近6个月内（任意3个月即可）社保证明材料扫描件（提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中的任意一项缴纳证明即可）。标书代写

（3）如以上人员为退休返聘人员，提供劳务合同即可。

技术路线合理性

10分

针对建筑垃圾破碎、筛分等核心工艺的职业病危害因素识别全面，评价方法适用，技术路线清晰可行，得10分；

识别较全面、方法基本适用，得6分；

识别不全面、方法不当，得3分

未提供相关内容的，得0分。

技术路线合理性

10分

根据供应商针对本项目提供的技术路线合理性进行评分：

技术路线清晰可行，危害因素识别全面，评价方法科学适用，得10分；

技术路线基本可行，危害因素识别较全面，评价方法基本适用，得6分；

技术路线有缺陷，危害因素识别不全，评价方法不当，得3分

未提供相关内容的，得0分。