2026年抚顺市职工服务中心“关爱成长 托付未来”暑期托管班第三方合作机构招募公告

为****工会关于提****工作部署，依据《关于开展职工子女爱心托管服务的通知》（****）文件精神，切实解决**市在职职工子女暑期“看护难”问题，顺利推进2026年“关爱成长 托付未来”暑期托管班各项工作，****工会组织公益性、服务性职能，按照“公平、公正、择优”的评选原则，****现公开招募第三方专业**机构，承担暑期托管班具体运营工作，诚邀具备相应资质和能力的机构前来接洽、参与**。

一、项目基本情况

****是工会组织服务全市职工群众、满足职工群众生活服务需求的重要阵地，本次招募旨在筛选专业、优质的第三方机构，共同打造“托管+成长+研学”一体化服务模式，为**市在职职工适龄子女提供安全、有序、丰富、优质的暑期托管服务。

1. 托管对象：**市在职职工适龄子女（年龄：6-12岁），拟招收100人。

2. 托管时间：结合学校暑期放假时间开展，共4周20个工作日（不含周末及法定节假日）。

3. 开展模式：实行“中心主导、第三方专业**运营”模式，****负责统筹协调、方案审核、监督管理、**对接等工作；第三方专业机构承担师资配备、教学实施、安全保障、后勤服务等具体运营工作，优化服务布局，解决职工接送不便难题。

二、**机构资质要求

参与招募的第三方机构需同时满足以下资质条件，确保服务合规、专业、安全：

（一）热心公益事业，认同工会服务理念，自觉遵守国家及地方关于未成年人托管、教育服务的相关法律法规及政策要求。

（二）具有独立承担民事责任的能力，依法登记注册，持有统一社会信用代码的营业执照，****小学生校外托管服务、教育咨询、文化活动组织等相关内容，符合《中华人民**国未成年人保护法》《中华人民**国消防法》等相关法律法规要求。

（三）具有良好的商业信誉和健全的财务制度，近三年内在经营活动中没有重大违法记录，无失信被执行人记录，无安全事故、服务投诉等不良从业记录。

（四）****服务所必需的设备、专业技术能力和固定办公场所，托管场地符合消防、建筑、卫生等安全标准，严禁设置在地下（半地下）室、易燃可燃夹芯彩钢板建筑内，公共区域安装视频监控。

（五）具备完善的师资团队，严格按照比例配备专职班主任、助教教师，所有从业人员无违法犯罪记录，身体健康并取得有效健康证明，具备相应的从业资质和教学经验，能够胜任托管看护、课程教学、活动组织等工作。

（六）具备完善的安全保障体系和应急处置预案，能够应对托管期间可能出现的突发情况（如学生身体不适、意外伤害等），严格落实消防安全管理要求，定期组织消防安全检查和疏散演练。

（七）若涉及餐饮服务，需对接具备正规资质的餐饮供应商并取得相关食品经营许可，严格遵守食品安全相关规定，保障学生饮食安全。

（八）本次招募不接受联合体参加，不允许将托管服务转包、分包给其他机构或个人。

三、招募时间

今日起至2026年6月2日，逾期不再接受报名及资料提交。

四、招募须知及需提交材料

有意向参与**的机构，需提交以下资料（所有资料需加盖单位公章，复印件需注明“与原件一致”，按以下顺序装订成册，密封提交）：

****公司法人证书或营业执照复印件。

（二）法定代表人（或负责人）证明书及身份证复印件；若委托他人办理，需提供法定代表人（或负责人）授权委托书及受托人身份证复印件。

（三）机构简介（包括成立时间、规模、从业经验、过往托管服务案例、荣誉奖项等）。

（四）**方案（详细说明师资配备计划、课程实施细则、安全保障措施、后勤服务方案、各县区试点运营计划、服务收费标准测算等）。

五、**单位确定

1. ********小组，对提交资料的机构进行综合评审，重点考量机构资质、从业经验、师资力量、安全保障、服务方案、收费合理性等方面。

2. 评审结束后，确定拟**机构并进行公示，公示无异议后，与机构签订正式**协议。

3. ****工会****中心相关托管、公益活动，且服务评价良好的机构，优先考量。

六、提交资料方式及联系方式

1. 资料提交方式：有意向机构请将密封好的报名资料，现场提交至****指定地点，不接受邮寄、传真等其他提交方式。

2. 提交地点：****（具体地址可电话咨询）。

3. 联系人：王俏

4. 联系电话：****0017 135****0178

公告期间，欢迎有意向的机构电话或现场咨询相关事宜，咨询时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:00。

七、其他说明

1. 第三方**机构需严格按照《2026年****“关爱成长 托付未来”暑期托管班实施方案》及**协议要求开展运营工作，****将对服务质量、安全管理等情况进行全程监督检查。

2. 若**机构出现违规操作、服务质量不达标、安全事故等情况，****有权终止**，并追究相关责任。

3. 第三方**费用将根据各试点实际情况、服务规模及评审结果另行确定。

4. 本次招募的最终解释权归****所有，****中心与拟**机构协商解决。

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2026年5月26日