2026-2029年宁波市鄞州区餐厨及厨余垃圾收运项目的更正公告

序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

招标文件第四部分评标办法评分标准（标项一、标项二）：“6、机械设备配备(6分)”

根据投标人本项目拟投入的垃圾收运车配备（数量、类型、使用情况）进行评议：

①垃圾收运车配备合理、操作可行得4分；

②垃圾收运车配备较合理、操作较可行，得3分；

③垃圾收运车配备合理性尚可、操作可行性尚可，得2分；

④垃圾收运车配备合理性一般、操作可行性一般，得1分；

⑤未提供的不得分。

注:（1）投标人若己配备并承诺自行投入的垃圾收集运输作业车辆(自有或租赁均可)投标文件中提供相关证明材料(租赁合同、购置发票、行驶证及清晰的车辆外观照片)；

（2）供应商未配备可承诺按采购文件要求配备；

（3）未提供承诺函或承诺投入的车辆类型及数量不符合采购需求的不得分，承诺函格式自拟。

根据投标人本项目拟投入的垃圾收运车配备（数量、类型、使用情况）进行评议：

①垃圾收运车配备合理、操作可行得4分；

②垃圾收运车配备较合理、操作较可行，得3分；

③垃圾收运车配备合理性尚可、操作可行性尚可，得2分；

④垃圾收运车配备合理性一般、操作可行性一般，得1分；

⑤未提供的不得分。

2

招标文件第四部分评标办法评分标准（标项一、标项二）：“7、人员配备情况(8分)”

根据投标人拟派的项目负责人项目经验、从业经历及管理经验进行评议：

①项目经验全面、从业经历及管理经验丰富，得2分；

②项目经验较全面、从业经历及管理经验较丰富，得1.5分；

③项目经验全面性一般、从业经历及管理经验丰富性一般，得1分；

④项目经验不全面、无从业经历及管理经验，得0.5分；

⑤未提供的不得分。

注：投标人拟派本项目的项目负责人在符合招标需求任职条件的前提下（不符合招标需求任职条件的作无效标处理），投标文件中提供人员证书复印件和社保部门出具的由投标人为其缴纳的开标前三个月的社保缴纳证明材料并加盖公章。标书代写

根据投标人拟派的项目负责人项目经验、从业经历及管理经验进行评议：

①项目经验全面、从业经历及管理经验丰富，得2分；

②项目经验较全面、从业经历及管理经验较丰富，得1.5分；

③项目经验全面性一般、从业经历及管理经验丰富性一般，得1分；

④项目经验不全面、无从业经历及管理经验，得0.5分；

⑤未提供的不得分。

注：投标人拟派本项目的项目负责人在符合招标需求任职条件的前提下，投标文件中提供人员证书复印件和社保部门出具的由投标人为其缴纳的开标前三个月内任意一个月的社保缴纳证明材料并加盖公章。标书代写

根据投标人提供的拟投入本项目的其他人员配备（除项目负责人以外，根据拟投入项目组成员的专业素质、技术能力、相关经验及投标人为完成本项目的各项**调动能力、人员数量的配备）：

①人员配备合理、相关经验丰富，得4分；

②人员配备较合理、相关经验较丰富，得3分；

③人员配备合理性尚可、相关经验丰富性尚可，得2分；

④人员配备合理性一般、相关经验丰富性一般，得1分；

⑤未提供的不得分。

注：提供拟配置人员的相关证书复印件、相关经验证明材料（如有）及由社保部门出具由投标人单位缴纳的开标日前3个月的社保证明加盖公章；证明材料不齐全的不得分。标书代写

根据投标人提供的拟投入本项目的其他人员配备（除项目负责人以外，根据拟投入项目组成员的专业素质、技术能力、相关经验及投标人为完成本项目的各项**调动能力、人员数量的配备）：

①人员配备合理、相关经验丰富，得4分；

②人员配备较合理、相关经验较丰富，得3分；

③人员配备合理性尚可、相关经验丰富性尚可，得2分；

④人员配备合理性一般、相关经验丰富性一般，得1分；

⑤未提供的不得分。

注：提供拟配置人员的相关证书复印件、相关经验证明材料（如有）及由社保部门出具由投标人单位缴纳的开标日前三个月内任意一个月的社保证明加盖公章；证明材料不齐全的不得分。标书代写

安全培训合格证书：满足本标项需求1人的不得分，在1人的基础上增加1人得1分，最多得2分。

注：投标文件中须提供由社保部门出具由投标人单位缴纳的开标日前3个月的社保证明、安全培训合格证书材料复印件加盖公章，证明材料不齐全的不得分。标书代写

安全培训合格证书：满足本标项需求1人的不得分，在1人的基础上增加1人得1分，最多得2分。

注：投标文件中须提供由社保部门出具由投标人单位缴纳的开标日前三个月内任意一个月的社保证明、安全培训合格证书材料复印件加盖公章，证明材料不齐全的不得分。标书代写

3

招标文件第四部分评标办法评分标准（标项三、标项四）：“6、机械设备配备(6分)”

根据投标人本项目拟投入的垃圾收运车配备（数量、类型、使用情况）进行评议：

①垃圾收运车配备合理、操作可行得4分；

②垃圾收运车配备较合理、操作较可行，得3分；

③垃圾收运车配备合理性尚可、操作可行性尚可，得2分；

④垃圾收运车配备合理性一般、操作可行性一般，得1分；

⑤未提供的不得分。

注:（1）投标人若己配备并承诺自行投入的垃圾收集运输作业车辆(自有或租赁均可)投标文件中提供相关证明材料(租赁合同、购置发票、行驶证及清晰的车辆外观照片)；

（2）供应商未配备可承诺按采购文件要求配备；

（3）未提供承诺函或承诺投入的车辆类型及数量不符合采购需求的不得分，承诺函格式自拟。

根据投标人本项目拟投入的垃圾收运车配备（数量、类型、使用情况）进行评议：

①垃圾收运车配备合理、操作可行得4分；

②垃圾收运车配备较合理、操作较可行，得3分；

③垃圾收运车配备合理性尚可、操作可行性尚可，得2分；

④垃圾收运车配备合理性一般、操作可行性一般，得1分；

⑤未提供的不得分。

4

招标文件第四部分评标办法评分标准（标项三、标项四）：中“7、人员配备情况(8分)”

根据投标人拟派的项目负责人项目经验、从业经历及管理经验进行评议：

①项目经验全面、从业经历及管理经验丰富，得2分；

②项目经验较全面、从业经历及管理经验较丰富，得1.5分；

③项目经验全面性一般、从业经历及管理经验丰富性一般，得1分；

④项目经验不全面、无从业经历及管理经验，得0.5分；

⑤未提供的不得分。

注：投标人拟派本项目的项目负责人在符合招标需求任职条件的前提下（不符合招标需求任职条件的作无效标处理），投标文件中提供人员证书复印件和社保部门出具的由投标人为其缴纳的开标前三个月的社保缴纳证明材料并加盖公章。标书代写

根据投标人拟派的项目负责人项目经验、从业经历及管理经验进行评议：

①项目经验全面、从业经历及管理经验丰富，得2分；

②项目经验较全面、从业经历及管理经验较丰富，得1.5分；

③项目经验全面性一般、从业经历及管理经验丰富性一般，得1分；

④项目经验不全面、无从业经历及管理经验，得0.5分；

⑤未提供的不得分。

注：投标人拟派本项目的项目负责人在符合招标需求任职条件的前提下，投标文件中提供人员证书复印件和社保部门出具的由投标人为其缴纳的开标前三个月内任意一个月的社保缴纳证明材料并加盖公章。标书代写

根据投标人提供的拟投入本项目的其他人员配备（除项目负责人以外，根据拟投入项目组成员的专业素质、技术能力、相关经验及投标人为完成本项目的各项**调动能力、人员数量的配备）：

①人员配备合理、相关经验丰富，得4分；

②人员配备较合理、相关经验较丰富，得3分；

③人员配备合理性尚可、相关经验丰富性尚可，得2分；

④人员配备合理性一般、相关经验丰富性一般，得1分；

⑤未提供的不得分。

注：提供拟配置人员的相关证书复印件、相关经验证明材料（如有）及由社保部门出具由投标人单位缴纳的开标日前3个月的社保证明加盖公章；证明材料不齐全的不得分。标书代写

根据投标人提供的拟投入本项目的其他人员配备（除项目负责人以外，根据拟投入项目组成员的专业素质、技术能力、相关经验及投标人为完成本项目的各项**调动能力、人员数量的配备）：

①人员配备合理、相关经验丰富，得4分；

②人员配备较合理、相关经验较丰富，得3分；

③人员配备合理性尚可、相关经验丰富性尚可，得2分；

④人员配备合理性一般、相关经验丰富性一般，得1分；

⑤未提供的不得分。

注：提供拟配置人员的相关证书复印件、相关经验证明材料（如有）及由社保部门出具由投标人单位缴纳的开标日前三个月内任意一个月的社保证明加盖公章；证明材料不齐全的不得分。标书代写

安全培训合格证书：满足本标项需求1人的不得分，在1人的基础上增加1人得1分，最多得2分。

注：投标文件中须提供由社保部门出具由投标人单位缴纳的开标日前3个月的社保证明、安全培训合格证书材料复印件加盖公章，证明材料不齐全的不得分。标书代写

安全培训合格证书：满足本标项需求1人的不得分，在1人的基础上增加1人得1分，最多得2分。

注：投标文件中须提供由社保部门出具由投标人单位缴纳的开标日前三个月内任意一个月的社保证明、安全培训合格证书材料复印件加盖公章，证明材料不齐全的不得分。标书代写