开启全网商机
登录/注册
为进一步增强劳动保障监察的针对性和效率,实行企业分类监管,督促企业遵守劳动保障法律规定,履行守法诚信义务,根治农民工工资拖欠问题,维护公平、正义、和谐的社会环境。根据《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》及《****保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》(人社部规〔2016〕1号),****在全区建筑领域开展2025年度劳动保障守法诚信等级评价工作,****一局****公司等19家企业能够遵守劳动保障法律法规和规章,守法诚信,未发生劳动保障违法行为,评价为A级。******公司等35家企业因存在拖欠农民工工资行为,评价为B级。******公司等2家企业因存在拖欠农民工工资行为并造成不良社会影响,评价为C级。现将评价结果予以公示,具体评价结果附后(排名不分先后)。
人力**社会保障行政部门根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况,对劳动保障监察管辖范围内的企业实行分类监管。对于被评为A级的企业,适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。对于被评为B级的企业,适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次。对于被评为C级的企业,列入劳动保障监察重点对象,强化劳动保障监察日常巡视检查。
**市**区2025年度建筑领域企业劳动保障守法诚信等级评价结果公示.pdf
****
二〇二六年五月二十六日