人保寿险云南省分公司2026年机关工会员工节假日提货券采购项目更正公告

****公司2026****工会员工节假日提货券采购项目更正公告

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：****

原公告的采购项目名称：****公司2026****工会员工节假日提货券采购项目

首次公告日期：2026年5月20日

二、更正信息

更正事项：采购文件标书代写

更正前内容：1.低价计算方法。价格得分=（满分基准值/该应答供应商评审价）×100*价格权重，满分基准值为最低有效评审价。此办法原则上适用于通过初步（评审阶段的资格审查、形式审查和响应性审查等）评审后有效应答供应商数量为5家以下的情况。

2.偏离度计算方法。价格得分=（1-A×│1－该应答供应商评审价／满分基准值│）×100*价格权重，其中满分基准值：对所有初步评审后有效应答供应商评审价取算术平均值，并对算术平均值下浮 0～10%作为本次满分基准值；A：价格调整系数，当该应答供应商评审价低于满分基准值时，A=0.5；当该应答供应商评审价高于满分基准值时，A=1；当价格得分<0 时，取 0。此方法原则上适用于通过初步评审后有效应答供应商数量为 5 家以上的情况。

更正后内容：1.计算方法。价格得分=（该应答供应商评审价/满分基准值）×50，满分基准值为提货券面值合价最高的有效评审价。此办法原则上适用于通过初步（评审阶段的资格审查、形式审查和响应性审查等）评审后有效应答供应商数量为5家以下的情况。

2.偏离度计算方法。价格得分=（1-A×│1－该应答供应商评审价／满分基准值│）×50，其中满分基准值：对所有初步评审后有效应答供应商评审价取算术平均值，并对算术平均值下浮 0～10%作为本次满分基准值；A：价格调整系数，当该应答供应商评审价低于满分基准值时，A=0.5；当该应答供应商评审价高于满分基准值时，A=1；当价格得分<0 时，取 0。此方法原则上适用于通过初步评审后有效应答供应商数量为 5 家以上的情况。

3.评审价为各有效应答供应商的提货券面值合价；

本项目《竞争性磋商文件》中其他内容不变，由此给各潜在供应商带来的不便，敬请谅解。

更正日期：2026年5月28日

三、其他补充事宜

无

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系

采购人：****

地址：**市护国路广业大厦B座写字楼17楼

联系人：李老师

联系方式：0871-****8404

采购代理机构：****

地址：**省**市**区鑫苑别墅18A栋49号

联系人：王升翠、李选康、龙源、金小暄、万守权、刘国芬、彭垚

联系方式：0871-****8667 180****1983