威远县弘毅建筑工程有限公司项目合同制用工招聘公告

****（以下简称“****公司”）是****集团有限公司下属全资国有企业。****公司于2022年4月注册成立，注册资本1亿元，位于**省**市**县，主要经营范围包含建设工程施工、食品生产、非煤矿山矿产**开采、住宿服务、餐饮服务、游艺娱乐活动、建筑物拆除作业（爆破作业除外）、酒类经营、建设工程监理、建设工程设计、住宅室内装饰装修、建筑劳务分包、测绘服务、建设工程勘察等工程服务领域业务。企业资质包含市政公用工程施工总承包二级、水利水电工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、机电工程施工总承包二级等。现根据业务发展需要，****面向社会公开招聘，公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

（三）同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作与拟应聘职位相同或相近者优先。

二、招聘范围

面向全社会公开招聘符合岗位条件的人员。

注：有下列之一的人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在人事考试****机关取消录聘用资格的；

6.有违法违纪正在接受审查、调查的；

7.尚处在党纪、政纪处分影响期间的；

8.法律法规规定不得聘用的；

9.失信人员以及拒服兵役人员；

10.其他违反有关规定不适宜报考的。

三、发布招聘信息渠道

由********公司官网等平台发布招聘信息。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2026年5月28日－2026年6月3日（下午18：00），逾期不再补报（以电子邮件显示送达时间为准）。

2.报名方式

报名采取网络报名方式进行。应聘者下载填写《****项目合同制用工报名表》（提交WORD电子档及签字版扫描件，填报信息要求准确、完整）、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、学籍在线验证报告、职称证书、任职文件、工作经历证明、项目证明材料、近年来主要工作业绩（成果）等扫描件（JPG或PDF格式）发电子邮件至（****@163.com）邮箱（邮件标题：岗位名称+姓名）。

注：每名报考人员限报1个岗位，不得重复报名；因个人操作不当导致未在报名截止前成功提交的，取消应聘资格，责任自负。出现以下情况视为报名无效：

（1）逾期报名或报名资料提交不全的；

（2）报考人员提供虚假信息、虚假材料的；

（3）其他不符合报名条件的情形。

3.资格审查

****小组负责对报名人员进行资格审查。

（1）按照选聘条件、资格和要求等，****小组对报名人员进行资格审查及初选，资格审查通过人员进入下一环节。

（2）资格审查贯穿选聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，****公司有权随时取消应聘者参加考试或录用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

（二）面试

考试时间根据各岗位具体报名情况，经公司研究决定。各岗位报名人数原则上要达到3人方可开考。面试实行100分制，未达到比例的岗位，经公司研究是否开考（并公示）。面试时间及地点另行通知。若在考试人员中，未发现符合该岗位能力要求的人员，经公司研究有权取消该岗位在此次招聘中的录用。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。

（三）体检

所有拟录用人员应开展入职前体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检所产生的费用由应聘人员本人承担。体检不合格者不予聘用。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘用人员，不予录用。

（四）考察

通过个别谈话，实地走访，查阅档案，查询被执行人情况、社会信用记录和犯罪记录，同考察人选面谈等方式，全面了解拟聘用人员的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法等情况。

（五）公示

对体检、考察合****公司官方网站进行为期5个工作日的公示，公示期间，对群众反映问题并查有实据的，取消录用资格。公示无异议后，办理入职手续。公示期间查实有严重问题影响招聘的，取消录用资格，一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再作决定。公示结果不影响录用的，拟录用人****公司报到，逾期未报到的，取消录用资格。特殊情况要延迟报到的，****公司同意后，报到时间另行商议。

五、合同签订

聘用人员报到后，与****签订项目用工合同。

六、薪酬待遇

项目合同制用工人员聘用后由****管理。由****购买“四险”。

薪资范围：综合薪酬15000-20000元/月（含绩效考核，超额利润奖另计）。

七、纪律要求

1.应聘人员信息将被严格保密，所有资料不予退还。

2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如填报虚假信息，经查实后将直接取消其录用资格。

3.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

八、其他事项

1.招聘过程中，因拟录用人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后决定是否递补。

2. 报名时，请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因通讯问题（如报名者联系电话无通讯信息、欠费停机等）无法联系，视为自动放弃录用资格。未入围者，不再另行通知。本公告的解释权归****所有。

咨询电话：0832-****108

附件：1.****项目合同制用工报名表

2.项目合同制用工招聘岗位汇总表

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2026年5月28日