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贵阳市环境突发事件应急中心2026-2027年度环境信访投诉处理工作人员劳务派遣服务采购竞价公告

公告-招标公告

贵州 -贵阳

发布时间： 2026年05月29日

标书代写官方

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

环境应急劳务派遣服务采购

招标详情

下文中****为隐藏内容，仅对千里马会员开放，如需查看完整内容请或拨打咨询热线： 400-688-2000

一、项目信息

项目名称：****2026-2027年度环境信访投诉处理工作人员劳务派遣服务采购

项目编号：****
项目联系人及联系方式：许玮 139****4735

报价起止时间：2026-05-29 10:40 - 2026-06-01 18:00

采购单位：****

供应商规模要求： -

供应商资质要求： -

二、采购需求清单

商品名称	参数要求	购买数量	控制金额(元)	需求品牌
公共管理与服务大类	核心参数要求: 商品类目: 公共管理与服务大类; 采购人需求描述:-; 次要参数要求:岗位名称:环境信访投诉处理工作人员;工作内容:聘派遣人员主要负责“生态环境信访投诉举报管理平台”、“市12345政务服务便民热线（市12345事务中心派件）”、“省信访**信访局派发案件平台）”、“政府集约化管理平台（市长信箱）”等各渠道转来的涉及生态环境部门职责的信访事项的记录、分办、催办、回访、反馈、督办、数据统计及综合分析研判等日常管理工作。;派遣制用工人数:2人;人员要求:学历大专以上文化程度，能熟练掌握并运用WPS、excel表格等办公软件，各类文字信息处理（包含公文）；能熟练使用“生态环境信访投诉举报管理平台”“市12345政务服务便民热线”“省信访信息系统”及“政府集约化管理平台”等，实现案件录入、办理、转办、跟踪全流程线上化。;工作地点:区;拟采购服务期限:2026年7月1日至2027年12月31日（共计18个月）。;参数:工作人员月应发基本工资不低于4200元，绩效不低于250元/月。按国家有关规定足额缴纳五险一金。;本项目的最高投标限价为人民币227948.00元（大写:227948元（贰拾贰万柒仟玖佰肆拾捌元整）。投标人的投标报价不得超过此限价，否则其投标将被否决（或作无效投标处理）。;参数:投标人应仔细阅读并充分理解招标文件中的合同条款。凡参与投标的，即视为已接受并承诺无条件遵守招标文件及合同条款的全部内容。未按此要求响应的，其投标将被否决（或作无效投标处理）。;参数:一、采购需求;岗位名称:环境信访投诉处理工作人员。;工作内容:聘派遣人员主要负责“生态环境信访投诉举报管理平台”、“市12345政务服务便民热线（市12345**事务中心派件）”、“省信访**信访局派发案件平台）”、“政府集约化管理平台（市长信箱）”等各渠道转来的涉及生态环境部门职责的信访事项的记录、分办、催办、回访、反馈、督办、数据统计及综合分析研判等日常管理工作。;派遣制用工人数:2人;人员要求:学历大专以上文化程度，能熟练掌握并运用WPS、excel表格等办公软件，各类文字信息处理（包含公文）；能熟练使用“生态环境信访投诉举报管理平台”“市12345政务服务便民热线”“省信访信息系统”及“政府集约化管理平台”等，实现案件录入、办理、转办、跟踪全流程线上化。;工作地点:区;拟采购服务期限:2026年7月1日至2027年12月31日（共计18个月）;参数:工作人员月应发基本工资不低于4200元，绩效不低于250元/月。按国家有关规定足额缴纳五险一金。;本项目的最高投标限价为人民币227948.00元（大写:227948元（贰拾贰万柒仟玖佰肆拾捌元整）。投标人的投标报价不得超过此限价，否则其投标将被否决（或作无效投标处理）。;参数:成交供应商需做好人员招聘、劳动关系的建立和管理（含劳动关系转签）、员工管理服务、员工工资支付、社会保险服务、员工档案管理、政策法规咨询服务等工作。;参数:二、服务需求;参数:办理相关劳务派遣手续，及时派遣人员到岗工作，按采购要求为劳务派遣人员发放工资、缴纳社保及住房公积金、代扣个人所得税，并对劳务派遣人员的工资待遇等个人信息保密。;参数:对劳务派遣人员进行职业道德教育、安全教育等，要求劳务派遣人员遵纪守法和双方的规章制度，保守双方的商业秘密，维护采购人的合法权益。供应商须协助采购人对违规违纪员工进行处理，维护采购人单位正常的经营秩序。;参数:负责劳务派遣人员档案接转、保管、出具以人事档案为依据的相关证明，及时将档案材料归档。;参数:劳务派遣人员发生工伤事故，接到采购人报告后，供应商应按有关规定及时做好工伤事故处理、上报、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇办理工作。;参数:负责劳务派遣人员的劳动合同签订相关手续，须在劳务派遣人员合同到期前与采购人沟通到期后是否续签，并按照采购人要求做好劳务派遣人员合同到期后的续签、解除、终止等相关手续。;参数:供应商须协调处理合同服务期内所有劳资纠纷和调解管理纠纷，解答人事相关法律法规，做好相关政策咨询，及时处理采购人与劳务派遣人员之间的用工矛盾。;参数:供应商须明确劳务派遣人员的退出机制，包括合同到期、辞职、解雇等情况下的处理流程。供应商应确保劳务派遣人员在退出时办理好相关手续，避免劳资纠纷。对于因供应商原因导致的劳务派遣人员退出，供应商应承担相应的责任。;参数:供应商须明确合同终止的条件和流程，包括供应商未履行合同义务、服务质量不达标等情况下的终止条款。采购人有权在供应商未达到合同要求时终止合同，并要求供应商承担相应的违约责任。对于合同终止后的劳务派遣人员安置问题，按照合同约定执行。;参数:三、付款方式;参数:劳务派遣费用按月支付，成交供应商按月向采购人开具发票，再由采购人以转账方式向成交供应商结算金额。整个服务期结算金额不超过中标价。;参数:四、争议解决;成交供应商派遣员工在派遣期内发生劳动争议的，由成交供应商与派遣员工协商解决，协商不成的，通过法律程序解决。因处理该等争议所产生的经济补偿、赔偿及其他相关费用，按照过错责任原则划分承担主体:确属采购人过错或依法应由采购人承担的部分，由采购人承担；其余部分由成交供应商自行承担。;参数:采购人与成交供应商双方对采购协议发生争议，由双方协商解决，协商不成的可直接**人民法院提起诉讼。届时，违约方应赔偿对方因其违约而造成的损失（包括并不限于应支付的各类款项、违约金、诉讼费、律师费等）。;	1个	227948.00	-