贵州东恒建设（集团）有限责任公司劳务派遣人员管理服务机构入库公告

****劳务派遣人员管理服务机构入库公告

为进一步规范单位用工管理，优化人力**配置，提升劳务派遣用工统筹管理水平，保障劳务派遣人员合法权益，降低用工风险与管理成本，结合本单位实际用工需求及采购管理相关规定，现就劳务派遣人员管理服务开展服务商比选入库工作，欢迎符合资质条件、具备雄厚服务实力、从业经验丰富的劳务派遣服务机构自愿报名入库。具体事项公告如下：

一、项目概况

（一）项目名称

劳务派遣人员管理服务机构入库项目

（二）服务范围

涵盖本单位各类临时性、辅助性、替代性岗位劳务派遣人员统一招录、资格审核、劳动合同签订、人事档案管理、薪酬核算发放、考勤绩效管理、岗前培训、日常在岗管理、劳资纠纷协调处理、人员异动调配、离职手续办理、政策咨询及用工风险防控等全流程一体化劳务派遣配套管理服务。

二、入库申请人资格条件

申请入库的劳务派遣服务机构须同时满足以下全部条件，缺一不可，所有资质、证明材料均真实有效、合法合规：

（一）主体资质合规：为在中华人民**国境内依法注册、独立存续的企业法人，具备有效的营业执照，经营范围包含劳务派遣、人力**服务等相关内容，持有合法有效的劳务派遣经营许可证、人力**服务许可证，资质齐全且在有效期内。

（二）经营状况良好：具备固定的办公经营场所、完善的办公设备和专职服务团队，拥有健全的企业管理制度、财务管理制度、用工风险防控制度，具备持续稳定的服务履约能力。

（三）信用记录优良：近三年在经营活动中无重大违法违规记录、无重大劳动保障行政处罚记录；未被列入失信被执行人、政府采购严重违法失信行为记录名单、经营异常名录；在“信用中国”“中国政府采购网”等官方平台无不良信用记录。

（四）无违规从业记录：无虚假投标、恶意竞争、合同违约、服务投诉重大纠纷等不良从业记录，未发生过群体性劳资纠纷、重大用工安全事故。

（五）履约能力达标：****事业单位劳务派遣服务经验，熟悉行政、企事业单位用工规范，能够快速响应我单位服务需求，配备专属对接人员，保障服务高效、精准落地。

（六）与本单位不存在可能影响公平竞争的关联关系，申报机构负责人及相关利害关系人与本单位相关负责人不存在应当回避的亲属关系或其他利益关系。

（七）法律法规要求的其他条件：完全符合国家及地方劳务派遣行业相关法律法规、政策规定。

三、入库申报材料

申请人须按照以下顺序整理全套申报材料，所有材料加盖企业公章，装订成册（纸质版一份，同时提交电子版一份），材料内容真实、完整、清晰，严禁伪造、篡改：

1. 统一社会信用代码的营业执照复印件；

2. 劳务派遣经营许可证、人力**服务许可证等相关资质证书复印件；

3. 法定代表人身份证明、身份证复印件，法定代表人授权委托书及授权代理人身份证复印件（委托办理需提供）；

4. 近三年无重大违法违规记录、无不良信用记录、无失信被执行人的书面声明；

5. 诚信经营及合规履约承诺书（模板详见附件1）；

6.近三年内同类劳务派遣服务项目业绩清单及派遣合同；

7.企业固定经营场所证明材料（租赁合同、产权证明等）；

8.报价清单（结合岗位及人数进行报价，详见附件2）。

注：****公司公章。

四、入库申报流程

（一）申报时间

2026年5月28日起至2026年6月5日17:00截止，逾期不再受理任何入库申报申请。

（二）材料递交方式

1.线上：申报机构在规定时限内，将资料打包发送到邮箱：****@163.com。不接受邮寄、延迟补交、零散报送材料。

2.线下：申报机构在规定时限内，将全套纸质申报材料及电子版资料一并报送至****综合办公室（**省**南州**县天隆家园C区7栋二楼）。

（三）资格审核与评审

1. 初审：我单位对申报机构的资质、材料完整性、合规性进行初步审核，剔除不符合入库条件、材料缺失、资质不符的申报机构。

2. 综合评审：****小组，对初审合格机构的企业实力、从业经验、信用状况、履约能力、服务价格等进行综合打分评审，打分规则及权重由我单位根据项目需求制定，按得分从高到低择优确定拟入库名单。

3. 公示入库：根据综合评审结果，择优确定入库机构名单，在我单位官方平台进行公示，公示期3个工作日。公示无异议后，正式纳入我单位劳务派遣人员管理服务供应商库，并发布入库结果公告。

五、入库机构管理规则

入库资格有效期为三年，自入库结果公告发布之日起计算。有效期届满前，我单位将重新开展入库征集工作，入库机构可重新申报，经评审合格后方可续期入库。

1. 必选**机制：我单位所有劳务派遣人员新增外包、续期**、管理服务委托等相关业务，必须从入库机构中选取，严禁库外机构**。

2. 动态考核管理：我单位每年度对入库机构的服务质量、履约情况、响应效率、合规情况、人员满意度进行综合考核，建立考核台账。考核不合格、服务拖沓、违规履约、发生劳资纠纷事故、被投诉查实的机构，直接移出供应商库，取消入库资格，3年内不得再次申报入库。

3. 履约约束要求：入库机构需严格遵守国家法律法规及我单位用工管理规定，严格履行服务承诺，规范开展各项劳务派遣管理服务，主动配合我单位开展用工合规自查、数据统计、整改落实等工作。

4. 退出机制：入库机构出现资质过期、信用失信、违法违规经营、严重违约、服务不达标等情形，我单位有权随时单方终止入库资格，清退出库，并保留追究相关责任的权利。

六、其他事项

1. 本次入库征集工作不收取任何申报费用、评审费用，所有申报材料不予退还，申报机构自行承担申报过程中产生的所有成本费用。

2. 申报机构须保证所有申报材料真实有效，若存在弄虚作假、隐瞒实情、伪造资质材料等行为，一经查实，立即取消申报及入库资格，列入黑名单，终身禁止参与我单位相关**，并依法追究相关责任。

3. 本次入库仅确定服务机构准入资格，不代表必然获得具体项目**权限，具体**将根据我单位实际用工需求，结合入库机构服务能力、报价、考核结果择优确定。

4. 本公告未尽事宜，由我单位负责解释，如需调整相关事宜，将另行发布补充公告。

七、联系方式

联系人：汪女士、刘女士

联系电话：0859-****690

申报地址：**省**南州**县天隆家园C区7栋二楼********公司）

咨询时间：工作日 9:00-12:00、14:30-17:00

附件1：诚信经营及合规履约承诺书模板.docx

附件2：劳务派遣人员管理服务报价清单.xls