淮北市社会评价组织再评估遴选公告

为深入实施“新八级工”制度，进一步推进我市技能人才评价工作，根据《关于统筹开展社会评价组织再评估遴选工作优化职业技能等级认定体系的通知》（皖人社函〔2026〕169号）有关要求，现就开展我市职业技能等级认定社会评价组织再评估遴选工作，公告如下：

一、遴选职业（工种）及等级

围绕全市产业发展，聚焦重点产业集群和市场紧缺职业需求，现征集职业技能等级认定社会培训评价组织，每个职业（工种）原则上择优遴选1家单位备案。技能评价等级按国家统一标准设置，分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级，具体职业（工种）及对应等级详见附件《2026年度社评组织再评估遴选职业（工种）目录》。

二、申报对象及条件

（一）遴选对象

我市经人社部门备案的社会评价组织。

（二）遴选条件

1.近1年（至2026年3月）正常开展评价工作，且近1年度质量评估星级为四星及以上或纳入整改已完成整改验收。

近3年有以下情形之一者不能申报：（1）申报单位及法定代表人在技能人才培训评价领域有严重违法违规及失信行为；（2）社会团体、民办非企业单位等3年内民政部门年审不合格；（3）社会团体、民办非企业单位在民政部门非法社会组织名单内；（4）企业3年内在市场监管部门公布的企业经营异常目录内。

2.承诺将质量和社会效益放在首位，不以营利为最终目的，自愿接受人社部门和行业主管部门的监督。

三、需提交的材料清单及要求

（一）基础申报材料

1.社评组织再评估遴选申报表及支撑材料；

2.备案期及2025年度工作总结报告；

3.职业技能等级认定考务工作手册，内设机构组织架构图及各岗位专门负责人姓名、联系方式；

4.机构财务等内部管理制度、评价工作风险防控体系、评价质量管控方案、评价规章制度；

5.申报职业（工种）及等级对应的理论知识考试样卷、操作技能考核样卷各1套。题库**待技术评估时备查，无需提交；

6.职业技能等级认定机构承诺书。

（二）评价能力佐证材料（支撑材料）

1.单位法人证书复印件，无严重违法违规、失信记录证明，办公场地说明，设备设施清单（含名称、数量），场地实景照片；

2.内设机构及岗位设置说明，专职人员明细清单（含姓名、所在单位及职务、参保情况、聘用合同情况）；

3.理论考场数量、单个考场面积说明表，机考考位数及计算机数量表，监控设备清单，理论考场实景照片；

4.实操场地分职业（工种）场地、工位数说明表，配套设备设施明细清单，符合消防安全验收标准说明，实操场地及设备实景照片；

5.场地所有权证明或其他说明材料；

6.分职业（工种）及等级的评价要素细目表评价点数、相应理论知识题库题量、相应操作技能考核题库题量统计说明；

7.评价机构评价管理制度汇编。

（三）材料报送要求

1.所有纸质材料需按上述清单顺序装订成册，一式2份，加盖单位公章；电子材料随纸质材料一并提交；

2.申报材料不予退回，请申报单位自行留存备份；

3.所有申报材料整理一份清单，清单名目和纸质材料顺序一致。

四、评估遴选程序

（一）机构申报。自本公告发布之日起至2026年6月10日17:00前，申报单****社会保障局****中心提交完整申报材料，逾期不予受理。地址：**市**区孟山路45号人社局办公楼12楼1208室，联系电话：0561-****803 。

（二）技术评估。****保障局组织成立评估专家组，按照《关于开展2026年全省社会评价组织职业技能等级认定质量评估的通知》（皖技管服函〔2026〕1号）中附件《社评组织质量评估指标体系》标准评估，通过材料初审、现场核查等方式开展技术评估：

1.材料初审：对申报材料的完整性、规范性进行审核，材料不齐或不符合要求的，一次性告知申报单位限期补正；

2.现场核查：对通过材料初审的申报单位和职业（工种），专家组赴现场核查场地设施、人员配备、制度落实等情况，核验佐证材料真实性。

（三）结果公示。根据技术评估结果，****保障局拟定拟备案社评组织名单及评价职业（工种）、等级范围，****社会保障局官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对实名举报的问题，将组织核查并反馈处理结果。

（四）备案信息上报。再评估遴选结果公示无异议后，****保障局将拟备案社评组织名单报送****保障厅备案。省厅按程序将机构拟备案信息****鉴定中心审核备案并公布，原备案信息注销。完成全部备案程序的机构，实行“白名单”备案有效期管理（有效期3年，自出具备案回执之日起计算；有效期届满，不自动延期）。

五、有关要求

（一）严格申报纪律。申报单位需对提交材料的真实性、合法性、有效性负责，严禁提供虚假材料、隐瞒真实情况。对弄虚作假的，取消本次申报资格，3年内不得参与我市社评组织遴选工作。

（二）规范机构遴选。遵循国家职业标准要求，参照评价机构备案管理技术参数标准，遴选机构应当满足制度规范、场地完善、设施齐全、队伍专业、题库健全的基本要求，确保选得好、信得过、靠得住、管得了。

（三）严守遴选纪律。参与评估遴选的工作人员和专家，需严格遵守保密纪律和廉洁自律规定，不得接受申报单位的利益输送，不得泄露评审和申报单位信息，对违规违纪行为将依规依纪严肃处理。

本公告由****负责解释。

附件：《2026年度社评组织再评估遴选职业（工种）目录》

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2026年6月1日

附件:

**市拟遴选职业（工种）汇总表