关于北京城建（海南）地产有限公司三亚红塘建国度假酒店实行特殊工时制度的批复

更新时间： 2026-05-29 17：07：00

关于**城建****公司****酒店实行特殊工时制度的批复

**城建****公司三****酒店：

贵公司《关于实行特殊工时制申请表》已收悉，根据《中华人民**国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作和综合****审批办法》（劳部发〔1994〕503号）文件规定，****公司职工的合法休息权利，促进公司所属各类企业开展正常有序的生产和经营活动，经研究，****公司对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体如下：

一、对以下工作岗位实行不定时工作制

总经理1人、财务总监1人、市场营销总监1人、高级销售经理1人、销售经理2人、客房部经理1人、运营总监1人、前厅部经理1人、前厅部副经理1人、行政总厨1人、餐饮部经理1人、工程部经理1人、安保经理/主管1人、人事行政部经理1人、案场经理1人；合计16人。

二、对以下工作岗位实行综合计算工时工作制

**主管1人、泳池救生员3人、**服务员1人、公区保洁员3人、楼层主管1人、楼层领班3人、司机1人、值班工程师1人、综合维修工2人、强电工2人、弱电工2人、餐饮主管1人、餐厅领班2人、收银员兼服务员5人、头锅1人、头锅（资深）1人、厨房主管3人、管事主管1人、洗碗工3人、面点/凉菜厨师1人、一级厨师3人、烧烤厨师1人、二级厨师3人、打荷/水台2人；合计47人(综合计算工时以年为周期计算）。

三、上述岗位职工实行特殊工时工作制的执行时间

从2026年5月29日至2027年5月28日止，期满后如需继续实行的，应按规定再次申请。

四、相关要求

（一）对于实行特殊工时工作制和休息办法的职工，企业应根据《中华人民**国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。

****公司根据以上原则制定具体实施办法，被批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，应当与劳动者签订书面劳动合同，并且告知劳动者。同时，要严格按岗位的有关规定执行。

****

2026年5月29日