人员数据分析与测评系统项目代理机构比选公告

序号

评审因素

分值

评分标准

评审依据

1

报价30%

30分

综合评分法中的价格分采用平均值优先法计算，即满足比选文件要求的所有有效投标人报价的平均值作为评审基准价，有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣2分，每低1%扣1分。本项最高得30分。

以报价函为准。

2

招标代理机构综合实力10%

10分

1.比选申请人在**市具有固定开评标场地。每具有一个独立开标室或一个独立评标室得1分，本项最多得3分；（需提供现场照片或相关证明材料）标书代写

2.具有室内监控、录音录像设备，设备齐全得3分，无或未提供或设备不齐全得0分。（需提供现场照片或相关证明材料）。

3.申请人具有中级及以上的职称人员得4分,没有或不提供的不得分。(注:提供中级职称证书复印件)。

以参选文件为准

3

代理服务方案40%

40分

根据比选申请人针对本项目的服务方案进行综合评分：服务方案应包括1、质量保障措施；2、风险防控措施；3、服务理念；4、投入本项目的团队架构；5、采购项目实施；6、工作流程；7、工作周期；8、采购人权益保障；9、质疑投诉处理；10、采购项目资料整理归档和保管及移交等，上述内容针对性强、切合实际、措施健全、内容齐全且无缺陷得40分。每有一项内容缺失扣4分，每有一项存在内容缺陷的扣2分，扣完为止。

注：缺陷是指方案内容过于简略，对要求内容未进行必要的详细描述，内容非专门针对本项目或不适用项目特性、内容不完整或缺少关键节点、套用其他项目方案、内容前后矛盾、涉及的规范及标准错误、不利于项目实施、不可能实现的情形等任意一种情形。

以参选文件为准

4

采购代理业绩15%

15分

1.提供2023年1月1日至****政府采购项目招标代理业绩，每提供一个得1分，最多得12分；

注：提供****政府采购网站中标（成交）公告截图；如虚假响应的取消中选资格，不提供提供不得分。

2.提供2023年1月1日至今已经成功完成的系统搭建类、运维类、升级类项目招标代理业绩，每提供一个得1分，最多得3分；

注：提供其代理项目的网站中标（成交）公告截图；如虚假响应的取消中选资格，不提供提供不得分。

以参选文件为准

5

不良执业情况5%

5分

参选截止时间为止前一年内，参选人****政府财政部门行政处罚不良执业记录的通报的得5分，每具有一****政府财政部门行政处罚不良执业记录的通报的扣2.5分，扣完为止。标书代写

注：无上述不良执业记录通报情形的，参选人提供承诺函得5分，未提供得0分，有上述不良执业记录通报情形的参选根据自身实际情况进行如实填写。比选人将对参选人的承诺情况进行核实，参选人不如实反应不良执业记录的，取消中选资格。

以参选文件为准