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你单位人员实行不定时和综合计算工时工作制的申请收悉。现批复如下:
一、根据《中华人民**国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计****审批办法》的规定,同意:
1、实行不定时工作制岗位
(1)经营管理岗位,工种:技术员主管及以上管理人员(44人);
(2)外勤、值班岗位,工种:销售业务员(8人);
(3)后勤岗位,工种:驾驶员、炊事员(4人)。
2、综合计算工时工作制岗位
(1)生产一线岗位,工种:巡检运行、进料工、电工、维修工、中控操作员(111人);
(2)生产辅助岗位,工种:保安、仓库管理员、开票地磅、质量控制、物检工、分析工、水泥发货员(30人)。
二.公司对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,公司要严格按照《劳动法》的规定,在确保职工的身体健康以及休息、休假的权利,对**工作时间不能补休的按照有关规定支付加班费。工作日正****公司严格按照《劳动法》第44条第3项的规定支付职工的工资报酬。
三、有效期:2026年5月25日至2028年5月24日到期。如需要继续实行不定时工作制或综合计算工时制,须重新申报审批。
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2026年5月25日