六盘水市职业技能培训及评价工作监管服务项目询价公告

为切实补齐我市职业技能培训监管力量不足、监管频次不够、过程监管不细致等短板，规范全市职业技能培训及等级评价全流程管理，杜绝虚假培训、违规考评、资金滥用等问题，全面提升职业技能培训规范化、精细化、常态化管理水平，结合工作实际，****政府购买服务方式开展职业技能培训及评价工作监管服务，现采用询价采购方式择优选择服务商，欢迎符合资格条件的供应商参与报价。

一、项目基本信息

（一）项目名称：**市职业技能培训及评价工作监管服务项目

（二）采购方式：询价采购。

（三）采购时间：本项目公告发布之日起至响应文件递交截止日不少于3个工作日。标书代写

（四）项目预算：人民币46万元（大写：肆拾陆万元整），此预算为最高限价，供应商报价不得超过该金额，否则按无效报价处理。

（五）服务期限：2026年7月1日—2027年6月30日，按年度履约。

（六）服务地点：******政府补贴性职业技能培****学校、职业技能等级评价机构，****政府补贴性技能培训班次、职业技能鉴定考评项目。

二、采购服务内容及质量标准

（一）服务主要内容

1． 常态化全流程闭环现场督查监管。****政府补贴性职业技能培训班次，开展全覆盖、常态化实地抽查督导，贯穿开班申请、教学实施、日常管理、结业考核全流程，严格核查培训真实性、流程规范性、资料完备性。

（1）现场核查重点。重点核查培训场地合规性、师资在岗履职情况、学员实际到岗参训情况、教学计划执行进度、课时达标情况、课堂教学纪律、培训台账、签到记录、教学课件等全套资料完整性与真实性。坚持问题现场发现、现场记录、现场督促整改，即时纠正不规范教学行为。

（2）分级巡查频次。对市本级所有技能培训班次，实现每班实地检查不少于2次（开班中期、结业前期各1次）；对各市（特区、区）属地培训项目，实行每月下沉实地抽查不少于1次，构建市县联动、常态巡查、动态预警的监管模式，从源头杜绝虚报培训人数、压缩培训课时、虚假教学、套取补贴资金等违规行为。

2． 培训回访抽查、问题整改与绩效评估。建立培训事后核验反馈机制，通过多维度抽查核验培训实效，形成“培训实施—过程监管—成效核验—问题整改—优化提升”的闭环管理体系。

（3）常态化回访核查。每期培训结束后，采取电话随机回访、台账资料复核等方式，抽查学员真实参训情况、培训教学质量、课程实用性、推荐就业情况、个人参训获得感，广泛收集学员意见建议，逐班次建立回访台账，留存完整回访记录，每个班抽查比例不低于50％。

（4）年度专项绩效评估。按照抽检比例不低于年度培训总人次30％的比例，对上一年度全市1.1****政府补贴性职业技能培训开展全覆盖绩效抽检评估，重点校验培训教学实效、财政补贴资金使用实效、就业增收工作实效，形成专项绩效评估报告。

（5）问题闭环整改。对回访、绩效评估中发现的问题及时向市就业局反馈，协助市就业局跟踪问题整改情况。

（6）做好档案管理。按照档案管理有关规定，分类别做好市级职业技能培训资料收集、整理、归档工作。

3． 健全职业技能鉴定督导管理机制。完善职业技能等级评价外部督导体系，实现市级批复的项目制培训职业技能等级鉴定、专项考评项目全过程标准化监督，保障考评工作公平、公正、公开、规范。

（7）全流程考评督导。对各类职业技能等级认定、职业技能鉴定考试开展现场督导，随机抽查考生资格审核资料、报名档案、考评流程记录、现场监考台账、成绩核算记录、证书发放登记等资料，核查流程合规性、资料真实性、档案完整性，现场巡查发现考评违纪、流程违规、资料造假等问题，立即制止违规行为，固定取证留存资料，第一时间上报市就业局，全力配合开展后续调查、核实、处置工作。坚决杜绝违规报名、替考代考、虚假考评、违规发证等违纪违规行为。

（8）督导队伍建设。配合市就业局择优筛选、审核备案一批专业能力强、责任心强、熟悉职业技能评价政策的工作人员，组建市级职业技能等级评价外部督导队伍；组织开展1期职业技能培训与等级评价业务专题培训，规范督导工作流程、统一核查标准，建立完善全市外部督导员＋内部监督员**库，实现督导人员常态化储备、规范化管理。

（9）对全市评价机构职业技能等级评价工作质量进行评估，规范评价机构评价流程，压实评价主体责任，建立常态化、标准化、规范化的质量管控与督导机制，切实保障职业技能等级评价工作公平公正、科学严谨、可溯可查，持续提升技能人才评价公信力。

（10）做好档案管理。按照档案管理有关规定，分类别做好市级职业技能等级鉴定资料收集、整理、归档工作。

（二）质量标准。构建事前规范、事中督查、事后核验、闭环整改的全链条监管体系。常态化开展培训现场督查、学员回访核验、绩效评估、考评督导工作，有效整治空挂学籍、缩短课时、虚假教学、违规考评、违规发证等乱象；健全职业技能评价督导队伍**库，完善常态化监管机制，切实提升培训质量、资金使用效益和群众参训获得感，推动全市职业技能培训工作高质量发展。

三、成交原则

（一）在资格审查合格、完全实质性响应本项目服务需求的供应商中，按照符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。

（二）评审结果公示3个工作日，公示无异议后，采购人于2个工作日内发出成交通知书，并在30日内与成交供应商签订采购合同。

四、供应商资格要求

（一）具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织。

（二）****学校办学资格或职业技能等级评价资格。

（三）满足《****政府采购法》第二十二条规定。具有良好的商业信誉、参加政府采购活动前3年内在经营活动中无重大违法记录。

****政府采购严重违法失信行为记录名单及其他失信惩戒名单。

（五）具备职业技能培训及评价工作监管等相关服务能力。

（六）本项目不接受联合体响应。

五、公告、报名及报价要求

（一）公告期限。

2026年6月2日至2026年6月4日

（二）报名及响应文件递交。标书代写

1．递交时间。2026年6月5日10：30前（逾期递交的响应文件不予受理）

2．递交方式。①现场递交，地点：****305办公室；②线上递交，邮箱：****66517＠qq．com。

（三）响应文件要求（密封递交，一式一份，加盖公章）

1．法定代表人或负责人身份证明；授权委托书及被授权人身份证复印件（非法人到场时提供）。

2．有效的营业执照复印件。

3．加盖公章的询价报价单，采用总价包干形式报价，一次性报价，不得更改，不得拆分报价。

4．响应文件须密封包装，封口处加盖单位公章，未密封、未盖章、资料不全的视为无效响应。

六、询价时间及地点

（一）评审时间：2026年6月5日下午16：30（暂定）。

（二）评审地点：****四楼会议室。

七、验收与付款

（一）项目全部完成并经采购人验收合格后，采购人按合同约定一次性支付合同款。

（二）验收标准严格按照本公告质量要求执行，整改费用由供应商自行承担。

八、其他事项

（一）供应商应自行踏勘现场，充分了解服务内容与要求，报价包含全部风险费用。

（二）成交供应商无正当理由拒绝签订合同的，采购人有权取消其成交资格，并按规定追究责任。

（三）本公告未尽事宜，按照政府采购相关法律法规执行。

九、采购人信息

采购单位：****

项目联系人：蔡希若

联系电话：0858－****659

联系地址：****305办公室。

附件——**市职业技能培训及评价工作监管服务项目报价单.docx

2026年6月2日