劳务公司比选公告

为规范劳务用工管理，保障用工双方合法权益，满足劳务派遣、社保办理、纠纷协调等服务需求，****（以下简称“比选人”）通过公开比选方式遴选劳务服务**单位，现将有关事项公告如下：

（1）劳务派遣服务：按比选人岗位需求提供合格派遣人员，完成用工登记、劳动合同订立、薪酬核算发放、用工关系终止/解除等全流程合规办理；

（2）社保经办服务：为部分派遣员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报、缴纳、基数调整、补缴等业务，按期反馈办理结果；

（3）用工合规与纠纷处理：提供劳动用工法律咨询，协助完善用工管理制度；参与劳动纠纷调解，配合处理劳动仲裁、诉讼相关事务。

4.服务期限：2年（具体以合同签订日期为准）。

5.服务标准：符合《中华人民**国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等国家及地方规定，满足比选人用工管理与服务质量要求。

1.主体资格：独立法人，持有有效营业执照、劳务派遣经营许可证，经营范围包含劳务派遣或劳务服务。

2.信用要求：近3年无重大违法违规记录；未被列入“信用中国”失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信名单；未被纳入经营异常名录。

3.业绩与年限要求：企业连续经营劳务派遣业务不少于2年；近3年（2023年1月1日至参选截止日）具有劳务派遣/劳务服务类似项目业绩。

4.服务能力：具备固定经营场所、专职服务团队及完善管理制度，能够在**区域内提供及时、高效的招聘、培训、社保经办、工伤处理、劳动争议协调等全流程劳务服务，确保用工与社保合规。

5.财务要求：提供近3年任意一年****银行资信证明，财务状况良好。

6.报价要求：各比选申请人在报价时，仅需就劳务派遣服务费进行报价；评审阶段，商务报价评审项仅以劳务派遣服务费报价作为评审因素。

7.报价标准：本项目劳务派遣服务费按单价报价形式，最高限价为150元/人/月。各比选申请人报价不得超过该最高限价，否则将按无效参选处理。请注意，比选申请人所报价格均为含税价，税率须严格执行国家现行相关规定。

8.评审办法：本次采用综合评估法，评审小组将严格按照比选办法约定的标准进行打分。对将通过初步评审的比选申请人，按综合得分由高到低顺序排列，并据此推荐1-3名中选候选人；若出现综合得分相同的情况，按报价由低到高顺序排列。

9.其他：本项目不接受联合体参选，不允许分包、转包劳务派遣业务。

1.报名及资料递交地址：****集团有限公司11楼资产部。

2.递交截止时间：2026年6月9日15:00。加急标书代写

3.递交要求

（1）参选资料按正本1份、副本2份准备，全部资料须加盖单位公章，胶装成册、装订整齐；

（2）资料统一密封包装，正本、副本可合并密封，密封袋封面清晰注明：项目名称、参选单位名称、联系人、联系电话，并在密封处加盖参选单位公章；

（3）参与比选的申请人请提前10分钟将密封的相关资料现场递交会场工作人员，并进行登记签到，迟于15:00到场的，拒收其资料。

1.营业执照、劳务派遣经营许可证复印件（加盖公章）。

2.法定代表人身份证明及身份证复印件。

3.法定代表人授权委托书、被授权人身份证复印件（授权参选时提供）。

4.近3年类似项目业绩证明（合同/中标通知书/业主评价）。

5.企业经营年限证明：营业执照或市场监管部门出具的经营期限证明。

6.信用中国查询截图及信用信息报告。

7.提供近3年任意****银行资信证明。

8.参选承诺函（无重大违法、无失信、服务合规等）。

五、费用与付款

1.费用组成：工资、社保、服务费、税费等全部费用，比选人不再另行支付其他费用。

2.付款方式：按月结算；参选单位提供合法有效发票、考勤表、工资发放表、社保缴纳凭证，比选人审核后15****银行转账支付。

本公****集团有限公司微信公众号及官网（http://www.****.com/）发布，公告期限：自发布之日起3个工作日。

比选人：****

联系人：屈经理

联系电话：180****2259

邮箱：****@qq.com

公告发布单位：****集团有限公司

发布日期：2026年6月4日

遵循公开、公平、公正、择优、诚信原则，严格按照法律法规及比选文件要求评审，接受监督。

通过初步评审需全部满足以下条件，任意一项不满足按无效参选处理：

1.法定代表人身份证明/授权委托书按要求签字盖章，授权有效；

2.具备独立法人资格，营业执照、劳务派遣经营许可证合法有效；

3.企业连续经营劳务派遣业务不少于2年；

4.未以联合体形式参选，未分包、转包劳务派遣业务；

5.资料齐全、加盖公章，无弄虚作假；

6.信用状况、业绩、财务状况符合公告要求。

评审结束后，中选人****微信公众号及官网公示，公示期3个工作日，接受社会监督。