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绍兴越铸君电脑图文制作有限公司入围2026-2027年度绍兴市印刷服务开放式框架协议采购项目的结果公告

结果-候选人公示

浙江 -绍兴 -柯桥区

发布时间： 2026年06月04日

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摘要信息

招标单位

招标编号

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电脑图文制作有限公司入围印刷服务

招标详情

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相关单位：

***********公司企业信息

一、采购项目信息

项目名称：2026-2027年度**市印刷服务开放式框架协议采购项目

项目编号：****

二、征集人信息

征集人名称：****

征集人地址：**省**市**市洋**路699号

征集人和联系方式：韩利利、徐瑜婕-0575-****7024

三、入围供应商

供应商名称：****

供应商地址：**省**市**区**市**区平水镇人民29号501室

供应商联系人和联系方式：宋立江-153****7938

四、入围产品

入围商品标项名称

入围商品名称

入围商品规格型号/服务描述

入围商品价格

印刷服务(《印刷业管理条例》出版物：除音像制品、电子出版物的装帧封面外，可包含且不限于报纸、期刊、书籍等)

****印刷服务(《印刷业管理条例》出版物：除音像制品、电子出版物的装帧封面外，可包含且不限于报纸、期刊、书籍等)

公司介绍:

****成立于2016年7月，注册资金为壹百万元****公司。公司始终秉承“服务高于一切”为企业宗旨，提供“管家式”服务。公司不断提高管理团队的素质和专业技术素养，打造了一支富有强烈责任心和富有经验的技术员工队伍。公司已通过ISO9001质量管理体系认证。****学校文印托管、文案设计策划、图文制作、打印、复印等为一体的企业。我们将努****学校文印托管服务、文案设计策划、图文制作等优质服务商。

服务方案:2025年印刷厂规章制度范文印刷厂车间管理规章制度一、车间办公室管理规范 1. 车间办公室人员需公正严谨，态度谦和，礼貌待人。 2. 禁止在生产区闲逛、闲聊，严禁传播消极言论。二、生产会议与质量分析机制 1. 每周定期召开生产会议，车间管理及负责人参加，审视进度、质量，评估调度，解决窝工问题。 2. 每月质量分析会，分析人员、设备、技术及原辅材料等因素，精确定位质量关键，迅速制定并执行对策。三、原辅材料管理与节约举措 1. 月度严查原辅材料使用，分析超额原因，实施节约措施，表彰节约模范。四、安全文明生产标准 1. 坚守安全文明生产原则，每月至少进行两次全面检查，涵盖设备安全、环境卫生、电器运行及产品堆放等多个方面。五、原始记录与数据管理 1. 精确记录并每日汇总车间生产数据，确保信息准确无误，为管理层提供决策支持。注重原始记录的收集与整理，为后续分析与改进奠定坚实基础。车间劳动纪律与考勤管理制度一、考勤管理 1. 考勤员需每日准确记录考勤，缺勤注明原因。考勤记录为工资计算及出勤率评估的重要依据。二、迟到早退与旷工处理 1. 迟到、早退及中途离岗累计超过半小时者，视为旷工处理。旷工者将停发工资，并根据情节轻重给予相应处分。三、工作纪律 1. 工作时间内禁止聊天、饮酒等与工作无关活动，及在车间内吸烟，违规者按规定处理。四、劳动纪律与违规行为处理 1. 职工需服从调度指挥，否则将被视为旷工。违反劳动纪律、赌博、私拿产品等行为，将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，可能导致合法解除劳动合同，且一般情况下员工无权获得经济补偿。若单位规章制度不合法或处理违纪未遵循法定程序，员工可要求双倍经济补偿。情节严重者，****机关处理。五、工作态度与职业操守 1. 职工应坚守岗位，杜绝串岗、怠工，遵守操作规程，注重安全生产，提升技术水平与生产能力。车间文明生产制度一、爱国情怀与职业认同 1. 职工应热爱祖国、热爱党、热爱社会主义及本职工作，树立正确的价值观与职业观。二、遵纪守法与行为规范 1. 职工需严格遵守法律法规与厂规厂纪，维护生产秩序，杜绝赌博、打架斗殴等不良行为。三、工作场所文明要求 1. 在工作场所内应保持整洁有序，禁止男女混坐、大声喧哗等不文明行为。员工需穿戴符合规定的工作服装及必要的防护用品，以保障生产安全。四、清洁生产与环境保护 1. 员工应主动参与到生产区域的清洁工作中，严格执行日常小清扫与周度大扫除的制度。严禁任何人在生产区域内吸烟、进食等行为，以维护环境卫生及保护生产设备免受损害。五、通道安全与物品堆放 1. 车间的主要通道必须保持畅通无阻，严禁堆放任何产品、拖纸车等障碍物。产品与纸墩的堆放高度不得超过规定标准以确保安全。
服务承诺:2025年印刷厂规章制度范文印刷厂车间管理规章制度一、车间办公室管理规范 1. 车间办公室人员需公正严谨，态度谦和，礼貌待人。 2. 禁止在生产区闲逛、闲聊，严禁传播消极言论。二、生产会议与质量分析机制 1. 每周定期召开生产会议，车间管理及负责人参加，审视进度、质量，评估调度，解决窝工问题。 2. 每月质量分析会，分析人员、设备、技术及原辅材料等因素，精确定位质量关键，迅速制定并执行对策。三、原辅材料管理与节约举措 1. 月度严查原辅材料使用，分析超额原因，实施节约措施，表彰节约模范。四、安全文明生产标准 1. 坚守安全文明生产原则，每月至少进行两次全面检查，涵盖设备安全、环境卫生、电器运行及产品堆放等多个方面。五、原始记录与数据管理 1. 精确记录并每日汇总车间生产数据，确保信息准确无误，为管理层提供决策支持。注重原始记录的收集与整理，为后续分析与改进奠定坚实基础。车间劳动纪律与考勤管理制度一、考勤管理 1. 考勤员需每日准确记录考勤，缺勤注明原因。考勤记录为工资计算及出勤率评估的重要依据。二、迟到早退与旷工处理 1. 迟到、早退及中途离岗累计超过半小时者，视为旷工处理。旷工者将停发工资，并根据情节轻重给予相应处分。三、工作纪律 1. 工作时间内禁止聊天、饮酒等与工作无关活动，及在车间内吸烟，违规者按规定处理。四、劳动纪律与违规行为处理 1. 职工需服从调度指挥，否则将被视为旷工。违反劳动纪律、赌博、私拿产品等行为，将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，可能导致合法解除劳动合同，且一般情况下员工无权获得经济补偿。若单位规章制度不合法或处理违纪未遵循法定程序，员工可要求双倍经济补偿。情节严重者，****机关处理。五、工作态度与职业操守 1. 职工应坚守岗位，杜绝串岗、怠工，遵守操作规程，注重安全生产，提升技术水平与生产能力。车间文明生产制度一、爱国情怀与职业认同 1. 职工应热爱祖国、热爱党、热爱社会主义及本职工作，树立正确的价值观与职业观。二、遵纪守法与行为规范 1. 职工需严格遵守法律法规与厂规厂纪，维护生产秩序，杜绝赌博、打架斗殴等不良行为。三、工作场所文明要求 1. 在工作场所内应保持整洁有序，禁止男女混坐、大声喧哗等不文明行为。员工需穿戴符合规定的工作服装及必要的防护用品，以保障生产安全。四、清洁生产与环境保护 1. 员工应主动参与到生产区域的清洁工作中，严格执行日常小清扫与周度大扫除的制度。严禁任何人在生产区域内吸烟、进食等行为，以维护环境卫生及保护生产设备免受损害。五、通道安全与物品堆放 1. 车间的主要通道必须保持畅通无阻，严禁堆放任何产品、拖纸车等障碍物。产品与纸墩的堆放高度不得超过规定标准以确保安全。
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折扣率 85%

印刷服务(《印刷业管理条例》其他印刷品：可包含且不限于文件、信封、信笺、资料、图表、票证、证件、名片等)

****印刷服务(《印刷业管理条例》其他印刷品：可包含且不限于文件、信封、信笺、资料、图表、票证、证件、名片等)

公司介绍:

服务方案:2025年印刷厂规章制度范文印刷厂车间管理规章制度一、车间办公室管理规范 1. 车间办公室人员需公正严谨，态度谦和，礼貌待人。 2. 禁止在生产区闲逛、闲聊，严禁传播消极言论。二、生产会议与质量分析机制 1. 每周定期召开生产会议，车间管理及负责人参加，审视进度、质量，评估调度，解决窝工问题。 2. 每月质量分析会，分析人员、设备、技术及原辅材料等因素，精确定位质量关键，迅速制定并执行对策。三、原辅材料管理与节约举措 1. 月度严查原辅材料使用，分析超额原因，实施节约措施，表彰节约模范。四、安全文明生产标准 1. 坚守安全文明生产原则，每月至少进行两次全面检查，涵盖设备安全、环境卫生、电器运行及产品堆放等多个方面。五、原始记录与数据管理 1. 精确记录并每日汇总车间生产数据，确保信息准确无误，为管理层提供决策支持。注重原始记录的收集与整理，为后续分析与改进奠定坚实基础。车间劳动纪律与考勤管理制度一、考勤管理 1. 考勤员需每日准确记录考勤，缺勤注明原因。考勤记录为工资计算及出勤率评估的重要依据。二、迟到早退与旷工处理 1. 迟到、早退及中途离岗累计超过半小时者，视为旷工处理。旷工者将停发工资，并根据情节轻重给予相应处分。三、工作纪律 1. 工作时间内禁止聊天、饮酒等与工作无关活动，及在车间内吸烟，违规者按规定处理。四、劳动纪律与违规行为处理 1. 职工需服从调度指挥，否则将被视为旷工。违反劳动纪律、赌博、私拿产品等行为，将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，可能导致合法解除劳动合同，且一般情况下员工无权获得经济补偿。若单位规章制度不合法或处理违纪未遵循法定程序，员工可要求双倍经济补偿。情节严重者，****机关处理。五、工作态度与职业操守 1. 职工应坚守岗位，杜绝串岗、怠工，遵守操作规程，注重安全生产，提升技术水平与生产能力。车间文明生产制度一、爱国情怀与职业认同 1. 职工应热爱祖国、热爱党、热爱社会主义及本职工作，树立正确的价值观与职业观。二、遵纪守法与行为规范 1. 职工需严格遵守法律法规与厂规厂纪，维护生产秩序，杜绝赌博、打架斗殴等不良行为。三、工作场所文明要求 1. 在工作场所内应保持整洁有序，禁止男女混坐、大声喧哗等不文明行为。员工需穿戴符合规定的工作服装及必要的防护用品，以保障生产安全。四、清洁生产与环境保护 1. 员工应主动参与到生产区域的清洁工作中，严格执行日常小清扫与周度大扫除的制度。严禁任何人在生产区域内吸烟、进食等行为，以维护环境卫生及保护生产设备免受损害。五、通道安全与物品堆放 1. 车间的主要通道必须保持畅通无阻，严禁堆放任何产品、拖纸车等障碍物。产品与纸墩的堆放高度不得超过规定标准以确保安全。
服务承诺:2025年印刷厂规章制度范文印刷厂车间管理规章制度一、车间办公室管理规范 1. 车间办公室人员需公正严谨，态度谦和，礼貌待人。 2. 禁止在生产区闲逛、闲聊，严禁传播消极言论。二、生产会议与质量分析机制 1. 每周定期召开生产会议，车间管理及负责人参加，审视进度、质量，评估调度，解决窝工问题。 2. 每月质量分析会，分析人员、设备、技术及原辅材料等因素，精确定位质量关键，迅速制定并执行对策。三、原辅材料管理与节约举措 1. 月度严查原辅材料使用，分析超额原因，实施节约措施，表彰节约模范。四、安全文明生产标准 1. 坚守安全文明生产原则，每月至少进行两次全面检查，涵盖设备安全、环境卫生、电器运行及产品堆放等多个方面。五、原始记录与数据管理 1. 精确记录并每日汇总车间生产数据，确保信息准确无误，为管理层提供决策支持。注重原始记录的收集与整理，为后续分析与改进奠定坚实基础。车间劳动纪律与考勤管理制度一、考勤管理 1. 考勤员需每日准确记录考勤，缺勤注明原因。考勤记录为工资计算及出勤率评估的重要依据。二、迟到早退与旷工处理 1. 迟到、早退及中途离岗累计超过半小时者，视为旷工处理。旷工者将停发工资，并根据情节轻重给予相应处分。三、工作纪律 1. 工作时间内禁止聊天、饮酒等与工作无关活动，及在车间内吸烟，违规者按规定处理。四、劳动纪律与违规行为处理 1. 职工需服从调度指挥，否则将被视为旷工。违反劳动纪律、赌博、私拿产品等行为，将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，可能导致合法解除劳动合同，且一般情况下员工无权获得经济补偿。若单位规章制度不合法或处理违纪未遵循法定程序，员工可要求双倍经济补偿。情节严重者，****机关处理。五、工作态度与职业操守 1. 职工应坚守岗位，杜绝串岗、怠工，遵守操作规程，注重安全生产，提升技术水平与生产能力。车间文明生产制度一、爱国情怀与职业认同 1. 职工应热爱祖国、热爱党、热爱社会主义及本职工作，树立正确的价值观与职业观。二、遵纪守法与行为规范 1. 职工需严格遵守法律法规与厂规厂纪，维护生产秩序，杜绝赌博、打架斗殴等不良行为。三、工作场所文明要求 1. 在工作场所内应保持整洁有序，禁止男女混坐、大声喧哗等不文明行为。员工需穿戴符合规定的工作服装及必要的防护用品，以保障生产安全。四、清洁生产与环境保护 1. 员工应主动参与到生产区域的清洁工作中，严格执行日常小清扫与周度大扫除的制度。严禁任何人在生产区域内吸烟、进食等行为，以维护环境卫生及保护生产设备免受损害。五、通道安全与物品堆放 1. 车间的主要通道必须保持畅通无阻，严禁堆放任何产品、拖纸车等障碍物。产品与纸墩的堆放高度不得超过规定标准以确保安全。
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