2026年旅发集团旗下子公司劳务派遣服务公开询价公告

为规范用工管理，保障用工需求，****集团****公司劳务派遣服务进行公开询价，欢迎具备条件的服务商参加，现将有关事项公告如下：

一、项目概况

（一）项目名称：****集团****公司劳务派遣服务项目

（二）服务地址：****公司（含食堂、景区等）

（三）服务期限：自协议签订之日起至双方权利义务完成之日止(预计服务时间一年限)。

（四）服务内容：

1.根据用工需求，提供人员招聘、简历筛选、面试协助、人员输送；

2.合同签订、档案管理、入职/离职手续办理；

3.劳务派遣人员工资核算、发放、个税申报；

4.社会保险、住房公积金代缴、异动、年审计相关业务办理；

5.工伤申报、理赔、劳动纠纷协调处理等；

6.日常人员动态管理、考勤对接、应急人员补充等全套劳务派遣服务。

（五）预估用工规模：本次拟派遣人员预计约600人（岗位含景区保安、保洁、后勤、食堂厨工、厨师等，人数根据实际用工动态调整）

二、服务商资格要求

（一）依法注册的独立法人单位，持有有效的营业执照，经营范围包含劳务派遣相关业务。

（二）具备有效的劳务派遣经营许可证，证件在有效期内。

（三）近三年内无重大违法违规记录、无劳动仲裁败诉、无失信被执行人记录、无行政处罚记录；

（四）具备本地或周边区域落地服务能力，具有国企、景区、文旅行业劳务派遣服务经验者优先考虑。

（五）本项目不接受联合体报价，不允许转包，分包。

三、报价要求

（一）报价范围：按每人每月劳务派遣综合服务费报价。

（二）报价为一次性闭口报价，费用包含三节（春节、端午、中秋）福利费用、至少80万元雇主责任险费用，补充工伤险费用、税费、员工工资费用、工伤赔付费用、律师费用、交通费用等全部费用，采购人不再另行支付其他费用。

（三）报价文件须加盖单位公章，内容清晰，数据准确，严禁弄虚作假。

（四）服务商须承诺：严格按照国家及地方劳动用工、社保、薪酬等相关法律法规开展服务，保障派遣人员合法权益。

四、报价文件组成（按顺序装订）

（一）报价承诺函（格式附后）；

（二）法定代表人身份证复印件；

（三）营业执照、劳务派遣经营许可证复印件（加盖公章）；

（四）近3年类似劳务派遣服务业绩合同复印件（至少2份）；

（五）服务方案：人员管理方案、薪酬社保办理流程、工伤及纠纷处理预案、应急补人机制；

五、询价时间及递交方式

（一）公告发布时间：2026年6月3日

（二）报价文件递交截止时间：2026年6月9日17:00时（逾期递交视为无效报价）加急标书代写

（三）递交地点：****集团301室（**总****集团大楼）

（四）递交方式：现场密封递交，外包装密封并标注项目名称、单位名称、联系电话。

六、联系方式

采购人：****

**地址：**总部经济区大楼

联系人：李女士

附件：****集团****公司劳务派遣服务项目询价报价承诺函

2026年6月3日