中山市沙溪隆都医院西医护理人员学习中医药知识和技能培训服务项目

采购内容

数量

服务期

最高限价

****西医护理人员学习中医药知识和技能培训服务项目

1项

合同签订后，对20名护理人员进行培训，直至全员获得西医护理人员中医药知识与技能培训合格证书。

人民币：72200元

序号

课程

教学内容

教学方式

备注

1

中医基础理论

中医学理论体系的基本特点、藏象、气血津液学说、经络、基本病机、病案书写

线上/线下

2

中医诊断学

四诊、辨证、病案书写

线上/线下

3

中药学

解表药、祛风湿药

线上/线下

4

方剂学

解表剂、和解剂、补益剂、祛湿剂

线上/线下

5

中医学专业课

中医内、妇、外、儿等科学

线上/线下

6

中医适宜技术

中医适宜技术

线上/线下

7

中医经典

中医经典与护理

线上/线下

8

中医护理学基础与科研

中医护理基本原则、护理期刊投稿要求和技巧、各种护理

线上/线下

9

常见疾病中医护理

中风(脑梗死急性期)、骨科等中医护理的辨证施护

线上/线下

10

常见中医护理技术

针、推、灸、罐法概述和临床应用

线上/线下

11

内科护理

内科病证的中医护理

线上/线下

12

外科护理

外科常见病的中医护理

线上/线下

序号

项目

需求描述

（一） 基本功能

1

基本功能

支持多终端访问：支持PC、笔记本、手机等多种终端接入；可同时通过PC、微信公众号、小程序或APP访问系统，不受时间、场地限制上线访问系统进行管理、培训、学习、考核等。

（二） 功能明细

1

教管系列

（1）学籍管理：护理西学中培训学员信息管理功能

（2）通知公告：西学中相关的通知公告类发布管理功能；

2

教学系列

（1）教培大纲：西学中培训大纲的管理功能，核心包含培训目标、教学的内容要求、考评要求等；

（2）线下课程：日常各类线下西学中线下培训课程的分级管理功能

（3）线上课程：线上课程的分级发布及管理功能

3

作业系统

（1）跟师记录：学员跟随导师出诊记录的管理功能

（2）跟师笔记：学员跟师学习笔记的提交与导师批阅的功能

（3）跟师医案：学员跟师期间所写医案的提交与导师批阅的功能

（4）经典学习：学员跟师期间根据导师要求或学习要求提交的中医经典医籍的阅读心得体会记录

（5）跟师心得：学员跟师期间根据导师要求或学习要求提交的跟师学习的心得体会

4

医学在线考试系统

（1）题库管理：题库建设和管理功能

（2）卷库管理：卷库建设和管理功能

（3）考试管理：在线理论考试任务的分级管理功能

（4）监考管理：理论考试在线监考分级管理功能

（5）阅卷管理：理论考试阅卷管理功能

（6）成绩管理：理论考试成绩的分级管理功能

序号

评审项目

分值

评分范围

得分

1

项目理解程度

15

根据各供应商提供的整体实施方案进行综合评分:

应对方案能针对相关服务结合采购人单位培训要求及特点进行综合性、系统性、针对性分析，提出的解决方案有效可行，实操性强，日常运作流畅，优于采购需求的要求，得15分;

应对方案能针对相关服务结合采购人单位培训要求及特点进行综合性分析。提出的解决方案基本可行，实操性强，日常运作基本满足要求，符合采购需求的要求，得12分;

应对方案能针对相关服务结合采购人单位培训要求及特点进行分析，提出的解决方案基本可行，实操性一般，日常运作基本满足要求，基本符合采购需求的要求，得8分;

应对方案能针对相关服务结合采购人单位培训要求及特点进行部分分析，提出的解决方案部分可行，实操性差，仅部分内容符合采购需求的要求，得4分;

未提供方案的，得0分。

2

项目总体需求分项

7

对供应商提供的项目需求分析情况(包括但不限于培训服务流程、管理服务架构、考核制度方案等)进行评审:

分析准确，合理且贴合项目实际情况，提出有针对性的重难点，并就解决重难点提出切实可靠的建议、内容详细、清晰明确，得7分;

分析较准确，较合理且相对贴合项目实际情况，能提出切实可靠的建议、内容的详细度、清晰度较高，得6分;

分析较准确，较合理且相对贴合项目实际情况，但部分内容有缺失或不足、内容的详细度、清晰度一般，得5分;

有分析，但部分内容有缺失或不足较多，对项目实际情况缺乏针对性，得2分;

未提供方案的，得0分。

3

培训实施方案

15

对供应商提供符合本项目需求的培训实施方案，方案应根据项目规模、要求、目标详细制定:

培训实施方案完整清晰，与本项目规模、要求、目标匹配度高，可操作性强，授课专家及相关工作人员组织安排合理，授课及现场教学、培训流程、培训持续跟踪服务有亮点、有特色;****医院培训案例且案例生动具体的。得15分;

培训实施方案比较完整，与本项目规模、要求、目标匹配，可操作性强，授课专家及相关工作人员组织安排合理，授课及现场教学、培训流程、培训持续跟踪服务好;****医院培训案例，案例内容详细的，得12分;

培训实施方案完整，与本项目规模、要求、目标匹配程度一般，可操作性一般，授课专家及相关工作人员组织安排合理，授课及现场教学、培训流程、培训持续跟踪服务一般;****医院培训案例，案例内容一般，得8分;培训实施方案不够完整，与本项目规模、要求、目标匹配程度一般，可操作性一般，授课专家及相关工作人员组织安排合理性一般，授课及现场教学、培训流程、培训持续跟踪服务基本满足;****医院培训案例，或提供的案例与本项目规模匹配度不高，案例内容一般，得4分;无提供或其他不得分。

4

应急预案

10

对供应商提供的应急预案方案进行评审:

对突发应急事件的预判性很高，方案很完整，科学性很高、可行性很高、考虑情况全面，处理措施完善，可操作性强，得10分;

对突发应急事件的预判性较高，方案比较完整，科学性比较高、可行性比较高、考虑情况比较全面，处理措施比较完善，可操作性比较强，得7分;对突发应急事件的预判性一般，方案完整性一般，科学性不太高、可行性一般、考虑情况不太全面，处理措施不太完善，可操作性不太强，得4分;对突发应急事件的预判性差，方案不完整，科学性不高、可行性差、考虑情况欠全面，处理措施不完善，可操作性不强，得1分;未提供方案的，得0分。

5

业绩情况

10

供应商2022年以来承接同类的业绩情况，每份业绩得2分，满分10分。

注:业绩时间以签合同落款时间为准，响应文件中提供合同复印件加盖公章加急标书代写

6

客户评价

3

供应商提供上述2022年至今承接同类项目的用户单位出具的满意度评价为满意或类似好评:每提供一项得1分，本项最高得3分。

注:1、同一客户或同一项目提供多项用户满意度评价的，按一项计算;2、须与报价供应商上述提供的2022年至今承接同类项目的用户单位一致，且加盖用户单位的公章。

7

响应报价

40

响应报价得分=(评标基准价/响应报价)x价格分值【注:满足磋商文件要求且响应价格最低的响应报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。加急标书代写

总分100分