关于安徽择正公路工程有限责任公司异议函的答复函

异议答复函

致：**择正****公司

你方提出的有关 G30 连霍高速公路**至**段安全韧性提升工程项目交通安全设施工程分包招标（招标编号：GK202********378（试））中标候选人公示提出的异议已收悉。现答复如下：

一、异议事项概述

贵司异议观点：招标文件中技术负责人资格要求仅规定“具备 5 年以上工程施工管理经验”，并未规定施工管理经验必须在资历表中以何种具体形式体现，亦未规定资历表表述不具体即否决投标的条款。

二、核查事实与答复意见

（一）招标文件对技术负责人资格为实质性强制性评审条件

本项目招标文件附录 5《资格审查条件（主要人员最低要求）》明确约定：技术负责人须具备工程师及以上职称且具备5年以上工程施工管理经验两项硬性资格；该条款列入评标办法资格评审标准，属于资格审查实质性要件。根据招标文件“1.12.2投标文件应对招标文件的实质性要求和条件作出满足性响应，否则，视为投标文件存在重大偏差，投标人的投标将被否决”。依据《招标投标法实施条例》第五十一条规定，评标委员会有权依法废标。标书代写

（二）贵司投标文件客观缺失 5 年施工管理经验佐证材料标书代写

招标文件在投标人须知 3.5资格审查资料里明确约定，“投标人应按招标文件第九章“投标文件格式”中规定的表格内容填写资格审查表，并按各资格审查表的具体要求提供相关证件及证明材料。”标书代写

经复核贵司全套投标文件：佐证资料不能够证明该技术负责人拥有 5 年以上施工管理经验。仅提供职称证书，职称证书仅证明职称等级，无法等同于施工管理从业经历，招标文件将职称、施工经验列为两项独立准入条件，缺一不可。标书代写

综上并非填报格式瑕疵，而是实质性资格条件不满足，不属于表格填写细微偏差范畴。

（三）贵司逾期未对招标文件格式提出异议，异议理由不能采信

依据招标文件投标人须知及招投标相关规定，投标人如对招标文件条款、表格格式、填报要求存在疑问，应在投标截止前以澄清时限内书面提出。贵司自领取招标文件、参与投标全过程，从未就资历表无经验填写格式一事提出澄清或异议，视为贵司已全面认可招标文件各项评审规则，中标公示阶段再以未约定填写形式作为抗辩理由无合同及法律依据。标书代写

三、结论

贵司技术负责人未提供有效资料满足招标文件 5 年以上工程施工管理经验的强制性资格要求，评标委员会否决贵司投标符合招标文件约定及《中华人民**国招标投标法》《中华人民**国招标投标法实施条例》相关规定，贵司异议事项不成立，维持原否决投标结果。标书代写

招标人：****G30连霍高速公路**至**段安全韧性提升工程项目经理部