北审批综合决字〔2026〕30号

****酒店有限公司：

你单位于 2026年5月27日提出的关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批申请(办件编号为：****)，本机关已于 2026年5月27日依法受理。

经审查，该项申请符合《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》第四、五条的规定，现决定予以许可。

一、本次许可不定时工作制的岗位为：总经理、副总经理、总经理助理、值班经理、厨师长、厨师。综合计算工时工作制的岗位为：行政人力总监、行政人力经理、办公室主任、党群部主任、行政秘书、人力**部经理、招聘培训主管、绩效薪酬主管、财务总监、稽核主管、出纳、总账会计、成本会计、仓管主管、市场营销部总监、市场营销部经理、销售经理、销售主管、数智运营经理、预订主管、传媒主管、拓展部经理、预定文员、采购部经理、采购主管、房务总监、房务经理、前厅经理、大堂副理、前厅主管、前厅接待员、前厅服务员、客房部经理、楼层主管、客务中心文员、楼层值班员、楼层清洁员、公共区域清洁员、洗衣房主管、洗衣房员工、餐饮总监、餐饮部经理、餐饮部主管、会议室服务员、中餐厅服务员、餐厅收银员、传菜员、洗碗工、饭堂服务员、工程安保部总监、工程部经理、IT主管、工程主管、维修工、安保经理、安保主管、保安员。上述岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的时限为1年（从本次批准日算起），到期后视企业具体情况重新审批。

二、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

如不服本决定，可以自收到本决定书之日****人民政府申请行政复议，****法院提起行政诉讼。

2026年5月27日