虞城县农业农村局关于公开招募2026年基层农技推广体系改革与建设项目特聘农技员的公告

为进一步推进**县农技推广服务工作，增强基层农技推广服务供给能力，根据《****农业农村局关于印发**市2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案的通知》文件精神，面向全县招募兼职特聘农技员从事农技推广服务工作，现就有关事项公告如下：

一、特聘范围

在**县范围内从事农业技术推广、技术指导、服务咨询等与农业生产有关工作2年以上；中专以上学历，**县范围内年满18—55周岁，身体健康，**县户籍；在种植业方面的农业乡土专家、种植能手、新型农业经营主体技术骨干、取得中级以上职称的高素质农民。本次招募的特聘农技员为兼职人员，****事业单位编制管理，****事业单位工作人员身份。

二、岗位数量与岗位设置

特聘农技员总数5名,服务全县农业种植产业。

三、报名条件

（一）政治素质过硬。坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱“三农”事业。遵纪守法、品行端正，无违法犯罪和党纪政纪处分记录，不涉及各类安全责任事件，未被列入失信执行人名单。

（二）业务能力突出。在农业种植方面有较强的技术专长和业务能力，特别是在新品种推广、水肥管理、病虫草害防治等方面积累丰富的实践经验，能针对产业发展需求解决相关实际技术难题，善于沟通，能为当地农民群众提供有效的技术指导与咨询服务。

（三）一定的种植规模。具备一定的开展农业技术服务的种植规模和基础设施条件，能够通过技术指导和服务带动当地农户和促进农业产业发展。

（四）群众基础好。在农户当中具有一定**和影响力，具备较好的服务意识和协调能力，在服务区域有较好群众基础，得到当地农民群众、相关管理部门等各方面认可。

（五）能够在线展示服务成效。能够按照项目的有关要求，使用手机注册应用中国农技推广APP，在服务日志中填报开展相关工作及取得成效的图片和文字，开展服务成效在线展示。

（六）有下列情形的人员不纳入招募范围。1.现役军人；2.行政事业单位在职职工和退休人员；3.在读非应届的普通高校生；4.受到刑事处罚、开除党籍或行政开除处分的；5.涉嫌违纪违法正在接受审查的；6.****机关辞退不满五年的；7.法律、法规**策规定其他不得聘用的情况。

四、服务期限

自签订服务协议日起1年。

五、岗位职责及要求

1.****农业农村局安排，积极主动为分包区域的农业种植业发展提供技术指导与咨询服务。遵守国家法律法规和有关规定，增强服务意识，充分发挥自身科技特长和**优势，促进农村科技进步，带动农民增收，推动农业发展；宣传、贯彻国家和省有关农业、农村的方针、政策、法律法规，为农民提供适用技术和信息服务。

2.至少****基地，在品种推广、水肥管理、病虫草害防治等方面有亮点，可供周边群众学习、观摩，并可推广应用，通过学习观摩，让农户少走弯路、节本增效。

3.每人分包4-5个乡镇，结对不低于10户农户进行技术精准指导。通过联系技术专家、对接农业科研教学单位,指导致富带头人和农户科学发展主导产业和特色产业,为农户提供技术指导、咨询服务和技能培训,示范先进适用技术,提高科学种养水平。

4.全年下乡开展技术指导服务时间不少于50个自然日，主要对接所分包乡镇农业产业发展技术需要，确保农技指导服务及时到位，切实解决所分包乡镇产业发展技术需求和农户生产经营的技术难题。

5.根据农业生产实践，每年提炼总结出1-2条可供推广的农业生产先进经验或管理措施，为群众解决实际问题20条以上。

6.按要求提交特聘服务方案、总结、工作记录及相关资料等，规范做好服务台账。

7.使用手机注册应用中国农技推广APP，并需要在中国农技推广APP上传下乡指导服务日志和指导服务图片，服务记录资料作为考核重要依据。

8.要服从****的统一管理，严格遵守纪律，按期完成岗位设置所要求的工作任务。

六、招聘程序

1.按照发布公告、个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订《特聘农技员协议》等程序，开展特聘农技员招募工作。

2.资格审查。应聘人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消技能考核、聘用等资格。

3.技能考核。资格初审合格人员才能参加技能考核，技能考核由****组织特聘农技员评审会进行，基本程序为：①个人陈述与特聘岗位相关的工作经历（需提供佐证资料）；②工作成果或业绩（需提供佐证资料）；③聘任后工作计划；④专家就特聘岗位专业技术方面出题询问。

4.研究公示、确定人选。经评审会技能考核确定初步人选后，由特聘农技员评审会专家对拟招募特聘人员进行实地考察，根据信息反馈情况确定特聘农技员名单，****政府网站进行公示。

5.签订服务协议。考察合格者，即成为**县农技推广特聘服务人员，由****与其签订《特聘农技员协议》，每名特聘农技员聘期12个月，并颁发特聘证书。

七、服务期管理

特聘农技员服务期限不超过1年。在与特聘农技员签订的服务协议和技术服务合同中，明确细化服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制。协议期内，对考核优秀的特聘农技员，服务期满后可根据项目需求优先继续招募。考核不合格的及时解除服务协议；凡违反法律法规及因自身原因不再符合聘用条件的协议自动解除；不能按照岗位职责完成工作任务、不能遵守相关工作纪律要求、不接受招聘方的监督、考核及管理的人员，****有权解除协议不再聘用。

八、待遇

依据《****农业农村局关于印发**市2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案的通知》文件精神，在聘任期内，考核合格者每名特聘农技员每年发放补贴2万元（具体以《特聘农技员协议》为准）。

九、报名时间、地点及携带证件

1.报名时间：即日起至2026年6月12日。

2.报名地点：****。联系电话：0370-****929

3.携带证件：申报人需携带申请表、本人身份证、户口本、毕业证、农民技术职称证书、新型职业农民资格证书、高素质农民培育证书、1寸近期免冠彩色照片2张、佐证材料等相关材料原件和复印件。

十、面试时间：提交报名资料时通知

十一、其他

此次招募由****具体负责组织实施，并接受社会监督，保证招募工作的公开、公平、公正。本次招募的报名、表格下载等****人民政府网站上予以公布。应聘人员在应聘期间，****人民政府网站，了解公开发布的相关招募信息。

附件：**县2026年特聘农技员报名表

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2026年6月8日

**县2026年特聘农技员报名表.docx