监督故事丨餐桌上的“红线”

前不久，**纪委监委在对重点领域开展专项监督检查时，捕捉到一条看似不起眼却暗藏玄机的线索：县某医院副院长黄某，涉嫌违规接受与该院有业务往来****公司老板的宴请。这并非一次简单的私人聚会，而是涉及多个科室、多名干部职工的 集体活动 。

明知道是管理服务对象，还主动凑上去，这本身就是一种信号。 该县纪委监委相关负责人在研判线索时指出。随即，一个专项调查组迅速成立，围绕黄某及****公司的往来情况展开调查。

调查组兵分两路，****医院****公司的业务往来记录，一路走访相关人员。随着调查深入，案情脉络清晰呈现。经查，****公司正是该院多项基建、设备采购项目的**方，****医院副院长，分管基建科、设备科、总务科等关键部门，手中掌握着工程项目发包、设备采购等重要权力。明知所在单位****公司存在长期业务往来，黄某不仅没有保持应有的 亲 清 界限，严守纪律红线，****公司股东，以 加强科室凝聚力 为名，****公司内部食堂组织聚餐。随后，带头并组织其分管的多个科室10余名工作人员，****公司股东的宴请。

只是普通的同事聚餐，地点是随便选的。 面对调查组的谈话，黄某还试图辩解。但当调查组将铁证摆在他面前时，黄某低头承认了自己的违纪事实。

千里之堤，溃于蚁穴。一顿饭看似小事，实则是作风建设的试金石。 调查组负责人严肃指出，这起看似 联络感情 的聚餐，实则踩了 接受可能影响公正执行公务的宴请 这条红线，严重违反了中央八项规定精神和廉洁纪律。最终，黄某受到党内警告处分。参与宴请的其他工作人员也分别受到相应处理。

查办案件不是终点，以案促改、形成长效机制才是监督执纪的最终目的。****医院在工程项目管理、廉政风险防控以及党员干部日常教育管理等方面存在的漏洞，该县纪委监委通过下发纪检监察建议书等方式，督促案发单位开展以案促改专题警示教育，推动完善重点岗位廉政风险防控制度，特别是针对基建、采购等高风险领域，健全完善常态化的内部监督机制，并定期对重点科室、重点人员开展廉政谈话和监督检查，严防 四风 问题隐形变异、反弹回潮。****纪委监委）