| **** | 项目名称:****2026年**职业教育能力提升培训项目 |
| 二标段:人工智能赋能职业教育能力提升培训班及校长(书记)办学治校能力提升培训班 | 分包类型:服务类 |
| 公开招标 | 预算金额577500.00 |
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂,专业性强的采购项目:否 |
| 是 | 是否适宜由中小企业提供:否 |
| (三)面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争,****政府采购目标实现的情形。 | 不适宜面向中小企业证明材料:|
| 10 | |
| 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写
二、供应商资格条件
1.满足《****政府采购法》第二十二条规定,应提供以下材料:
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
2.****政府采购网(www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单,在“信用中国”网站(www.****.cn)未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.(是/否)专门面向中小微企业: 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求:
| 1 | / |
三、商务要求
采购标的交付(实施)的时间(期限)2026年11月10日前完成
保险做好培训期间安全保障工作,为参加培训人员购买意外保险,确保培训安全。
其他商务要求项目不允许分包。 2.本次项目价格是指培训期间直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、利用网络信息技术举办线上培训发生的网络平台**费、网络课程制作费、网络课程购置费以及其他完成培训所需的全部费用,参训学员往返交通费由派出单位按规定报销;如因供应商的错算或漏算而导致的费用不足,均由供应商自行承担。直至项目结束,采购人不再追加任何费用。
付款条件(进度和方式)合同签订生效后30个工作日内,甲方向乙方支付合同总金额的40%;培训任务完成后,甲方根据乙方验收申请及时组织专家进行验收,并根据验收结论进行清算,按照实际参训人数、天数进行据实结算。
交付标准和方法履约验收严格按照《****政府采购履约验收管理暂行办法》《**教****管理中心培训项目履约验收实施方案》组织实施。
培训达到采购人要求;
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | C****0000-培训服务 | 人工智能赋能职业教育能力提升培训班 | 人工智能赋能职业教育能力提升培训班 | 1 | 385000.00 | 标的1-培训服务:具体内容详见采购需求附件 | 2026年11月10日前 | |
| 2 | C****0000-培训服务 | 校长(书记)办学治校能力提升培训班 | 校长(书记)办学治校能力提升培训班 | 1 | 192500.00 | 标的2-培训服务:具体内容详见采购需求附件 | 2026年11月10日前 |
采购需求附件:
五、合同管理安排
合同类型: 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容详见采购需求。
国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范符合现行国家有关服务、行业标准和规范要求。
履约保证金不收取。
甲方责任1.根据**教师队伍建设需要,确定参训人员、预算培训经费,设计下达培训任务,明确培训目标和验收标准。 2.做好项目规划,保证选派符合项目要求的教师按时参加培训。 3.依据教育部和**当年实际需要修改完善绩效评估、考核验收标准,并依据标准进行考核验收。 4.随时跟进和监督培训过程**案、预算执行等,及时与乙方沟通解决培训过程出现的问题。 5.随时了解和****学校对培训的意见和建议,开展培训满意度调查。 6.及时将参训教师反映的合理意见和建议反馈给乙方,监督乙方限期解决。
乙方责任1.按照招标文件明确的项目采购需求、项目执行要求,合理配置理论课程、实践课程、网络研修等课程。 2.整合优质师资,组建结构合理的项目实施专家团队,高质量完成培训任务。 3.加强组织管理,成立专门的项目组,统筹整合培训**,明晰责任分工,强化过程实施。 4.培训组织实施前,培训方案(附经费预算)须报甲方审核备案,方案经审核后不得随意变更方案内容和减少参训人数,如有变更,需经甲方书面审核同意。 5.线下集中培训项目统一安排参训学员食宿,认真做好学员学习的过程监管,确保培训有序实施。 6.认真做好项目总结和**收集工作。在培训结束后向甲方报送项目自评报告、总结、过程性影像资料、典型案例和生成性课程**。 7.严格按照《宁****机关培训费管理办法》执行,实施经费预、决算制度,做到账务明确,各项开支符合财务审计要求。 8.随时解决甲方、参训教师及派出单位在培训过程中提出的合理诉求。 9.做好培训期间安全保障工作,为参训人员购买意外保险,确保培训安全。
违约责任1.违反本协议各项条款及项目实施方案所约定的内容,视为违约。 2.关于本协议的任何修改、变更,应采取书面形式,并由协议双**式授权的人员或代表签署。但新约定的事项不得超越或违背本项目相关管理文件要求之规定。 3.一方违约,另一方有权追究责任,并对造成的损失进行索赔,直至追究法律责任。 4.如乙方未按照协议约定履行或者逾期履行本协议相关义务的,经甲方催告或乙方采取补救措施后仍不符合约定的,甲方有权单方解除协议,乙方应当承担协议总价款20%违约金并赔偿甲方因此所遭受的损失。 5.当乙方不能按协议要求履行或验收不能通过时,甲方有权采取减少付款金额、拒付所余款项、要求乙方赔偿损失等措施。 6.当事人一方因不可抗力不能履行协议的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行协议的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。 7.如因乙方原因取消本协议培训计划,甲方有权要求乙方另行安排符合培训要求的培训计划,并要求乙方赔偿培训费用总额的20%的违约金。 8.如因乙方原因拒不履行协议的,甲方有权要求乙方赔偿培训费用总额的30%的违约金,并由乙方承担相关法律责任。 9.严禁乙方将所承担项目分包转包给第三方,一经发现将按有关规定严肃处理,乙方除应当承担法律责任外还应向甲方承担协议总价款20%违约金并赔偿甲方因此所遭受损失,甲方有权单方解除协议。 10.未经甲方书面许可,乙方不得向第三方提供或者披露因本协议的签订和履行而得知的与甲方有关的资料和信息,乙方向其他第三人提供或披露与甲方有关的资料和信息的,除应当承担法律责任外还应向甲方承担协议总价款20%违约金并赔偿甲方因此所遭受损失,甲方有权单方解除协议。 11.如乙方未按照本协议约定履行的或乙方履行本协议义务时造成甲方或第三方人身或财产损失的,甲方有权单方解除本协议,乙方应当承担全部损害赔偿责任并承担协议最终结算价款20%违约金。
不可抗力当事人一方因不可抗力不能履行协议的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行协议的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
保密1.项目实施中产生的参训人员信息,任何单位和个人不得私自扩散或挪为他用。 2.培训期间和训后跟踪指导阶段所产生的生成性**(如学员提交的作业、成果等)著作权归学员本人所有,未经学员本人许可乙方不得将其用作其他用途。 3.乙方所提供的平台、技术、课程**等知识产权仍归其所有,本合同的签订、履行不涉及任何知识产权的转移或转让,另一方不得进行泄露、传播等有损所有方合法权益的行为,否则给所有方造成损害的,应当承担赔偿责任。 4.本协议终止,本协议确定的保密条款继续有效。
服务期限2026年11月10日前完成。
争议解决本协议履行过程中如有争议,双方**协商解决,不能协商一致****人民法院管辖。
合同生效及其他本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字或盖章之日起发生法律效力。
验收标准(附验收方案)履约验收严格按照《****政府采购履约验收管理暂行办法》《**教****管理中心培训项目履约验收实施方案》组织实施。 (验收方案附件):
其他1.本项目不允许分包。
服务地点(范围)具体地点由甲乙双方协商确定。
付款条件(进度和方式)合同签订生效后30个工作日内,甲方向乙方支付合同总金额的40%;培训任务完成后,甲方根据乙方验收申请及时组织专家进行验收,并根据验收结论进行清算,按照实际参训人数、天数进行据实结算。
交付标准和方法履约验收严格按照《****政府采购履约验收管理暂行办法》《**教****管理中心培训项目履约验收实施方案》组织实施。
培训达到采购人要求
保险做好培训期间安全保障工作,为参训人员购买意外保险,确保培训安全。
六、评审方法及评审细则
评标方法:标书代写
最低评标价法标书代写
综合评分法
评审细则类别: 服务类细则类别
| 1 | 类似业绩 | 5.00 | 提供近三年(2023年1月至今)类似业绩,每有一项类似业绩得0.5分,得够满分为止。 注:投标文件中须附合同或中标通知书并加盖供应商公章,时间以合同签订日期或中标通知书落款时间为准,未按要求提供或提供的资料模糊不清、无法识别的不得分。标书代写 |
| 2 | 综合实力 | 5.00 | 1.供应商为国家部委或省级教育部门公布的****基地,得3分; 注:投标文件中须附认定文件等证明材料并加盖投标人公章,材料无法体现认定单位、基地类型的不予计分,未提供任何佐证材料本项不得分。 2. 供应商承担过教育部“职教国培”示范项目,得2分。 注:投标文件中须提供证明材料并加盖投标人公章,未提供不得分。标书代写 |
| 3 | 团队配备(包括管理团队和授课团队) | 15.00 | 一、师资队伍 1.首席专家:5分 投标人拟派首席专家具有正高级职称的并参与项目指导的得5分;拟派首席专家具有副高级职称的并参与项目指导的得2分;拟定首席专家为高级以下的不得分。 注:投标文件中提供拟定首席专家的职称证及参与项目指导的承诺函并加盖投标人公章/电子公章,未按要求提供的不得分。 2.授课教师:8分 投标人拟定授课教师(除首席专家外)中每有1名正高级职称专家的得2分,每具有1名副高级的得1分,加至标准分为止。 注:投标文件中提供职称证书并加盖投标人公章/电子公章,未按要求提供的不得分。同一人员不得重复得分。 二、项目管理人员:2分 管理人员不少于3人(含3人)的得2分,否则不得分。 注:投标文件中提供人员2026年1月至投标截止时间内任意一个月的社保缴纳证明并加盖投标人公章/电子公章,未按要求提供的不得分。标书代写 |
| 4 | 培训需求分析 | 15.00 | 根据供应商提供的对本项目培训需求分析,包括但不限于对项目背景、目标定位、项目工作内容的理解、(重、难)点分析、总体工作思路等内容进行评审: ①对项目培训政策背景、培训现状分析全面、深入、贴合培训需求,培训目标定位准确,重点、难点分析到位,提出的解决措施具体详实、具有针对性,完全契合本项目采购需求,得15分; ②对项目政策背景、教学现状分析理解完整,培训需求分清晰,重点、难点分析逻辑清晰,应对解决措施科学合理,能够满足本项目采购需求,得12分; ③对项目政策背景、教学现状有基础分析和阐述,重点、难点分析完整,解决措施可行,贴合项目常规实施要求,能基本保障项目正常实施,得9分; ④对项目的理解和分析内容粗略,未结合培训要求,重点、难点分析不全面,解决措施逻辑混乱、无针对性,难以支撑项目实施,得6分; ⑤简单照抄招标文件采购需求和评分标准内容,未结合本项目实际进行详细描述,缺乏实质性内容得3分; ⑥未提供的不得分。 |
| 5 | 课程安排方案 | 20.00 | 根据供应商提供的对本项目的课程安排方案,包括但不限于课程内容设置、课程解读、培训课程计划、时间规划、理论课程与实践观摩课程安排、等内容进行评审: ①方案整体架构完整、逻辑缜密、层次清晰、内容详实全面,贴合本项目培训需求,课程内容设置科学全面,符合项目核心培训要点,重难点课程突出,课程设计思路阐述清晰,培训课程计划排布详细具体,理论课程与实践观摩课程安排均衡、衔接顺畅,完全契合本项目采购需求,得20分; ②方案整体架构齐全、逻辑清晰,贴合项目培训要求。课程内容设置全面,重点培训内容明确,理论与实践课程结合;有明确的课程计划、时间规划,可充分保障项目培训工作有序开展,得17分; ③方案整体框架完整,满足项目基础培训要求,有课程计划规范,有设置理论与实践课程,但课程内容覆盖不全,课程解读、课程设计深度欠缺、细节阐述不具体,仅满足常规培训工作开展,得14分; ④方案基础框架基本齐全,但内容简略;课程内容存在关键要点缺失,课程核心培训要点存在缺失,重难点课程未做明确区分,理论课与实践课衔接不畅,仅满足基础培训需要,得11分; ⑤方案整体框架存在明显缺失,课程内容设置片面,无法满足培训要求,培训计划、时间安排、理论及实践课程排布混乱;难以支撑本项目实施,得8分; ⑥方案整体框架与项目采购需求不匹配,课程内容规划不合理、无针对性,培训计划、时间排布、理论与实践课安排及内容设置无法满足项目基本培训实施要求,得5分; ⑦简单照抄招标文件采购需求和评分标准内容,未结合本项目实际进行详细描述,缺乏实质性内容得2分; ⑧未提供的不得分; |
| 6 | 跟踪指导方案 | 10.00 | 根据供应商提供的对本项目的训后跟踪指导方案,包括但不限于训后跟踪工作计划、时间安排、跟踪指导方式等内容进行评审: ①训后跟踪指导整体方案设计详实全面、体系完整闭环、逻辑严谨,完全贴合项目特点;跟踪指导时间规划清晰具体、节点明确、覆盖培训周期阶段;跟踪指导方式丰富多元,能结合参训人员岗位需求与学习特点,完全满足项目训后跟踪工作要求,得10分; ②具备完整的训后跟踪指导方案,整体框架规范,贴合项目培训核心需求,有明确的训后跟踪指导工作流程,列明时间节点,可以效支撑训后跟踪各项工作进行的,得8分; ③有规范的训后跟踪指导方案;有基础的训后指导时间安排与初步的阶段性工作计划,工作流程基本完整;但方案内容不细化,岗位职责不具体,跟踪指导方式单一,仅满足基础的训后跟踪工作需要,得6分; ④训后跟踪指导方案架构粗糙;无完整的工作计划,时间安排模糊、无明确工作节点,方案内容表述笼统,无针对性,难以支撑训后跟踪指导工作需要的,得4分; ⑤简单照抄招标文件采购需求和评分标准内容,未结合本项目实际进行详细描述,缺乏实质性内容得2分; ⑥未提供不得分。 |
| 7 | 后勤保障方案 | 10.00 | 根据供应商提供的对本项目后勤保障方案,包括但不限于有固定能够满足培训人数需要的住宿、餐饮等生活设施,食宿条件、医疗卫生条件、安全、考勤等内容进行评审: ①后勤保障方案内容全面完整,有固定且满足培训人员的住宿、餐饮配套设施,可充分满足全体培训人员住宿、餐饮需求,食宿排布、膳食搭配、住宿管理等安排科学合理;医疗卫生保障体系搭建完善;各项保障制度内容详实具体、权责清晰、规划科学严谨、完全契合项目采购需求,得10分; ②后勤保障方案体系齐全,各项核心保障内容完整、无关键遗漏;拥有固定且适配培训人数的食宿条件;医疗卫生条件良好,各项保障制度内容阐述清晰,能适配本项目培训实施需求,得8分; ③后勤保障方案,覆盖项目基础保障重点内容,有基础的食宿配套、医疗卫生、安全、考勤保障等管理制度,但整体保障方案内容简单,仅可支撑基础性常规培训,得6分; ④后勤保障方案内容不全,食宿配套条件简陋,无法满足培训人数需要,各项保障制度内容粗糙、无针对性、逻辑混乱,无法满足本项目后勤保障需求,得4分; ⑤简单照抄中招标文件采购需求和评分标准内容,未结合本项目实际进行详细描述,缺乏实质性内容,得2分; ⑥未提供的不得分。 |
| 8 | 实践基地方案 | 10.00 | 根据供应商提****基地方案,****基地**适配、硬件设施条件、专业特色、观摩实施流程等内容进行评审: ①提****基地能匹配本项目培训需求,基地硬件设施设备先进齐全、实训教学条件完善,职业教育专业特色鲜明;观摩实施流程详细具体,完全满足项目培训要求,得10分; ②能够结合本项目培训需求,****基地,基地设施设备齐全;观摩实施流程规范,可满足参训人员观摩学习,得8分; ③可提供****基地,但基地硬件设施设备配置不齐全、实训配套条件欠缺,专业特色不突出,观摩实施流程简单,仅满足基础观摩实践,得6分; ④****基地,但未能结合项目培训需求,配套保障条件不完善,实践实施流程内容模糊笼统,难以适应项目观摩学习需要,得4分; ⑤简单照抄招标文件采购需求和评分标准内容,未结合本项目实际进行详细描述,缺乏实质性内容,得2分; ⑥未提供不得分。 |
| 9 | 应急预案方案 | 5.00 | 根据供应商提供的对本项目应急方案,包括但不限于应急管理制度、各类突发事件应急处置预案及处置措施、风险预判、应急队伍配置、应急保障、应急演练计划等内容进行评审: ①应急管理制度体系完整、内容详实、流程规范、职责划分清晰。突发事件应急预案覆盖项目潜在风险场景,各类应急场景描述细致、贴合项目实际;各项应急处置措施科学、合理、操作性强。方案应急队伍配置齐全、人员分工明确,应急保障体系完善,能够全面应对项目各类突发事件及不可抗力风险,完全契合项目采购需求,得5分; ②应急管理制度架构完整;应急预案覆盖项目主要及重点应急场景,场景描述清晰明确,应急处置措施合理有效、处置流程完整规范、条理清晰、方案配置专职应急队伍及岗位职责,应急保障、应急演练内容齐全,能满足本项目实施需求,得4分; ③具备基础的应急管理制度,整体架构规范;仅覆盖项目主要应急场景,应急处置措施可行,但方案仅适配项目常规应急处置需求,无法应对复杂突发状况;有应急队伍配置未明确岗位职责,应急保障内容不具体,能基本保障项目实施得3分; ④应急管理制度内容粗略、制度体系不规范。各类应急场景描述模糊、应急处置措施内容简单笼统、无急队伍配置,应急保障内容未结合项目特点,难以支撑项目落实,得2分; ⑤简单照抄招标文件采购需求和评分标准内容,未结合项目实际进行详细描述,得1分; ⑥未提供不得分。 |
| 10 | 特色创新方案 | 5.00 | 供应商须结合本项目需要,针对培训整体服务内容,提供专属特色 创新方案,包括但不限于培训主题设计、考核评估、后续服务等内容: ①特色创新内容新颖、亮点丰富多元、辨识度强,紧密贴合项目实际情况,创新思路科学合理,能够有效提升培训质量与服务成效,得5分; ②特色创新内容设计思路清晰、内容具体、具备可实施性,可有效优化培训组织与实施效果,得3分; ③特色创新内容单一,仅可满足基础服务创新要求,得2分; ④特色创新内容仅简单提及,无具体创新内容,内容空洞笼统,未结合本项目培训实际,得1分; ⑤未提供不得分。 |
| 合计: | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写
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