关于2026年温州市残疾人职业技能培训项目政府采购公告

附件

2026年**市残疾人职业技能培训项目比选评分表

序号

评审因素

分值

评分标准

得分

1

培训服务方案及后续跟踪服务措施

25分

比选人根据项目要求制定培训方案，内容应包含以下五项，每项根据质量按三档给分：完整具体、可操作性强得5分；基本完整但较笼统得3分；缺失或过于笼统得0-1分。 （1）教学计划方案（0-5分）；
（2）教学包含相关专项职业能力或技能等级考证（0-5分）；
（3）就业岗位收集和推荐措施（0-5分）；
（4）促进学员就业的职业指导措施（0-5分）；
（5）跟踪服务计划（0-5分）。

2

师资配置

20分

（1）专职管理人员（5分）
配备1名及以上专职管理人员得5分。
（2）专职教师（15分）
①配备专职教师1人及以上，且其中至少有1人具有高级专业技术职称或三级以上职业资格（技能等级），得5分；
②每增加1名符合上述条件的专职教师，加5分；
③本项最高得15分。

3

教学设施及设备

15分

（1）固定培训场地规模（5分）
≥300㎡得5分；200-300㎡（含）得3分；100-200㎡（含）得2分；100㎡以下得0分。
（2）残疾人无障碍配套设施（10分）
无障碍设施包括：电梯、无障碍坡道、住宿区无障碍洗手间，以上三项无障碍全部具备得10分；具备其中1项得3分，2项得6分；三项均无得0分。

4

预算经费

10分

（1）报价合规性（5分）
单班报价合理，多班累计报价未超出总预算得5分。
（2）成本明细完整度（5分）
成本明细应包含：住宿费、餐费、课时费、场地费、材料费、人员管理费、其他必要费用。
明细齐全、合理清晰得5分；缺失1-2项得3分；缺失3项及以上得1分。

5

培训实效加分

10分

根据机构过往培训效果加分（需提供佐证材料）：
（1）上一年度残疾人培训学员取证率（专项职业能力/技能等级证书）≥60%，加5分；
（2）上一年度残疾人培训学员就业率≥60%，加5分；
以上两项可叠加，最高加10分。

6

附加分

20分

（1）残疾人培训经验（5分）
具有残疾人技能培训经验（需提供合同或培训记录证明）得5分。
（2****基地资质（10分）
国家****基地得10分；市、县****基地得5分（本项不重复计分，取最高分）。
（3）残疾人特殊服务（5分）
①提供手语翻译或无障碍教学辅助服务，加3分；
②提供培训期间学员意外伤害保险，加2分；
③本项最高加5分
以上三项合计最高20分。

合计

100分