越西县人力资源和社会保障局关于越西县东西部劳务协作项目2026年“揭榜挂帅”培训项目（第二期）的发榜公告

为深入贯彻落实国家及省州关于职业技能提升行动的决策部署，根据《****社会保障局关于下达2026****政府补贴性职业技能培训任务的通知》（凉人社办发〔2025〕46号）、《凉山州补贴性职业技能培训实施细则》（凉人社规〔2025〕3号）、《****社会保障局 ****财政局关于调整**补贴性职业技能培训和评价补贴标准的通知》（凉人社办发〔2025〕36号）及《**县2026年职业技能培训实施方案》等文件要求，现决定组织实施2026年“揭榜挂帅”项目制培训。特面向社会公开诚邀具备条件的培训机构（单位）参与揭榜申报。现将有关事项公告如下：

一、项目概况

（一）示范性培训项目

1.彝绣专项（羊毛毡擀毡）：计划培训20人，补贴标准6000元/人以内，最高限价12万元。

2.人工智能训练师（AI）初级：计划培训30人，补贴标准10000元/人以内，最高限价30万元。

（二）培训对象要求：以我县有就业意愿和培训需求的劳动力为重点，包含返乡农民工、低收入人口、两后生、农村转移就业劳动者、农业实用人才、城镇登记失业人员、退役军人、残疾人、有创业意愿的人员、就业困难人员、高校毕业生等群体。

（三）培训补贴标准：按照《****社会保障局 ****财政局关于调整**补贴性职业技能培训和评价补贴标准的通知》（凉人社办发〔2025〕36号）执行。小精培培训补贴标准参照《凉山州“零就业家庭”****领导小组、凉山州东西部协****领导小组办公室关于印发＜凉山州“甬－凉促就业精培计划”实施细则（试行）＞的通知》（凉零就领发〔2024〕1号）。

二、揭榜机构要求

（一）资质要求（分值占比30%）

资质合法。具备相应培训工种的合法办学资质，已在凉山州完成备案的培训主体；

（二）场地与师资要求（分值占比20%）

1.场地设备：具备相应培训工种教学场地、实操工位、安全与消防符合相关要求；

2.师资要求：培训教师需持有与培训工种相对应的资质证书。

（三）信用信誉（分值占比5%）

信用良好，近三年无重大违法失信记录、无经营异常、无严重失信、无年检不合格等。

（四）培训业绩（分值占比5%）

有过往有效的对应工种培训项目业绩，提供相关证明材料。

（五）服务能力（分值占比20%）

1.方案要求。须提交详细、可行的培训实施方案，包括教学计划、课程安排、师资配备、后勤管理（封闭式培训）、应急预案，培训费用明细（培训费、食宿、学员保险、招募、体检、一次性就业奖补等涉及费用，标准参照）。

2.服务要求。具备开班组织、培训系统录入、教学管理、考核评价、证书申报、就业跟踪、台账归档等培训全流程服务能力，须组织学员参加考核评价。

3.其他要求。开展的培训项目能接受审计、绩效等相关工作。

（六）就业跟踪服务（分值占比20%）

1.定向岗位。具备培训对应工种的就业岗位。

2.后续就业服务。开展就业跟踪服务，提供后续就业跟踪服务的方案，包括服务措施、就业跟踪、台账归档等。

三、申报资料

1.填写并附上《凉山州**县“揭榜挂帅”项目制培训申报表》（附件2）、《凉山州**县“揭榜挂帅”项目制培训申报书》（附件3）；

2.根据揭榜机构要求提供相关资料，包括但不限于：

（1）法人代表身份证、法人证书、营业执照、机构在凉山州人社局备案的证明、办学许可证等符合培训相关资质的材料；

（2）场地证明（产权/租赁）、设备清单、实景照片、安全消防证明等；

（3）培训教师须持有与工种相对应的资质证书。师资证明包括但不限于师资名册、身份证、资格职称证明、劳动合同或聘用协议；其他民间技术教师则需提供相关证书及聘用证明。

（4）信用中国查询相关证明、年检证明等材料；

（5）2023年至今有效的对应工种培训项目业绩证明材料；

（6）详细的培训实施方案，包含但不限于教学计划、课程安排、师资配备、后勤管理（封闭式培训）、应急预案；结合小精培计划的实际情况，需附上培训费用明细及报价；

（7）完整的培训服务管理方案，包含但不限于开班组织、培训系统录入、教学管理、考核评价、证书申报等全流程管理；

（8）定向岗位的相关证明材料及后续就业跟踪服务方案，包含但不限于提供与**用工企业协议或合同、企业提供的用工安置承诺书、岗位清单、工资待遇标准、企业规模证明材料，以及培训后组织输出的岗位信息，不少于6个月的后续就业跟踪服务措施、就业跟踪流程、台账管理规定等。

四、时间安排

1.报名时间：2026年6月11日-2026年6月18日内（节假日除外）；请有意愿的培训机构于2026年6月18日上午9:00内将申报资料提交到****5楼502办公室。

2.项目评审：发榜单位****小组联合审核和评审相关资质、师资、场地、方案等。评审时间：2026年6月18日上午9:30。

3.中榜公示：拟中榜机构公示5个工作日。

4.签约立项：签订项目协议，明确工作内容、职责、验收标准等。

5.组织实施：按计划开班、实名制管理、过程监管、结业考核。

6.验收拨付：培训完成→考核评价→补贴申报→验收拨付→资料归档。

五、绩效目标与监管要求

（一）绩效评估

1.培训取证率绩效要求：根据实际参加考核评价的人数，其中等级(资格)考核取证率≥70%或专项(创业培训)考核取证率≥90%的，视为绩效考核合格，按实际参加考核评价的人数全额拨付职业培训补贴。取证率不达标的，根据取证的实际人数核定职业培训补贴。

2.示范性培训项目（小精培计划）绩效要求

示范性培训项目（小精培）除满足培训取证率绩效要求以外，还满足需要以下2条绩效要求：

（1）就业率绩效要求。小精培计划项目培训后就业率不低于培训合格人数50%。就业率≧50%的培训合格就业人员据实补贴；就业率<50%的培训合格就业人员据实补贴，培训合格未就业人员取消培训补贴（培训期间产生的培训费用：培训费、招募费、交通食宿等涉及费用）；

（2）培训就业跟踪服务机制。培训机构需进行学员培训后续服务工作，开展不少于6个月的就业跟踪服务。

（二）监管要求

1.过程监管：实名制系统录入、指纹识别签到、全程录像、随机抽查、台账闭环等。

2.资料归档：学员信息、签到、课件、教案、考核、证书、就业证明等全程留档。

3.违约处理：弄虚作假、管理混乱、未完成指标、骗取资金的，终止协议、追回资金、列入黑名单、依法追责。

六、提交申报材料地点

1.联系地址：**县**镇**大道183****服务中心）5楼502办公室。

2.咨询电话：0834-****050。