****(以下简称万投建工)成立于2019年,****集团****集团****公司,具有建筑工程、市政公用工程及水利水电工程施工总承包二级资质,****政府性委托代建、自营性房建、市政工程、水利工程项目的施工任务。根据公司经营发展需求,现面向社会公开招聘随项目而存在的协议制员工1名。
一、招聘原则
****公司既定的招聘流程,坚持“公平、公正、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民**国国籍,拥护中华人民**国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行职位职责的身体条件;
2.思想品德端正,组织纪律性强,服从分配安排;性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
3.符合招聘岗位的资质职称、从业经验、年龄等要求;
4.具备岗位所需的其他条件;
5.其中年龄计算截止日期为2026年6月30日。
(二)有以下情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.正在接受立案审查人员和在各类招聘中有作弊行为的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.其他原因不适宜报考的人员。
(三)具体职位任职条件及人数
详见《万投建工2026年公开招聘协议制员工岗位表》(附件1)。
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间
自公告发布之日至2026年6月25日17:30。
2.报名方式
采取网络报名方式进行,报名者将报名所需材料打包发送邮件至****@163.com,发送邮件主题格式:“姓名+应聘岗位+报名表”,如:“张三应聘项目负责人报名表”(未按格式填写,视为无效报名表)。
3.报名时需提供以下材料
(1)《万投建工2026年公开招聘协议制员工报名登记表》签字扫描件(附件2);
(2)本人有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致,且正反面合并复印在同一页面);
(3)应聘岗位所需的资格证书及工作经验证明、业绩等材料;
(4)《资格审查材料真实性承诺书》签字扫描件(附表3)。
4.报名注意事项
本次招聘实行诚信报考制度,应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,立刻取消资格或不予聘用。
(二)资格审查
根据报名资料进行线上资格审查,****集团微信公众号公告资格审查结果。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡报名时提供虚假材料,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及面试和体检中存在舞弊、作假行为的,一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员,一经发现直接辞退。
资格审查结束后,对资格审查合格人数达不到3:1开考比例的岗位,****小组讨论研究,降低开考比例或取消该岗位招聘,并及时公示。
(三)面试
1.本次公开招聘采取结构化面试的形式,主要包括:专业测评、个性与素质测评、临场表现三个部分,最后进行综合评分,并采用百分制。
2.面试时间和地点:具体时间、地点另行通知。
根据面试成绩从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定体检、考察对象,面试成绩须达到75分。
(四)体检、考察
拟聘****医院进行体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,****公司组织,体检费用由拟聘用人员先行支付,聘用入职后予以返还。体检缺席者,视为放弃体检资格。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。
对拟聘用人员进行考察,重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、个人资信、工作能力等情况。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的,可依次递补。
(五)公示
拟聘用人员按照规定的程序和标准体检、考察合格后,拟聘用人员名单在“万投集团”公众号及万投建工招采网进行公示,公示期3天。
(六)聘用
公示期满后无异议,按相关程序办理聘用手续,根据项目需求签订劳动合同,试用期为两个月。(试用期内考核不合格,万投建工可单方解除劳动合同)
四、 注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理,本次招聘不收取报名费等任何费用,谨防上当。
2.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改证件(书)等各种不诚信行为的,将取消其聘用资格或解除劳动合同。
3.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果,由应聘人员自行负责。
4.咨询电话:0795-****576(工作日8:30-11:30,14:30-17:30)
附件:
1.万投建工2026年公开招聘协议制员工岗位表
2.万投建工2026年公开招聘协议制员工报名登记表
3.资格审查材料真实性承诺书
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2026年6月10日