人力资源系统信创改造项目供应商资源开发公开征集公示

****近期计划对人力**系统信创改造项目进行采购，诚邀具备相关服务能力、技术能力及相关业绩的国内优秀供应商，与中国海油共同开展工作，现将相关信息公开如下：

1、 需求概况

本项目对现有中国海油人力**系统实施全栈信创改造。****集团8万余名员工及4000余名业务用户，承载组织人事、考勤绩效、人才发展等核心人力业务，当前基于x86架构、RedHat操作系统、MySQL数据库、Nginx/Tomcat/RocketMQ等国外开源产品构建，与MDM、SAP、党建、干部管理、财务共享等10余个重要系统深度集成。

总体目标是遵循“有序有力、积极稳妥”的原则，完成人力**系统的全栈信创改造，具体包括：

a) 技术替代：实现从芯片（C86架构）、操作系统（RedHat → KylinV10）、数据库（MySQL → 人大金仓KingbaseV8）的100%信创替代。

b) 平滑迁移：完成原有系统所有业务数据、日志数据及非结构化数据的安全、准确、完整迁移，业务无感知过渡。

c) 性能保障：信创环境下系统性能不低于原系统的95%，核心业务响应时间≤2秒，满足2000+用户并发。

d) 安全合规：构建符合等保三级要求的防护体系，对关键敏感字段实现国密算法加密存储与传输，通过商用密码应用安全性评估。

1） 服务人员及工作方式要求

本项目分三个阶段依次实施（国密加密改造、应用层信创改造、数据库信创改造），每个阶段包含“改造开发→测试→上线切换→试运行（≥2个月）”。工作地点为**市**区未来科学城（甲方指定地点）。

a) *人员投入要求：

实施阶段（设计、开发、测试、上线切换）：乙方项目团队中参与本项目工作的人员均须按照甲方要求现场（**）驻场办公。投标文件中须提供各阶段、各角色的详细人员投入计划（角色、人数、工作内容、预计人天）。

整体上线后的试运行阶段：乙方须安排专职驻场人员提供5×8小时现场支持，至少包括开发/运维工程师2名。该驻场人员不得以远程方式替代现场支持，也不得承担与本项目无关的其他任务。

远程应急响应：除驻场人员外，须提供7×24小时远程应急响应，重大问题立即接入。

b) 人员变更管理要求

*投标人须承诺：在投标文件中明确项目核心人员（至少包括项目经理1名、技术负责人1名，数据库工程师1名），并提供简历、资格证书及社保缴纳证明。中标后，核心人员名单将作为合同附件，未经采购人书面同意不得擅自更换。若乙方擅自更换核心人员，或更换的人员未通过面试而强行替换，采购人有权视情节严重程度采取以下措施：要求乙方限期纠正、取消其中标资格、按合同约定处罚、乃至终止合同。

2） *服务范围

本项目服务范围为eHR系统（业务系统、员工自助、内部招聘）的信创改造，具体包括：

基础软硬件适配：CPU（C86架构）、操作系统（**KylinV10）、****人大金仓KingbaseV8）的适配、改造、测试与部署。

应用开发改造：代码层适配（Java编译器调优、SQL语法转换、存储过程/函数重构）、DevOps流水线改造、约80个微服务的信创环境部署。

系统集成适配：确保与MDM、SAP、领导人员管理系统等全部周边系统的集成接口在信创环境下正常运行。

数据迁移：完成所有结构化与非结构化数据的迁移、校验。

国密加密改造：制定密码应用方案并通过评审，对关键敏感字段实现国密算法加密存储与传输。

建设期间（验收之前）重保护航。

慢查询优化：对技术需求书明确清单中的慢查询项进行优化，保障页面响应时效达标。

覆盖单位范围为各系统****集团统建部分及已部署自助机的下属单位）。

3） *项目目标要求

技术合规：实现CPU、操作系统、数据库100%信创替代，产品纳入信创目录。

数据迁移：数据一致率≥99.999%，差异率≤0.001%。

系统性能：核心业务响应时间≤2秒，多表关联复杂查询≤5秒，大数据量报表≤10秒，系统可用性≥99.9%，关键业务场景TPS≥500且错误率<0.1%，信创环境性能不低于原系统性能的95%。

安全合规：通过等保三级测评，重要字段100%国密加密，通过商用密码应用安全性评估，审计日志留存不少于6个月。

分阶段成功标准：每个阶段完成改造内容后，稳定试运行不少于2个月，提交《试运行报告》并经甲方书面确认，方可进入下一阶段切换或最终验收。

2、对供应商的要求

1） 资格要求

*不接受联合体申请人方式。

*意向方具有合法有效的企业法人营业执照、税务登记证及组织机构代码证或三证合一的营业执照，并且注册和实缴资金为人民币500万元及以上（或等值外币）。最近6个月（2025年12月-2026年5月），每个月社保参保人数不少于100人。（投标人应提供加盖公章的相关证照扫描件为证明材料，原件备查。社保参保人数应提供****政府机构专用章的相关证明材料，例如《**市社会保险个人权益记录（单位缴纳证明）》）。

2） 资质要求

*意向方须同时具备有效的下述认证证书：

软件服务商交付能力一级证书；

信息安全服务资质（CCRC）；

GB/T19001（ISO9001）质量体系认证证书；

ISO20000信息技术服务管理体系认证证书；

ISO27001信息安全管理体系认证证书。
（应答时需提供以上证书网站查询结果截图及原件扫描件，原件备查）

3） 业绩要求

*****公司财务状况良好，****事务所审计的近3年（2023年-2025年）审计报告的财务报表，且过去三年平均年营业收入不低于1000万元。

*自2022年1月1日至投标截止日（以合同签订时间为准），投标人至少具有1个信创迁移或信创改造类项目业绩，且满足以下条件之一：标书代写

（1）人力**管理系统的信创改造项目，合同中体现系统迁移、数据迁移、环境适配等相关服务内容；

（2）其他核心业务系统（如OA、ERP、财务、风控等）从非信创环境迁移至信创环境的项目，合同金额不低于200万元；

注：纯硬件采购合同、单一成品软件采购合同、人力外包合同、咨询服务合同不计入有效业绩。

投标人须按规定格式提交业绩表，并提交相关业绩证明文件（合同复印件含技术附件，如已完工须提供服务验收证明材料）。业绩证明文件须至少体现合同签署时间、合同名称及服务验收证明材料。未提交或无法认定满足要求的视为无效业绩。

4） 能力要求

*（一）项目经理要求（人员锁定）

拟派项目经理须具备以下条件之一：

（1）信息系统项目管理师（高级）、系统架构设计师（高级）证书、PMP认证（有效期内），三种证书任意一种；

（2）曾作为大型人力**管理系统建设方项目经理、开发经理或技术负责人，累计负责该系统开发或重大升级工作不少于2年，；

（3）参与大型企业人力系统的运维或持续优化工作不少于2年。

****大学本科及以上学历（提供毕业证及学位证扫描件）；须为投标人自有人员，提供在本企业的社保缴纳证明（若为关联企业，须提供关联关系函）。

须承诺项目经理全程驻场，全程负责项目进度、质量管理和客户协调；在承担本项目期间不得同时担任其他项目负责人；如需变更，须提前书面申请并经采购人书面同意。

（二）团队技术能力证明

*为证明投标人具备配齐信创改造项目所需完整团队的能力，投标人须在投标文件中提供不少于10名（不含项目经理）拟投入本项目的其他技术人员的简历（含工作经历、项目角色、技术栈）、资格证书（如软考、数据库认证、信创专项认证等）扫描件及在本企业的社保缴纳证明，具体要求如下：

人员范围：包括但不限于信创应用开发工程师、数据库适配工程师、系统集成工程师、DevOps工程师、测试工程师、安全（国密）工程师等。上述角色每类至少提供1人。

经历要求：上述人员中，至少2人具有信创环境（国产CPU、操作系统、数据库、中间件）下的实际项目经验，或具有从非信创向信创迁移/适配的项目经验；至少1人****人大金仓、达梦、高斯等）开发或迁移经验；至少1人具有国密算法（SM2/SM3/SM4）应用实施经验。

4）预计交付周期要求

自合同签订之日起至2027年6月完成整体上线,12月完成项目验收，验收前须满足6个月平稳试运行时间。

3、项目联系人

请感兴趣的供应商于2026年6月17日前，与我方联系人接洽（以邮件形式发送给以下两位联系人），并提供相应的支撑文件（提供相应要求的应答文件）。

商务联系人：杨知秋

电 话：010-****3873

邮 箱：yangzhq2@cnooc.****.cn

技术联系人：王李琴

电 话：010-****6631

邮 箱：wanglq2@cnooc.****.cn

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2026年6月11日