泽润公司个别中层正职管理岗位公开竞聘公告

为优化****干部结构，加强人才梯队建设，根据《****领导人员管理办法》等有关规定，经公司党委研究决定，拟面向****内部公开竞聘选拔2名公司中层正职，现将有关事项公告如下。

一、竞聘岗位

（一）********组织部）部长1名；

****公司经理1名。

二、任职资格条件

（一）基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，具有正确的业绩观、良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.具备履行岗位职责所需的履职经历、管理水平、业务能力和统筹协调能力。

3.近三年年度考核称职（合格）及以上等次。

4.现在****总部及所属单位工作。

5.年龄：50周岁以下（含50周岁），1975年6月11日后出生。

6.学历：本科及以上学历（含在职学历）。

7.任职资格：****党委管理的中层副职及以上管理人员，在中层副职级岗位任职满3年；未满3年的应当任中层副职和下一****集团内相应职级岗位）累计满5年；公司总部管理人员应具有8年以上企业工作经历，其中在总部工作应满3年，具备相当职务层次的工作年限。

（二）具体条件

1.********组织部）部长。

（1）具有企业党群、纪检、人资等工作经历。

（2）具备较强的文字功底和公文写作能力，组织协调、管理能力和改革创新意识强。

（3）中共党员。

2.益康公司经理。

（1****酒店、文旅等工作经历。

（2）熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力。

（3）开拓创新精神和市场意识强。

三、禁止报名的情形

（一）处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法曾受过刑事处罚或正在接受立案审查调查的;

（二）被列为失信联合惩戒对象的;

（三）存在任职回避的情形；

（四）其他不适宜任职的情形。

四、报名方式及资格审查

（一）报名所需资料

采取个人自愿报名的方式，凡符合竞聘资格条件的人员均可根据自身条件及岗位要求填报报名表（详见附件1）并手写签名，提供相应证件（身份证、学历证、职称证等）复印件一套，报****组织部门、纪检部门进行资格预审，党组织同意并在报名表中盖章确认。

报名表及相关证件资料按材料清单（附件2）顺序扫描为1个PDF格式文件，文件名为“竞聘岗位+本人姓名”。

报名材料务必真实有效，一经发现资料造假等情况，将取消本次报名资格，并进行通报。

（二）报名方式及时间

本次竞聘采取网络报名，竞聘人员将相关资料（报名表、学历、职称等资格材料）扫描文件发送至竞聘工作指定邮箱****@qq.com，并提供纸质版1份。报名截止2026年6月17日17:00，超过截止时间不再受理。联系人：公司党群人事部李红艳，电话:138****8193；监督电话:189****8599。标书代写

（三）资格审查

竞聘报名截止后，****小组办公室负责对应聘人员的条件和资格进行审查。审查通过后，各职位符合报名资格条件人数达到3人及以上时，可开展公开竞聘工作；未达到3人则暂停该岗位竞聘。

五、竞聘方式

本次竞聘采用笔试和面试相结合的方式进行，时间、地点另行通知。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算公式：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

（一）笔试（40分）

笔试总分100分，笔试结束后根据得分排序，每个岗位取前3名进入面试。

（二）面试（60分）

面试总分100分，包含竞聘演讲和现场答辩两个环节，主要考察应聘者综合分析能力、专业素养、沟通表达能力、应变能力、发展潜力及举止仪表等方面的能力和素质。每个岗位通过抽签决定竞聘顺序，****公司****小组成员组成。

竞聘演讲内容包括竞聘人员自我介绍、竞聘的优势、今后工作打算及竞聘承诺等（时间控制在8分钟以内）。

现场答辩时间控制在10分钟以内。由公司面试组成员现场提问。

六、成绩公示

竞聘结束后，****办公室及时公示竞聘成绩。公示时间5个工作日，公示期满无异议或公示结果不影响任职的，提出考察对象初步人选。

七、考察及任用

****组织部根据竞聘人员成绩排名，提出考察对象建议人选，报经公司党委同意后，履行组织考察任用程序。

附表1：****中层正职管理岗位竞聘报名表

附表2：****中层正职管理岗报名资料清单

********小组办公室

2026年6月11日