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| 服务项目简要描述 | 1.采购规模:本次公开择优入围2家猎头服务供应商,承接公司中高端技术岗、管理岗、核心业务岗等猎头招聘服务。采购人按需分配招聘需求,不承诺固定业务量。 2.服务内容:围绕采购人各类招聘岗位需求,提供全流程专业化猎头服务,具体包含岗位需求调研诊断、人才精准定位与定向寻访、候选人简历筛选、资质核验与专业评估、人才访谈初面、面试全流程统筹协调、薪资谈判协助、入职对接、官方合规背景调查、试用期保用跟踪、行业人才薪酬及市场动态咨询、人才储备**搭建等配套服务。 3.本项目采用按人选税前年薪比例计费方式,年薪标准按照税前20万元计算,报价单中请注明具体服务费率。 4.具体内容详见采购文件。 |
| 服务采购详细要求 | 无 |
| 交货地址 | 湖****工业园工业大道37号 | |
| 报价是否含税 | 是,说明: 税率为6%,如遇政策调整则按最新规定执行 | |
| 报价备注 | 可不填写 | |
| 发票要求 | 专票 | |
| 报价有效期 | 自响应文件递交截止之日起180个日历日标书代写 | |
| 是否上传报价单 | 是 | |
| 报名供应商要求 | 本项目接受已在平台注册通过,且满足本公告要求的所有供应商 | |
| 基本证件 | 营业执照,经营许可证 | |
| 其他证件 | 持有有效期内的《人力**服务许可证》等相关从业资质 | |
| 供应商邮箱 | 非必填 | |
| 是否允许自然人报价 | 否 | |
| 1 | 违约责任 | 成交供应商延迟交货或提供商品服务不满足公告所列要求的视为违约,需承担违约赔偿责任,情节严重的,采购方有权取消其为成交供应商。 |
| 2 | 付款方式 | 本项目服务费以候选人税前固定年薪×中标固定竞价费率为含税全包结算基数,服务费分两期支付: 第一期付款(80%):候选人经采购方确认录用、正式到岗并完成全部入职手续、正常开展工作后7个工作日内,支付该岗位对应服务费的80%; 第二期付款(20%):候选人连续稳定在岗满6个月,且在岗期间无重大履职问题、通过采购方试用期考核的,自满6个月之日起7个工作日内,支付剩余20%服务费。保用期内若候选人因个人原因离职、岗位不匹配、考核不合格被辞退的,未结算尾款不予支付,响应方须无条件免费替补合适人选,不得另行收费。 |
| 3 | 需求响应 | 收到岗位需求及岗位说明书后24小时内对接反馈;通用岗位3个工作日、高端稀缺岗位5个工作日内推送首批匹配简历。 |
| 4 | 简历质量 | 杜绝虚假简历,核心任职条件匹配度≥80%,履历、资质、经验真实可溯源。 |
| 5 | 全流程对接 | 负责候选人沟通、邀约、面试辅导、过程跟进、双向反馈、薪资谈判协助,保障招聘流程高效推进。 |
| 6 | 合规背调 | 按采购人要求完成学历、履历、从业表现、征信、竞业风险核查,出具正规可溯源背调报告,严控用人风险。 |
| 7 | 保用替补服务 | 统一提供6个月保用期;保用期内候选人主动离职、能力不匹配、考核辞退的,免费无条件替补寻访,直至岗位补齐,不产生二次服务费。 |
| 8 | 定期复盘 | 按月提交招聘进度报表、寻访难点分析、人才市场动态及优化改进方案。 |
| 9 | 服务费基数 | 仅以候选人岗位核定的税前协议年薪为准,严禁供应商扩大计费基数变相涨价。 |
| 10 | 无隐形收费 | 本项目为全包固定费率服务,人才寻访、简历筛选、面试对接、合规背景调查、入职跟进、试用期保用、售后替补、税费、人工成本等所有服务相关费用均包含在响应费率内,采购人无需支付任何额外费用,禁止收取加急费、高端岗位溢价费、异地服务费等隐形费用。 |
| 11 | 禁止重复收费 | 同一候选人12个月内再次入职采购人单位,不再重复收取猎头服务费;采购人中途终止招聘岗位、未产生候选人有效入职的,不产生任何服务费用。 |
| 报价须知 | 优质采技术服务费用收费细则: 成交金额X 1、X<50000不收取 2、50000≤X 200元/成交人 缴费方式:在线扫码支付 |