(一)项目编号:****
(二)原采购项目名称:****办公大楼保安及保洁服务项目
(三)首次发布公告日期:2026年06月05日
(一)原竞争性磋商采购公告及竞争性磋商文件中的“9.1磋商时间:2026年06月16日09:30:00(**时间)”现更正为:“9.1磋商时间:2026年06月23日14:30:00(**时间)”;
(二)原竞争性磋商文件评审的标准和方法
| 2、总体管理方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的总体管理方案(包括但不限于:制定物业管理整体目标、企业管理模式和理念、服务预期效果、本项目管理上的重、难点分析等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分; (3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 3、过渡期物业服务交接方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的过渡期物业服务交接方案(包括但不限于:交接前的具体措施、阶段性接管工作计划、人员安排和岗位分配、组织实施方案等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分; (3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 4、保安服务方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的保安服务方案(包括但不限于:日常保安服务及巡逻方案、安全防范服务方案、车辆停放管理等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分; (2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 5、保洁服务方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的保洁服务方案(包括但不限于:保洁服务内容及服务质量标准、人员配置及岗位职责、总体目标、作业流程、保洁工具管理等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分; (3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 6、四害消杀方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的四害消杀方案(包括但不限于:消杀目标设定、防治措施、工作步骤与时间安排等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 7、垃圾处置方式及管理方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的垃圾处置方式及管理方案(包括但不限于:垃圾日常管理细则、垃圾分类处置规范及要求等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 8、突发事件应急处理方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的突发事件应急处理方案(包括但不限于:火灾地震、台风暴雨、电梯困人等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 9、管理规章制度 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的管理规章制度(包括但不限于:人员培训管理制度、考勤管理制度、奖惩管理制度、人性关怀制度、人员稳定措施等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 10.档案管理方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的档案管理方案(包括但不限于:日常管理规章制度内容、监督机制、日常档案管理内容、信息化建立档案管理流程等方案)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.9分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
现更正为:
| 2、总体管理方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的总体管理方案(包括但不限于:制定物业管理整体目标、企业管理模式和理念、服务预期效果、本项目管理上的重、难点分析等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 3、过渡期物业服务交接方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的过渡期物业服务交接方案(包括但不限于:交接前的具体措施、阶段性接管工作计划、人员安排和岗位分配、组织实施方案等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 4、保安服务方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的保安服务方案(包括但不限于:日常保安服务及巡逻方案、安全防范服务方案、车辆停放管理等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 5、保洁服务方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的保洁服务方案(包括但不限于:保洁服务内容及服务质量标准、人员配置及岗位职责、总体目标、作业流程、保洁工具管理等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 6、四害消杀方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的四害消杀方案(包括但不限于:消杀目标设定、防治措施、工作步骤与时间安排等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 7、垃圾处置方式及管理方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的垃圾处置方式及管理方案(包括但不限于:垃圾日常管理细则、垃圾分类处置规范及要求等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 8、突发事件应急处理方案 |
3.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的突发事件应急处理方案(包括但不限于:火灾地震、台风暴雨、电梯困人等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得2.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 9、管理规章制度 |
2.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的管理规章制度(包括但不限于:人员培训管理制度、考勤管理制度、奖惩管理制度、人性关怀制度、人员稳定措施等方面)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得2分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得1.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得1.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 10.档案管理方案 |
2.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的档案管理方案(包括但不限于:日常管理规章制度内容、监督机制、日常档案管理内容、信息化建立档案管理流程等方案)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得2分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得1.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得1.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
| 11.人员稳定保障方案 |
2.00 |
否 |
根据供应商针对本项目提供的人员稳定保障方案(包括员工关怀、薪酬保障、留人稳岗等)情况,****小组进行评分,(1)方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得2分;(2)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述(没有特别具体)但基本能够适用于本项目的得1.85分;(3)方案所包含的要点齐全、内容与要点相符但仅有纲要、内容简略,未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得1.7分;(4)方案未提供或提供的方案不适用于本项目的不得分。 |
(三)原竞争性磋商文件中第三章 采购内容及要求一、“3、报价要求:供应商应以本项目所涉及的有关项目的所有费用进行报价,包括但不限于工作人员的工资【不得低于**省最低工资标准(依据《******保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》(闽人社文〔2025〕14号)执行)】、员工食宿费、福利、五险(不能低于**省规定缴纳的标准)、加班费用、法定节假日加班工资、奖金和各种津贴、补贴以及工作服装费、各项岗位培训费、行政管理费、应急突击、税金等一切费用,采购人不再承担任何费用。合同价在合同履行期间不作任何调整,合同价亦不会因人工、物价、政策或汇率等变动而作任何调整。”
现更正为:3、报价要求:供应商应以本项目所涉及的有关项目的所有费用进行报价,包括但不限于工作人员的工资、员工食宿费、福利、五险、加班费用、法定节假日加班工资、奖金和各种津贴、补贴以及工作服装费、各项岗位培训费、行政管理费、应急突击、税金等一切费用,采购人不再承担任何费用。响应报价中,工作人员的工资不得低于**省最低工资标准(依据《******保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》(闽人社文〔2025〕14号)执行、最低为2195元/人﹒月)、五险不能低于**省规定缴纳的标准(单人每月企业最低缴费标准如下表1所示)。合同价在合同履行期间不作任何调整,合同价亦不会因人工、物价、政策或汇率等变动而作任何调整。供应商在首次响应文件报价一览表及最后报价一览表中须按要求填写下列分项报价表(表1),未提供的按无效响应处理。标书代写
表1:
| 序号 |
项目 |
报价要求 |
一年费用(元) |
数量(年) |
人数(不少于6人) |
合计费用(元) |
备注 |
| 1 |
员工工资 |
最低工资不低于2195元×12个月 |
2 |
闽人社文〔2025〕14号 |
|||
| 2 |
养老保险 |
最低缴费基数为4043元,企业承担比例为16%,不低于646.88元/人●月 |
2 |
闽人社文〔2025〕45号 |
|||
| 医疗保险 |
最低缴费基数为4433元,企业承担比例为8%,不低于354.64元/人●月 |
2 |
闽医保〔2024〕53号 |
||||
| 失业保险 |
最低缴费基数为4043元,企业承担比例为0.5%,不低于20.22元/人●月 |
2 |
闽人社文〔2022〕179 号 |
||||
| 工伤保险 |
最低缴费基数为4414元,企业承担比例为0.2%,不低于8.83元/人●月 |
2 |
闽人社文〔2025〕35 号 |
||||
| 生育保险 |
最低缴费基数为4433元,企业承担比例为0.7%,不低于31.03元/人●月 |
2 |
闽医保〔2024〕53号 |
||||
| 3 |
其他费用 |
包括但不限于工作人员的员工食宿费、 福利、加班费用、法定节假日加班工资、 奖金和各种津贴、补贴、税金等其它所有相关费用包干, 不再另行计费。 |
2 |
/ |
|||
| 合计 |
/ |
/ |
/ |
2 |
大写: 小写: |
/ |
其他内容均不变,按照原竞争性磋商采购公告及竞争性磋商文件执行。
四、联系方式
(一)采购人:****
地 址:**省**市**区杨桥中路228号
联系人:林雪锋
联系方法:0591-****0747
(二)代理机构:**昇华****公司
地 址:**省**市**区省府路1号金皇大厦三层
联系人:贺文敬、于小燕、赖航、蔡月琴
联系方法:0591-****7532
电子邮箱:****@qq.com
**昇华****公司
2026年06月15日