****拟对“****2026年机关在职人员体检项目”进行比选采购,特邀请符合本次采购要求的供应商参加本项目比选。
一、比选人
****。
二、项目名称
****2026年机关在职人员体检项目。
三、资金预算
在职人员预计197人,其中男性123人,标准1100元/人;未婚女性17人,标准1100元/人;已婚女性57人,标准1200元/人。项目总预算控制在222400元以内,最终费用按实际参加体检人数结算。
四、供应商须符合的资格条件
(一)具有独立法人资格,能够独立承担民事责任。
(二)具有有效的《医疗机构执业许可证》(诊疗科目包含“健康体检”)。
(三)参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。
(四)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
(五)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
(六)本项目不接受联合体参加。
五、比选响应文件的递交标书代写
(一)比选文件应包含供应商以下资质证明文件:
1.参选机构法人证书(复印件)
2.税务登记证副本(复印件)
3.组织机构代码证副本(复印件)
4.医疗机构执业许可证(复印件)
(二)单位介绍信或委托书原件,及经办人身份证复印件(加盖公章)。
(三)比选文件应包含申请单位体检设施设备基本信息。
(四)递交资料截止时间:2026年6月18日17时。标书代写
特别提醒:比选响应文件应装订成册编页码,每页加盖印章,响应文件正本一份,副本一份,副本可使用正本的复印件,密封后按时递交,封袋骑缝密封处需加盖公章。标书代写
(五)递交地点及联系人。
递交地点:**市鑫苑街二巷60****政府3****办公室。
联系人:邹老师,联系电话:****1117。
六、评分标准
| 序号 |
评分项 |
分值 |
评分标准 |
|
| 1 |
报价(40%) |
40分 |
1、在职人员体检部分(20分):得分=(评标基准价/ 投标报价)× 价格权重× 100。标书代写 2、退休人员体检部分(20分):得分=(评标基准价/ 投标报价)× 价格权重× 100。标书代写 说明:以所有有效报价中的最低价作为评标基准价。标书代写 |
|
| 2 |
服务 方案(50%) |
现场服务方案(20%) |
20分 |
内容包括但不限于:①导医配置;②导医服务内容;③人员引导措施;④隐私保护措施。总分20分,缺少一项内容扣5分,每一项内容不具备操作性或不够详实可靠的扣2分,未提供不得分。 |
| 体检流程方案(10%) |
10分 |
内容包括但不限于:①体检准备工作及各项体检实施过程安排情况;②现场服务措施完善情况。总分10分,缺少一项内容扣5分,每一项内容不具备操作性或不够详实可靠的扣2分,未提供不得分。 |
||
| 应急 方案(8%) |
8分 |
针对体检者突发状况提供应急处置预案,方案具备操作性、详实可靠的得7-8分;方案操作性尚可、不够详细的得4-6分;方案可操作性一般的得1-3分,未提供不得分。 |
||
| 服务 优势(12%) |
12分 |
内容包括但不限于:①检后健康指导、就医建议;②档案及资料管理;③发现重大疾病通知及进一步协助治疗服务、就医绿色通道。总分12分,缺少一项内容扣4分,每一项内容不具备操作性或不够详实可靠的扣2分,未提供不得分。 |
||
| 3 |
响应文件的规范性(10%)标书代写 |
10分 |
响应文件制作规范,没有细微偏差情形的得10分;有一项细微偏差扣2分,直至该项分值扣完为止。标书代写 |
|
| 合计 |
100分 |
|||
七、其他事项
1.报名机构需对提交材料的真实性负责,若发现虚假信息,取消报名资格并追究责任;
2.未入选机构不再另行通知,报名材料不予退还。