苏州大学劳务派遣用工管理服务竞争性磋商公告

一、项目名称：**大学劳务派遣用工管理服务

二、项目编号：****

三、预算金额：97.2万元人民币

四、采购人：****

地址：**省**市东环路50号**楼1017室

邮编：215021

联系人：陈老师 电话：0512-****7481

电子邮箱：xnchen@suda.****.cn

技术联系人：袁老师 电话：0512-****2552

电子邮箱：yuanni@suda.****.cn

五、采购内容及要求

（一）项目概况

1.学校采用劳务派遣方式用工的人员数量约为360人（具体以实际需求为准）。

2.服务期限：2026年7月1日至2029年6月30日。每年度结束后，学校将对派遣单位的服务、履约情况进行考核，若考核不合格，学校有权终止服务合同。

（二）具体要求

1.招聘与调配

根据学校派遣员工的数量、录用条件、工作岗位、薪酬待遇等要求，选择优质的招聘渠道，组织开展招聘工作，及时将人员招聘到位。

对不能胜任工作的派遣人员，学校有权调整其工作岗位，并书面通知派遣单位。调整岗位后仍不能胜任的，学校可将该派遣人员退回派遣单位，并提供相关事实证据以供备案。派遣单位负责处理后续的岗位调配或合同解除等事宜，****学校工作造成影响。

2.劳动合同管理及用工、退工手续办理

能及时与新录用的派遣人员签订劳动合同，办理相关用工手续；****学校做好试用期满考核及合同期满考核工作；及时****学校确认继续录用的人员续签合同；****学校各交付劳动合同原件一份；****学校决定不再录用的人员做好劳动合同解除及退工退保等相关工作。

3.薪酬发放

学校按月将派遣人员的薪酬费用结算给派遣单位。派****学校规定的数额发放薪酬，并在每月的约定时间支付给派遣人员，不得降低发放数额，不得有拖欠、错发等疏漏。

4.社会保险、公积金的办理和缴纳

****学校标准，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。个人缴纳部分从员工的薪**扣缴，****学校按月结算给派遣单位。派遣单位不得降低缴纳标准或减少缴纳月数。

5.人事档案和户口的管理

根据**市有关规定，为派遣人员办理档案托管（需提供人事档案托管机构名称，托管机构需具备人事档案管理资质）。如派遣人员符合**市落户相关政策，并自愿落户的，需做好落户手续办理等相关服务工作。

6.党团组织关系、工会组织关系的接收与挂靠

提供派遣人员党团组织关系的转接、管理等服务，****工会组织等提供服务。

7.工伤申报、伤残鉴定和保险理赔等

派遣人员若在工作期间发生工伤、职业病等，****学校通知后第一时间到场进行处理，及时向劳动和社保部门进行申报、办理伤残鉴定，并处理后续保险理赔等事宜。

8.劳动争议、仲裁、诉讼等处理

****学校在劳务派遣人员用工过程中发生的劳动纠纷。****学校通知后，应及时到场进行沟通和协调，并处理后续的劳动仲裁、诉讼等事宜，****学校工作造成影响。

9.****政府人才政策申报服务（如人才乐居工程、面试补贴等）

派遣单位按照有关规定，向劳务****政府相关人才政策，并负责做好后续的申报组织、材料准备与提交等工作，确保政策落实到位。

10.派遣单位可提供专业的劳动政策、人力**业务咨询。

11.根据学校要求，为派遣人员提供在职培训，****学校承担。

12.如本项目服务合同到期或终止，派遣****学校及后续服务单位，做好派遣人员合同的变更、社保公积金缴纳变更、材料转交等交接工作。

13.报价及付款要求

（1）报价要求：按照管理费单价进行报价，即派遣人员每人每月的管理费，最高限价为75元/人/月。

（2）付款条件：派遣人员薪资、社会保险费、公积金费及管理费每月按实结算。派遣单位提供有效的劳务费和管理费发票，学校在约定时间进行汇款（如遇节假日，将提前汇入）。

六、响应单位资质要求

（一）具有独立承担民事责任的能力；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；

（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录，未被“信用中国”网站（www.****.cn）、中国政府采购网（www.****.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重失信行为记录名单；

（六）具有人力**服务许可证和劳务派遣经营许可证；

（七）本项目不接受联合体响应，不得转包或分包。

七、评分标准

本次采购采用综合评分法，总分100分，具体评分标准如下：

序号	评分项目		分值	评分标准
1	价格分(20分)	管理费报价	20分	1. 评分基准价：满足竞争性磋商公告要求且价格最低的报价为评分基准价，评分基准价为满分20分。 2. 其他响应单位的价格分按照下列公式计算：价格分＝（评分基准价／报价）×20分。
2	商务分(30分)	企业体系认证	3分	根据响应单位提供的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证证书进行评定。每项有效证书得1分，最高得3分（须提供证书复印件及中国认监委网站查询结果截图，提供不全或未提供的不得分）。
		综合实力	27分	1.****政府部门颁发的荣誉进行评定，每提供一项得1分，最高得3分（须提供证书复印件或相关证明材料，否则不得分）。 2.根据2021年6月以来响应单位提供的类似项目业绩进行评定，每份有效业绩得1分，最高得10分（须提供合同复印件，否则不得分，同一单位业绩不重复计分）。 3.服务评价。根据2021年6月以来响应单位提供的被服务单位出具的服务评价综合评定，每提供一份评价结果为优秀或同级别的得1分，最高得12分（须加盖被服务单位公章，同一单位服务评价不重复计分）。 4.响应单位拟投入本项目的主要管理人员，每具有1名持有人力**管理师（三级及以上）职业资格证书人员，得1分，最高得 2分。须证书复印件及上述人员的劳动合同或响应单位为其缴纳的近期社保证明；未提供或提供不符合要求的不得分。
3	技术分(50分)	体系制度	10分	根据响应单位提供的制度体系完善程度综合评定，主要考察管理组织架构、业务部门设置、管理人员配备等。 1.具备完整独立的管理架构，设立专项业务部门并配备资质齐全的专业团队，配套风险防控机制和应急预案完整的，得10分。 2.具备较完整独立的管理架构，设立专项业务部门，并配备资质较齐全的专业团队，配套风险防控机制和应急预案较完整的，得7分。 3.具有明确的管理架构但非完全独立，业务部门设置符合基本规范要求，风险防控机制基本建立的，得4分。 4.管理架构依附于其他部门存在，业务部门设置尚未完全达标，风险防控措施不够系统的，得1分。 5.未建立任何形式的管理组织架构、业务部门设置与经营许可严重不符、存在重大管理漏洞风险的，不得分。
		总体服务方案	20分	1.根据响应单位对本项目总体需求的理解程度综合评定。 （1）对本项目总体需求的理解全面、准确、无遗漏的，得10分。 （2）对本项目总体需求的理解较为全面、准确的，得7分。 （3）对本项目总体需求的理解基本全面、准确的，得4分。 （4）对本项目总体需求的理解不足，存在偏差或遗漏的，得1分。 （5）对本项目总体需求的理解存在重大偏离，完全背离采购需求的，不得分。 2.根据服务方案的可行性和质量保证措施的完备性，以及项目管理人员管理制度等综合评定。 （1）方案详细具体，针对性强，质量保证措施全面，管理制度合理的，得10分。 （2）方案较详细具体，针对性较强，质量保证措施较全面，管理制度较合理的，得8分。 （3）方案基本详细具体，质量保证措施基本全面，管理制度基本合理的，得6分。 （4）方案存在少量非实质性瑕疵或细节不足，不影响项目实质性履约的，得4分。 （5）方案存在明显遗漏或重要不足，方案可行性及保障性较差，需较大修改才能满足需求的，得2分。 （6）其他不得分。
		具体业务方案	20分	1.根据响应单位提供的派遣人员招聘管理、合同管理、社保公积金管理、劳动争议调解方案综合评定。 （1）方案完整、规范、可操作，完全满足采购需求的，得10分。 （2）方案较完整、规范，可操作性较强的，得8分。 （3）方案基本完整，具有一定可操作性的，得6分。 （4）方案粗略，存在少量细节瑕疵，可操作性一般的，得4分。 （5）方案存在明显遗漏或错误，可操作性差的2分。 （6）其他不得分。 2.根据响应单位提供的派遣人员组织关系管理、政策咨询、进退场交接方案综合评定。 （1）方案完整、衔接顺畅、可执行的，得10分。 （2）方案较完整、可执行性较强的，得8分。 （3）方案基本齐全，具有一定可执行性的，得6分。 （4）方案粗略，有少量缺漏，可执行性一般的，得4分。 （5）方案存在重要缺失，可操作性差的，得2分。 （6）其他不得分。

八、磋商响应文件

（一）磋商响应文件组成（部分材料格式详见附件1），复印件须加盖服务商公章，所有材料须按序装订成册：

1.目录（磋商响应资料与页码对照表，原件）。

2.磋商响应函、响应竞争性磋商公告基本情况（原件）。

3.报价情况一览表（原件）。

4.****公司的资质、业绩、获得的荣誉等）。

5.资格证明材料

（1）营业执照（复印件）。

（2）人力**服务许可证和劳务派遣经营许可证（复印件）。

（3）法定代表人授权书（原件）。

（4）法定代表人身份证明材料（如身份证、护照等，复印件）。

（5）法人授权代表身份证明材料（如身份证、护照等）及响应单位为其缴纳社保的证明（复印件）。

（6）最近一年度审计报告或财务报表（复印件）。

（7）依法缴纳税收和社会保障资金的证明材料（复印件）。

（8）具备履行合同所必需的设备和专业技术能力承诺函或证明材料（复印件）。

（9）近三年内在经营活动中无重大违法记录承诺函（原件）。

6.企业体系认证（复印件）。

7.荣誉证书（复印件）。

8.服务业绩一览表（原件）及服务合同（复印件）。

9.服务评价（复印件）。

10.主要管理人员名单、证书及劳动合同或响应单位为其缴纳的近期社保证明。

11.制度体系（原件）。

12.对本项目总体需求的理解（原件）。

13.服务方案、质量保证措施以及项目管理人员管理制度等（原件）。

14.派遣人员招聘管理、合同管理、社保公积金管理、劳动争议调解方案（原件）。

15.派遣人员组织关系管理、政策咨询、进退场交接方案（原件）。

16.响应单位认为应该提供的其他材料。

（二）特别说明

1．“磋商响应文件”应装订和密封，并加盖响应单位公章。

2．正本一份，副本三份，如副本与正本有出入，以正本为准。

九、磋商文件价格：人民币500元（相关缴纳事宜详见附件2），售后不退。

十、报名：供应商在报名前，须认真阅读本磋商公告，完全了解并接受其所有条款及要求，并在2026年6月25日12:00前将报名函（格式见附件3）发送邮件至xnchen@suda.****.cn。

十一、磋商响应文件递交方式标书代写

（一）顺丰快递邮寄（建议优先采用）

1.时间：2026年6月29日14:00前寄达；

2.收件人信息：

收件人：陈老师

联系方式：177****9956

收件地址：**省**市东环路50****大学东校区**楼1017****管理中心）

（二）现场递交方式

1.递交时间：2026年6月29日13:30～14:00

2.递交地点：**省**市东环路50****大学东校区东大门

十二、递交磋商文件截止时间：2026年6月29日14:00标书代写

十三、磋商时间：2026年6月29日14:00

**大学劳务派遣用工管理服务 磋商公告附件.rar