四川泽润健康管理有限公司关于面向川煤集团内部公开竞聘管理人员的公告-01

根据工作需要，泽****集团内部公开竞聘4名管理人员，现将竞聘事项公告如下：

一、竞聘岗位及人数

（一）运营发展部：运营管理岗1人；

（二）党群人事部：干部人才岗1人；

****办公室：综合管理岗1人；

（四）资产财务部：机关本部会计岗1人。

二、人员范围

川煤集团内部单位在岗职工。

三、竞聘基本条件及资格

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力；

2.具备相应的专业知识和业务技能，具有胜任对应岗位的组织能力、文化水平，具有相关岗位工作经历；

3.思想政治素质好，具有强烈的事业心、责任心；

4.工作积极肯干、务实创新，敬业精神和大局观念强；

5.学历及职称达到以下要求之一：****大学本科及以上学历，毕业证、学位证齐全；在职本科学历，且具有与岗位职责相匹配的中级及以上专业技术职称；

6.年龄要求：原则上年龄不超过40周岁，具有与岗位相匹配的副高级及以上职称的可以放宽至45周岁；

7.从事与岗位职责相匹配工作经历3年以上。

（二）岗位条件

报名人员需同时符合基本条件和岗位条件，具体岗位条件详见附件2。竞聘条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截止至2026年6月15日。

四、选聘方式

本次竞聘采用笔试和面试相结合的方式进行。

符合资格条件的报名人数须达到3人及以上，否则，取消本次竞聘。资格审查后符合条件的报名人员全部进入笔试，笔试后根据相应成绩进入面试环节，最终录用实行总分百分制计分，其中笔试成绩占40分、面试成绩占60分。计算公式：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，根据总分从高到低的顺序确定拟聘人选。

个人总成绩低于70分的，视为不符合岗位任职条件，不予录用。

（一）笔试（40分）

笔试总分100分，笔试结束后按照得分，报名人数达到或超过5人时，取前五名进入面试；报名人员少于5人时，笔试后全部进入面试。

（二）面试（60分）

面试采取个人演讲+现场答辩方式，主要考察应聘者综合分析能力、专业素养、沟通表达能力、应变能力、发展潜力及举止仪表等方面的能力和素质。面试时间控制在每人13分钟内，其中5分钟介绍个人基本信息、主要工作经历、应聘岗位的理解和个人优势等；8分钟答辩（含1分钟思考）。

五、应聘报名

（一）报名所需材料

凡属于竞聘范围内的人员均可根据自身条件及岗位要求填报报名表（详见附件1），提供相应证件（身份证、学历证、职称证等）复印件一套，****组织部门、纪检部门进行资格预审，并在报名表中盖章确认。报名表及相关证件资料按规定格式扫描PDF，通过邮件形式发送指定邮箱。

报名表及相关证件资料按材料清单（附件3）顺序扫描为1个PDF格式文件，文件名为“岗位+本人姓名”。

报名材料务必真实有效，一经发现资料造假等情况，将取消本次报名资格，并进行通报。

（二）报名方式及时间

本次选聘采取网络报名，面试人员将相关资料（报名表、学历、职称等资格材料）扫描文件通过邮件形式发送至竞聘工作指定邮箱。报名截止时间为2026年6月23日17:00，凡超过报名截止时间，不再受理报名。标书代写

严格落实回避制度，防止近亲繁殖。竞聘人员应在报名****集团、泽润公司内部近亲属情况，如有隐瞒不报，竞聘无效，后果概由个人承担。

报名邮箱：****@qq.com 咨询电话：龚老师159****7081

附件：1.****总部管理人员内部竞聘报名表

2.****总部管理人员内部竞聘岗位及条件

3.泽润公司总部管理人员内部竞聘报名资料清单