江西方汇工程造价咨询有限公司关于2026年县本级就业之家和零工市场第三方服务采购项目（第二次）(项目编号饶弋[2026]F10100099)变更公告

一、项目基本情况

二、更正信息

1、第一章 投标邀请 四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点时间：2026年06月18日 09 点 00 分（**时间） 更正为：2026年07月02日09点 00 分（**时间） 2、第五章 采购技术及商务需求 一、技术需求（3.3）线上抖音带岗直播（含就业政策宣传推广）2.每天在“**县就业之家”微信视频号发布企业岗位招聘视频、每周在“**县就业之家”抖音号发布重点企业岗位招聘、就业创业服务政策解读、创意类等短视频，视频制作标准不低于“**县就业之家”抖音已有视频标准（清晰度不得低于4K高清标准）。更正为：（3.3）就业之家抖音运营（含带岗直播、企业岗位招聘、就业创业政策推广以及其他创意类视频制作发布）2. 每天在“**县就业之家”微信视频号发布企业岗位招聘视频、每周在“**县就业之家”抖音号发布重点企业岗位招聘、就业创业服务政策解读、创意类等短视频，视频制作标准不低于“**县就业之家”抖音已有视频标准（清晰度不得低于4K高清标准，部分视频需用无人机、专业摄影摄像机等专业设备拍摄）。 3、第六章 评分标准 拟派项目人员 1、驻场项目负责人（任意1人）： （1）具****保障部门颁发的二级及以上企业人力**管理师职业资格证书的得3分；具****保障部门颁发的二级以下企业人力**管理师职业资格证书的得2分，以最高级资格证书得分计算，不重复计分； （2）具有2年以上同类项目管理经验的得3分。 2、其他人员（不含驻场项目负责人）： （1）具****保障部门颁发的职业指导师职业资格（不 分等级）证书或获评人力****工作室（不分等级）的得 3分； （2）具有人社部门核发的互联网营销师职业技能等级证书的得3分； （3）每有1名具有2年以上公共就业服务工作经验的得2分，最多6 分。 评审依据：响应文件中需提供人员证书原件扫描件、开标前6个月任意一个月（含开标当月）投标人为其缴纳社保的证明材料及体现其在公共就业服务岗位2年工作经验的证明原件（包含但不限于就业服务岗位劳动合同或者项目管理合同或者履约完成/验收证明材料等）扫描件加盖响应供应商公章进行评审，未提供的不得分。更正为： 1、驻场项目负责人（任意1人）： （1）具有二级及以上企业人力**管理师职业资格证书或职业技能等级证书的得3分；具有二级以下企业人力**管理师职业资格证书或职业技能等级证书的得2分，以最高级资格证书或职业技能等级证书得分计算，不重复计分；证书须能在技能人才评价证书**联网查询系统核验。 （2）具有2年以上同类项目管理经验的得3分。 2、其他人员（不含驻场项目负责人）： （1）具有职业指导师职业资格（不分等级）证书（证书须能在技能人才评价证书**联网查询系统核验）或获评人力****工作室（不分等级）的得3分； （2）具有互联网营销师职业技能等级证书（证书须能在技能人才评价证书**联网查询系统核验）的得3分； （3）每有1名具有2年以上公共就业服务工作经验的得2分，最多6分。 评审依据：响应文件中需提供人员证书原件扫描件（要求核验的需同时提供网上查询截图证明材料，大师工作室的则提供人社部门印发的****工作室铭牌）、开标前6个月任意一个月（含开标当月）投标人为其缴纳社保的证明材料及体现其在公共就业服务岗位2年工作经验的证明原件（包含但不限于就业服务岗位劳动合同或者项目管理合同或者履约完成/验收证明材料等）扫描件加盖响应供应商公章进行评审，未提供的不得分。 标书代写

三、其他补充事宜

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系